La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.

Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.

Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.

Mission du Service
Le service Santé et Séniors a vocation à instruire les demandes des agents qui souhaitent bénéficier des différents congés pour raison de santé (hors maladie ordinaire) et pour invalidité temporaire imputable au service.

Le service Santé et Séniors est également en charge des dossiers retraite des fonctionnaires CNRACL.

Dans le cadre de ce poste, le référent retraites participera à la seconde mission du service.

Mission du poste
Le Référent retraites assure l’application et la gestion de l’ensemble des processus relatifs aux retraites, à partir des dispositions législatives et règlementaires.