Médecin du travail
Offre n° O067250226001246
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1475 Boulevard Sébastien Brant, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion est un établissement public local qui assure, au profit des 661 collectivités territoriales du département, les missions liées aux ressources humaines. Acteur essentiel de la santé et de la sécurité au travail auprès des employeurs et agents publics, 11 500 agents publics sont suivis par le service de médecine préventive. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire coordonnée par un médecin du travail coordonnateur et composée de médecins du travail, d'infirmiers en santé au travail, de psychologues du travail, d'ergonomes et de conseillers en prévention des risques professionnels, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service de Médecine professionnelle et préventive
• Suivi Médical et Entretiens Infirmiers : Assurer des visites médicales et superviser les entretiens infirmiers auprès des agents des collectivités. Communiquer avec les autorités des collectivités pour garantir un suivi optimal.
• Surveillance médicale particulière : assurer le suivi des agents nécessitant un suivi médical renforcé (agents soumis à des risques professionnels, travailleurs handicapés, , femmes enceintes, …)
• Suivi des agents inaptes : aménagement de poste, changement d’affectation, reclassement professionnel
• Collaboration Médico-Administrative : Travailler en étroite collaboration avec les responsables des instances médico-administratives pour assurer le suivi des dossiers médicaux.
• Travail en Équipe Pluridisciplinaire : Collaborer avec le médecin coordonnateur, les infirmiers du travail, et ponctuellement avec des psychologues du travail et des ergonomes pour promouvoir une meilleure qualité de vie au travail.
• Conseil et Accompagnement : Conseiller les employeurs et les agents en matière de santé et conditions de travail. Rencontrer les managers pour accompagner les préconisations médicales.
• Actions en Milieu de Travail : Analyser les postes et environnements de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, et participer aux actions de reclassement. Conduire des actions d'information sur l'hygiène, la sécurité, la protection de la santé et la lutte contre les addictions.
• Participation aux Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et des Conditions de Travail (FSSSCT): Participer aux FSSSCT et élaborer les rapports d'activités pour les collectivités et établissements relevant de votre secteur géographique.
• Suivi Médical et Entretiens Infirmiers : Assurer des visites médicales et superviser les entretiens infirmiers auprès des agents des collectivités. Communiquer avec les autorités des collectivités pour garantir un suivi optimal.
• Surveillance médicale particulière : assurer le suivi des agents nécessitant un suivi médical renforcé (agents soumis à des risques professionnels, travailleurs handicapés, , femmes enceintes, …)
• Suivi des agents inaptes : aménagement de poste, changement d’affectation, reclassement professionnel
• Collaboration Médico-Administrative : Travailler en étroite collaboration avec les responsables des instances médico-administratives pour assurer le suivi des dossiers médicaux.
• Travail en Équipe Pluridisciplinaire : Collaborer avec le médecin coordonnateur, les infirmiers du travail, et ponctuellement avec des psychologues du travail et des ergonomes pour promouvoir une meilleure qualité de vie au travail.
• Conseil et Accompagnement : Conseiller les employeurs et les agents en matière de santé et conditions de travail. Rencontrer les managers pour accompagner les préconisations médicales.
• Actions en Milieu de Travail : Analyser les postes et environnements de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, et participer aux actions de reclassement. Conduire des actions d'information sur l'hygiène, la sécurité, la protection de la santé et la lutte contre les addictions.
• Participation aux Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et des Conditions de Travail (FSSSCT): Participer aux FSSSCT et élaborer les rapports d'activités pour les collectivités et établissements relevant de votre secteur géographique.
Profils recherchés
Profil Recherché :
• Diplôme : Docteur en médecine qualifié en médecine du travail (DES ou CES, ou équivalence).
• Expérience : Expérience dans un emploi de même nature.
• Savoir-Faire : Évaluer les risques professionnels, pratiquer des examens médicaux, évaluer l'aptitude au poste de travail.
• Savoir-Être : Force de proposition, attrait pour le travail en équipe, capacité d'écoute, sens du relationnel, autonomie, discrétion, adaptabilité, disponibilité.
• Compétences Techniques : Bonne maîtrise de l'outil informatique.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
• Impact Direct : Vous contribuerez directement à l'amélioration des conditions de travail et à la santé des agents.
• Équipe Pluridisciplinaire : Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Avantages : Prime de 13ème mois, tickets restaurant, participation de l'employeur à la complémentaire santé et prévoyance, amicale du personnel, possibilité de télétravail.
Rémunération selon les conditions statutaires pour les fonctionnaires ou selon qualification et expérience pour les contractuels.
• Diplôme : Docteur en médecine qualifié en médecine du travail (DES ou CES, ou équivalence).
• Expérience : Expérience dans un emploi de même nature.
• Savoir-Faire : Évaluer les risques professionnels, pratiquer des examens médicaux, évaluer l'aptitude au poste de travail.
• Savoir-Être : Force de proposition, attrait pour le travail en équipe, capacité d'écoute, sens du relationnel, autonomie, discrétion, adaptabilité, disponibilité.
• Compétences Techniques : Bonne maîtrise de l'outil informatique.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
• Impact Direct : Vous contribuerez directement à l'amélioration des conditions de travail et à la santé des agents.
• Équipe Pluridisciplinaire : Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Avantages : Prime de 13ème mois, tickets restaurant, participation de l'employeur à la complémentaire santé et prévoyance, amicale du personnel, possibilité de télétravail.
Rémunération selon les conditions statutaires pour les fonctionnaires ou selon qualification et expérience pour les contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Pascale CORNU, Directrice générale des services - Mail : dgs@cdg67.fr - Tel : 03 88 10 34 64
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN
1475 Bd Sébastien BRANT
Parc d'innovation
67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Nous l'étudierons avec attention et prendrons contact avec vous
Monsieur le Président
CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DU BAS-RHIN
1475 Bd Sébastien BRANT
Parc d'innovation
67400 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
Nous l'étudierons avec attention et prendrons contact avec vous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.