Adjoint du patrimoine et des bibliothèques
Offre n° O067250221000295
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Molsheim, ville de près de 10000 habitants et de 200 agents, sous-préfecture du Bas-Rhin, est située à environ 20 km à l'ouest de Strasbourg. C'est une ville historique et industrielle, dotée d'un patrimoine remarquable (identifiée comme la cité Bugatti), et disposant d'un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Cours des Chartreux, Molsheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Est en charge de l'accueil de la médiathèque et de diverses tâches liées à celui-ci.
Missions / conditions d'exercice
Service public / accueil du public : accueil, orientation et information des usagers,
Communication des documents : prêts et retours, réservations,
Gestion des inscriptions, retards, suivi du fichier des usagers. Participation à la gestion des collections : réception, vérification et rangement des commandes, bulletinage des abonnements de périodiques, équipement, entretien, nettoyage et petites réparations des collections, rangement et classement des collections dans toutes les sections,
contribution au désherbage et post-désherbage en lien avec le responsable de secteur,
proposition d'acquisitions de documents, participation à la valorisation des collections et services. Actions culturelles et animations : participation à la réflexion, l'organisation et la réalisation d'accueils de classe, de groupes et aux animations et actions hors les murs. Autres missions : participation à la tenue de la régie de recettes, sécurité des usagers et des collections, application du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Communication des documents : prêts et retours, réservations,
Gestion des inscriptions, retards, suivi du fichier des usagers. Participation à la gestion des collections : réception, vérification et rangement des commandes, bulletinage des abonnements de périodiques, équipement, entretien, nettoyage et petites réparations des collections, rangement et classement des collections dans toutes les sections,
contribution au désherbage et post-désherbage en lien avec le responsable de secteur,
proposition d'acquisitions de documents, participation à la valorisation des collections et services. Actions culturelles et animations : participation à la réflexion, l'organisation et la réalisation d'accueils de classe, de groupes et aux animations et actions hors les murs. Autres missions : participation à la tenue de la régie de recettes, sécurité des usagers et des collections, application du règlement intérieur et des règles de sécurité.
Profils recherchés
Formation au métier du livre : diplôme ABF d'auxiliaire de bibliothèque. Connaissance des principes de bibliothéconomie : indexation, cotation, rangement… Connaissance des principes et méthodes de la recherche documentaire dans les catalogues et le classement des documents. Maîtrise du logiciel documentaire et de ses évolutions. Maîtrise des outils bureautique et compétences numériques. Bonne culture générale. Polyvalence dans la structure. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe. Sens du service public. Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect des consignes, disponibilité. Aptitude à l'animation et la communication. Dynamisme et force de proposition. S'organiser en fonction des priorités du service. Préparer des séances à destination de groupes et les animer en utilisant les ressources et les espaces de la bibliothèque. Utiliser les applications informatiques nécessaires à l'exercice des fonctions / missions. Orienter, conseiller et accompagner le public aux usages des outils informatiques et du web. Bonne culture générale.
Maîtrise de l'allemand.
Maîtrise de l'allemand.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388495831
Informations complémentaires
- Recrutement en tant que fonctionnaire ou contractuel (CDD) sur un grade d’adjoint du patrimoine et des bibliothèques, d’adjoint du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe ou d’adjoint du patrimoine et des bibliothèques principal de 1ère classe,
- Temps de travail : temps complet,
- Horaires : lundi : -, mardi : 8h00-12h00 / 14h00-18h00, mercredi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30, jeudi : 8h00-13h30 / 14h30-17h00, vendredi : 8h00-12h00 / 15h00-19h00 et samedi : 9h30-16h30,
- 1 ARTT / 2 semaines, selon un planning de service,
- Temps de travail : temps complet,
- Horaires : lundi : -, mardi : 8h00-12h00 / 14h00-18h00, mercredi : 8h00-12h00 / 13h30-17h30, jeudi : 8h00-13h30 / 14h30-17h00, vendredi : 8h00-12h00 / 15h00-19h00 et samedi : 9h30-16h30,
- 1 ARTT / 2 semaines, selon un planning de service,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.