Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O067250117000323
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de Zittersheim, Wingen-sur-Moder (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Grille FPT EJE ou AP ou Agent social
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre fusionnée depuis le 1er janvier 2017 regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre collectivité en plein développement comprend 140 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou une Auxiliaire de Puériculture ou une Agent social pour son multi accueil situé à Wingen Sur Moder.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre collectivité en plein développement comprend 140 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d’optimisation des moyens et des résultats, elle recrute, un(e) Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou une Auxiliaire de Puériculture ou une Agent social pour son multi accueil situé à Wingen Sur Moder.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux :
o Accueillir la famille dans le respect des cultures et coutumes
o Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans
o Accompagner l’enfant vers l’autonomie
o Etablir une relation de confiance avec les parents
o Repérer et signaler les enfants en détresse
o Communiquer avec la famille au quotidien
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
o Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
o Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
o Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
o Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie,
o Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc…)
o Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants
o Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique
o Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
o Gérer les conflits entre enfants
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
o Porter une surveillance de l’état général de l’enfant et appliquer les protocoles sanitaires en vigueur
o Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant (sous la surveillance d’un responsable)
o Assurer la sécurité et prévenir l’accident
o Alerter et réagir en cas d’accident
- Savoir gérer les transmissions d’informations
o Recevoir et transmettre un message
o Rechercher, sélectionner et traiter une information
o Rendre compte de manière écrite et orale
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
o Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
o Participer au travail de l’équipe et aux réunions
o Organiser un programme de travail en fonction des besoins du ou des enfant(s) et de la collectivité
o Rendre compte d’observation et d’activités effectuées
- Former et encadrer des stagiaires
- Participer aux réunions d’équipes
Collaborer avec la responsable sur des missions spécifiques :
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la responsable :
o Assurer les communications avec les parents et substituts parentaux ;
o Prendre des décisions (du terrain) quand cela est nécessaire – rendre compte à la responsable
o Assurer un relai essentiel entre les agents du terrain et la responsable de la structure
o Assurer un soutien administratif et logistique à la responsable de la structure (gestion du logiciel Inoé pour les plannings)
o Participer aux réunions de régulation d’équipe
o Accueillir la famille dans le respect des cultures et coutumes
o Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 0 à 6 ans
o Accompagner l’enfant vers l’autonomie
o Etablir une relation de confiance avec les parents
o Repérer et signaler les enfants en détresse
o Communiquer avec la famille au quotidien
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
o Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc…) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
o Proposer à l’enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
o Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant
o Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
- Accompagner l’enfant vers l’autonomie,
o Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc…)
o Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants
o Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique
o Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
o Gérer les conflits entre enfants
- Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
o Porter une surveillance de l’état général de l’enfant et appliquer les protocoles sanitaires en vigueur
o Repérer les signes de mal-être et rassurer l’enfant (sous la surveillance d’un responsable)
o Assurer la sécurité et prévenir l’accident
o Alerter et réagir en cas d’accident
- Savoir gérer les transmissions d’informations
o Recevoir et transmettre un message
o Rechercher, sélectionner et traiter une information
o Rendre compte de manière écrite et orale
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique
o Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
o Participer au travail de l’équipe et aux réunions
o Organiser un programme de travail en fonction des besoins du ou des enfant(s) et de la collectivité
o Rendre compte d’observation et d’activités effectuées
- Former et encadrer des stagiaires
- Participer aux réunions d’équipes
Collaborer avec la responsable sur des missions spécifiques :
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la responsable :
o Assurer les communications avec les parents et substituts parentaux ;
o Prendre des décisions (du terrain) quand cela est nécessaire – rendre compte à la responsable
o Assurer un relai essentiel entre les agents du terrain et la responsable de la structure
o Assurer un soutien administratif et logistique à la responsable de la structure (gestion du logiciel Inoé pour les plannings)
o Participer aux réunions de régulation d’équipe
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Adaptabilité et juste positionnement – fonction de continuité de direction
Avoir le sens de l’organisation afin d’assurer le remplacement de collègues absentes
DIPLOMES
Diplôme d’EJE, d’AP ou CAP AEPE
Permis de conduire et véhicule
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 6 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Adaptabilité et juste positionnement – fonction de continuité de direction
Avoir le sens de l’organisation afin d’assurer le remplacement de collègues absentes
DIPLOMES
Diplôme d’EJE, d’AP ou CAP AEPE
Permis de conduire et véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
0388713965
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
Titulaire ou contractuel (contrat de 1 an renouvelable)
Travail annualisé – 13 heures par semaine
Résidence administrative : WINGEN SUR MODER
Agent faisant partie du service des établissements d’accueil du jeune enfant et pouvant être amené à se déplacer occasionnellement au sein d’une autre structure de l’intercommunalité
REMUNERATION
Rémunération statutaire - grade : éducateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture ou agent social
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Œuvres sociales
Titulaire ou contractuel (contrat de 1 an renouvelable)
Travail annualisé – 13 heures par semaine
Résidence administrative : WINGEN SUR MODER
Agent faisant partie du service des établissements d’accueil du jeune enfant et pouvant être amené à se déplacer occasionnellement au sein d’une autre structure de l’intercommunalité
REMUNERATION
Rémunération statutaire - grade : éducateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture ou agent social
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Œuvres sociales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.