CHEF- CHEFFE DE PROJETS
Offre n° O067250224000506
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Mobilités compte 66 agent·es dont les missions sont de piloter l'ensemble des sujets mobilités du territoire en cohérence avec la feuille de route politique (zone à faibles émissions, évolution de la politique du stationnement, etc.) en contribuant à la transition écologique du territoire.
Vous ferez partie du service Planification et organisation de la mobilité au sein duquel 17 agent·es accompagnent, par leur expertise et conseils, la collectivité dans l'élaboration, la mise en place, le développement et la promotion de la politique des mobilités, de la logistique urbaine durable, des projets d'innovation, et les habitant.es dans leurs changements de pratiques.
Vous ferez partie du service Planification et organisation de la mobilité au sein duquel 17 agent·es accompagnent, par leur expertise et conseils, la collectivité dans l'élaboration, la mise en place, le développement et la promotion de la politique des mobilités, de la logistique urbaine durable, des projets d'innovation, et les habitant.es dans leurs changements de pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du département Planification, études et expertises multimodales, vous serez le/la référent·e voirie de la Direction des Mobilités en charge du suivi d’un secteur géographique de l’Eurométropole.
Activités principales :
Être le/la référent·e voirie à la Direction des Mobilités en lien étroit avec la Direction des Espaces publics et naturels :
accompagner les référent·eS de secteurs du département dans l’élaboration des déclinaisons pré-opérationnelles des projets d’aménagement,
coordonner la rédaction des éléments de programme de la direction sur les projets d’aménagements de voirie,
assurer la traçabilité des avis et de l’avancement des projets, ainsi que la mise à jour des bases de données correspondantes,
arbitrer et faire arbitrer les conflits entre modes de déplacements sur les principes d’aménagement des voiries,
être le/la référent·e de la direction pour la charte d’aménagement des espaces publics : de son élaboration, sa mise en œuvre, à son évaluation.
Piloter la déclinaison de la politique des mobilités sur un des 4 secteurs de l’Eurométropole :
mener des études à toutes échelles territoriales : plan local de déplacements, études tous modes sur des axes ou des quartiers, études d’accompagnement d’urbanisations,
définir une position tous modes sur les grands projets (voiries, zones d’activités) du secteur,
s’appuyer sur les expertises internes à la Direction des Mobilités (Transport en commun, urbanisme, vélo, marche, marchandises, stationnement),
piloter les bureaux d’études, porter le projet à l’arbitrage et à la concertation.
Activités secondaires :
Être le/la référent·e du service Voies publiques concernant ses activités ayant potentiellement des impacts sur les déplacements tout mode.
Effectuer une veille règlementaire et technique sur le volet aménagement de voirie lié aux déplacements.
Promouvoir la politique des déplacements dans des colloques ou auprès de délégations.
Participer aux concertations et réunions publiques sur les projets de voirie à enjeux déplacements.
Activités principales :
Être le/la référent·e voirie à la Direction des Mobilités en lien étroit avec la Direction des Espaces publics et naturels :
accompagner les référent·eS de secteurs du département dans l’élaboration des déclinaisons pré-opérationnelles des projets d’aménagement,
coordonner la rédaction des éléments de programme de la direction sur les projets d’aménagements de voirie,
assurer la traçabilité des avis et de l’avancement des projets, ainsi que la mise à jour des bases de données correspondantes,
arbitrer et faire arbitrer les conflits entre modes de déplacements sur les principes d’aménagement des voiries,
être le/la référent·e de la direction pour la charte d’aménagement des espaces publics : de son élaboration, sa mise en œuvre, à son évaluation.
Piloter la déclinaison de la politique des mobilités sur un des 4 secteurs de l’Eurométropole :
mener des études à toutes échelles territoriales : plan local de déplacements, études tous modes sur des axes ou des quartiers, études d’accompagnement d’urbanisations,
définir une position tous modes sur les grands projets (voiries, zones d’activités) du secteur,
s’appuyer sur les expertises internes à la Direction des Mobilités (Transport en commun, urbanisme, vélo, marche, marchandises, stationnement),
piloter les bureaux d’études, porter le projet à l’arbitrage et à la concertation.
Activités secondaires :
Être le/la référent·e du service Voies publiques concernant ses activités ayant potentiellement des impacts sur les déplacements tout mode.
Effectuer une veille règlementaire et technique sur le volet aménagement de voirie lié aux déplacements.
Promouvoir la politique des déplacements dans des colloques ou auprès de délégations.
Participer aux concertations et réunions publiques sur les projets de voirie à enjeux déplacements.
Profils recherchés
Ingénieur dans le domaine de la voirie ou équivalent.
Expérience en pilotage de projets requérant une expertise en génie civil, infrastructures, transport, trafic, signalisation ainsi qu'une maîtrise des politiques de déplacement.
Capacités rédactionnelles.
Aisance verbale.
Capacité à animer des réunions, une équipe projet.
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, capacité à s’adapter à son interlocuteur·trice.
Capacité à convaincre, à expliquer.
Capacité à représenter la Collectivité lors de réunions.
Fermeté.
Prudence.
Expérience en pilotage de projets requérant une expertise en génie civil, infrastructures, transport, trafic, signalisation ainsi qu'une maîtrise des politiques de déplacement.
Capacités rédactionnelles.
Aisance verbale.
Capacité à animer des réunions, une équipe projet.
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie, capacité à s’adapter à son interlocuteur·trice.
Capacité à convaincre, à expliquer.
Capacité à représenter la Collectivité lors de réunions.
Fermeté.
Prudence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://recrutement.strasbourg.eu/2627/1/chef-cheffe-de-projets
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.