Chargé·e d’animation auprès des publics
Offre n° O067250204000147
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place du Château, La Petite-Pierre (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un territoire qui cherche à valoriser son patrimoine culturel et ses savoirs faire depuis plus de 50 ans, le SYCOPARC assure une conservation mutualisée de 10 musées et une mise en réseau de plus de 40 sites patrimoniaux.
Dans ce contexte, l’équipe du Parc naturel régional des Vosges du Nord, composée de 50 agents aux compétences thématiques riches (écologues, naturalistes, architectes, paysagistes, conservateurs, médiateurs…) recherche un·e chargé·e d’animation auprès des publics.
Vous intégrez plus particulièrement le pôle Culture-Médiation composé de 10 personnes.
Dans ce contexte, l’équipe du Parc naturel régional des Vosges du Nord, composée de 50 agents aux compétences thématiques riches (écologues, naturalistes, architectes, paysagistes, conservateurs, médiateurs…) recherche un·e chargé·e d’animation auprès des publics.
Vous intégrez plus particulièrement le pôle Culture-Médiation composé de 10 personnes.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le chargé de mission Médiation culturelle et la coordinatrice du pôle culture / conservation, vous aurez pour mission de :
1. Déployer l’édition 2025 du festival de contes « Les petites histoires des Vosges du Nord » :
- Coordonner la réalisation des 10 dates programmées entre juillet et octobre ;
- Faire le lien avec les artistes et les musées (logistique, production), accueillir les artistes, être présent aux spectacles, installer le matériel technique sur certains lieux ;
- Finaliser la communication du festival (coordination avec la graphiste et l'imprimeur, diffusion et suivi budgétaire).
2. Contribuer au développement de l’accessibilité des lieux culturels pour les publics empêchés
- Finaliser la communication sur la programmation « Eveil des Sens » 2025 en direction des personnes en situation de handicap et d’insertion et suivre la publication ;
- Coorganiser le Forum culturel Alsace Nord avec l’association Tôt ou t’Art (le forum se tiendra au centre Théodore Monod à Erckartswiller).
3. Préfigurer le programme d’actions pour 2026
- Contribuer à la mise en place d'une offre de médiation scolaire dans les musées et sites patrimoniaux prioritaires ;
- Proposer un cadre d'intervention pour accompagner les sites dans leur montée en compétence en médiation scolaire ;
- Participer à la conception d’une journée de médiation test pour les Journées Européennes du Patrimoine ;
- Animer deux journées de médiation grand public autour du Château de La Petite Pierre (sous réserve) ;
- Proposer des contenus pour des actions de médiation aux musées (visites commentées, insolites, contées, visite-enquête, ateliers pédagogiques, jeu-découverte-énigme ou d'ateliers pédagogiques, et de manière générale ;
- Proposer un calendrier de temps d'échanges d'animation du réseau des sites patrimoniaux (formation, réunions thématiques, journées d’expertises techniques) ;
- Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques en médiation culturelle.
4. Participer aux actions de réseau et évènement du Parc
- Contribuer aux actions organisées dans le cadre des 50 ans du Parc ;
- Collaboration avec l’équipe de médiation du Parc, la Conservation et les équipes des musées et sites patrimoniaux ;
- Suivre la fréquentation, établir un bilan d’activité et préparer la Fiche action 2026.
1. Déployer l’édition 2025 du festival de contes « Les petites histoires des Vosges du Nord » :
- Coordonner la réalisation des 10 dates programmées entre juillet et octobre ;
- Faire le lien avec les artistes et les musées (logistique, production), accueillir les artistes, être présent aux spectacles, installer le matériel technique sur certains lieux ;
- Finaliser la communication du festival (coordination avec la graphiste et l'imprimeur, diffusion et suivi budgétaire).
2. Contribuer au développement de l’accessibilité des lieux culturels pour les publics empêchés
- Finaliser la communication sur la programmation « Eveil des Sens » 2025 en direction des personnes en situation de handicap et d’insertion et suivre la publication ;
- Coorganiser le Forum culturel Alsace Nord avec l’association Tôt ou t’Art (le forum se tiendra au centre Théodore Monod à Erckartswiller).
3. Préfigurer le programme d’actions pour 2026
- Contribuer à la mise en place d'une offre de médiation scolaire dans les musées et sites patrimoniaux prioritaires ;
- Proposer un cadre d'intervention pour accompagner les sites dans leur montée en compétence en médiation scolaire ;
- Participer à la conception d’une journée de médiation test pour les Journées Européennes du Patrimoine ;
- Animer deux journées de médiation grand public autour du Château de La Petite Pierre (sous réserve) ;
- Proposer des contenus pour des actions de médiation aux musées (visites commentées, insolites, contées, visite-enquête, ateliers pédagogiques, jeu-découverte-énigme ou d'ateliers pédagogiques, et de manière générale ;
- Proposer un calendrier de temps d'échanges d'animation du réseau des sites patrimoniaux (formation, réunions thématiques, journées d’expertises techniques) ;
- Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques en médiation culturelle.
4. Participer aux actions de réseau et évènement du Parc
- Contribuer aux actions organisées dans le cadre des 50 ans du Parc ;
- Collaboration avec l’équipe de médiation du Parc, la Conservation et les équipes des musées et sites patrimoniaux ;
- Suivre la fréquentation, établir un bilan d’activité et préparer la Fiche action 2026.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Bac+3 en gestion de projets culturels ou médiation culturelle
Organisation logistique et production d’évènements culturels
Politiques culturelles et des dispositifs mis en place par les partenaires publics
Démarches d’inclusion et de médiation culturelle ; enjeux d’accessibilité des publics
Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils numériques
SAVOIR-FAIRE
Expérience en médiation culturelle et maitrise des techniques d’animation
Conception de supports de médiation et d’outils pédagogiques
Compréhension des différents types de publics (scolaires, familles, seniors, personnes en situation de handicap) et adaptation des actions en conséquence
Capacité à animer un réseau
Gestion de projet, respect des procédures administratives et suivi budgétaire
QUALITÉS PERSONNELLES
Sens de la communication et qualités relationnelles pour interagir avec des publics variés et des partenaires multiples
Créativité et capacité à innover
Rigueur et organisation
Adaptabilité
Intérêt pour le patrimoine et musées et le spectacle vivant
ATOUTS COMPLÉMENTAIRES
Une expérience son et lumière serait un plus.
Bac+3 en gestion de projets culturels ou médiation culturelle
Organisation logistique et production d’évènements culturels
Politiques culturelles et des dispositifs mis en place par les partenaires publics
Démarches d’inclusion et de médiation culturelle ; enjeux d’accessibilité des publics
Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils numériques
SAVOIR-FAIRE
Expérience en médiation culturelle et maitrise des techniques d’animation
Conception de supports de médiation et d’outils pédagogiques
Compréhension des différents types de publics (scolaires, familles, seniors, personnes en situation de handicap) et adaptation des actions en conséquence
Capacité à animer un réseau
Gestion de projet, respect des procédures administratives et suivi budgétaire
QUALITÉS PERSONNELLES
Sens de la communication et qualités relationnelles pour interagir avec des publics variés et des partenaires multiples
Créativité et capacité à innover
Rigueur et organisation
Adaptabilité
Intérêt pour le patrimoine et musées et le spectacle vivant
ATOUTS COMPLÉMENTAIRES
Une expérience son et lumière serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0388014959
Informations complémentaires
Candidatures ouvertes jusqu’au dimanche 2 mars 2025 inclus. Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à :
Mme la Présidente du SYCOPARC
Maison du Parc – 2 place du château
67290 LA PETITE-PIERRE
Ou s.stark@parc-vosges-nord.fr
Une première sélection des candidatures reçues sera opérée sur dossier. Les candidats présélectionnés seront auditionnés par un jury le 11 mars 2025.
Informations complémentaires sur le poste
• Contrat à durée déterminée de 9 mois (perspectives possibles au-delà)
• Prise de fonction : 1er avril 2025
• Poste à temps plein de 35h/semaine avec possibilité de bénéficier d’un régime de RTT attractif de 23 jours / an selon organisation du temps de travail retenue
• Rémunération calculée sur la base de la grille indiciaire du 1er grade de catégorie B (rédacteur territorial / animateur territorial / assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques) + 13ème mois + régime indemnitaire selon profil et expérience
• Travail occasionnel les soirs, week-ends et jours fériés
• Congés à poser selon programmation
• Mise à disposition d’un ordinateur portable + téléphone portable
• Action sociale via le CNAS et participation employeur aux tickets restaurants, à la santé et à la prévoyance selon régime retenu
• Poste basé à La Petite-Pierre (67290)
• Permis B et véhicule indispensables ; déplacements liés à la mission pris en charge selon barème fiscal en vigueur, véhicule de service à partager avec les autres membres de l’équipe
• Forfait mobilité durable instauré par le SYCOPARC ; covoiturage possible au départ de plusieurs grandes villes (Strasbourg, Saverne…)
Mme la Présidente du SYCOPARC
Maison du Parc – 2 place du château
67290 LA PETITE-PIERRE
Ou s.stark@parc-vosges-nord.fr
Une première sélection des candidatures reçues sera opérée sur dossier. Les candidats présélectionnés seront auditionnés par un jury le 11 mars 2025.
Informations complémentaires sur le poste
• Contrat à durée déterminée de 9 mois (perspectives possibles au-delà)
• Prise de fonction : 1er avril 2025
• Poste à temps plein de 35h/semaine avec possibilité de bénéficier d’un régime de RTT attractif de 23 jours / an selon organisation du temps de travail retenue
• Rémunération calculée sur la base de la grille indiciaire du 1er grade de catégorie B (rédacteur territorial / animateur territorial / assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques) + 13ème mois + régime indemnitaire selon profil et expérience
• Travail occasionnel les soirs, week-ends et jours fériés
• Congés à poser selon programmation
• Mise à disposition d’un ordinateur portable + téléphone portable
• Action sociale via le CNAS et participation employeur aux tickets restaurants, à la santé et à la prévoyance selon régime retenu
• Poste basé à La Petite-Pierre (67290)
• Permis B et véhicule indispensables ; déplacements liés à la mission pris en charge selon barème fiscal en vigueur, véhicule de service à partager avec les autres membres de l’équipe
• Forfait mobilité durable instauré par le SYCOPARC ; covoiturage possible au départ de plusieurs grandes villes (Strasbourg, Saverne…)
Adresse de l'employeur
SYNDICAT DE COOPERATION POUR LE PARC NATUREL REGIONAL DES VOSGES DU NORD
>2 rue du château
67290 La petite pierre
>2 rue du château
67290 La petite pierre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.