Stagiaire en communication
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Offre n° O067250113001068
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 37 000 habitants, 2ème ville de l'Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le service de communication est chargé d’établir les stratégies de communication de la commune, en lien avec la feuille de route de la direction générale et des élu.es de la majorité municipale.
Le service comprend 9 agents divisés en 3 pôles : communication externe, communication numérique et presse et communication interne.
Présentation du poste :
La ou le stagiaire intégrera le service communication et sera placé·e sous l’autorité directe du chef du service de la communication. La ou le stagiaire travaillera en collaboration avec l’ensemble des pôles du service avec un part importante dévolue à la communication interne.
Le service de communication est chargé d’établir les stratégies de communication de la commune, en lien avec la feuille de route de la direction générale et des élu.es de la majorité municipale.
Le service comprend 9 agents divisés en 3 pôles : communication externe, communication numérique et presse et communication interne.
Présentation du poste :
La ou le stagiaire intégrera le service communication et sera placé·e sous l’autorité directe du chef du service de la communication. La ou le stagiaire travaillera en collaboration avec l’ensemble des pôles du service avec un part importante dévolue à la communication interne.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la communication numérique de la Ville (réseaux sociaux, site internet etc.) ;
- Participer à la création et à la diffusion de campagnes de communication (graphisme, lien avec les prestataires et les partenaires etc.) ;
- Participer à la communication interne de la Ville (animation et suivi de l’intranet, rédaction de contenus destinés aux agents etc.).
- Participer à la création et à la diffusion de campagnes de communication (graphisme, lien avec les prestataires et les partenaires etc.) ;
- Participer à la communication interne de la Ville (animation et suivi de l’intranet, rédaction de contenus destinés aux agents etc.).
Profils recherchés
De formation bac+2 à bac+5 dans le domaine de la communication
Savoir-faire :
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de la synthèse
- Connaissance des logiciels de bureautique Word, Excel…
- Connaissance des principaux logiciels de PAO
- Bonne connaissance des réseaux sociaux
Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur dans l’organisation du travail
- Faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Savoir écouter et s’exprimer avec sa hiérarchie
Savoir-faire :
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Sens de la synthèse
- Connaissance des logiciels de bureautique Word, Excel…
- Connaissance des principaux logiciels de PAO
- Bonne connaissance des réseaux sociaux
Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur dans l’organisation du travail
- Faire preuve de réactivité et d’adaptation
- Savoir écouter et s’exprimer avec sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
• Type de recrutement : convention obligatoire entre l’établissement d’enseignement et la collectivité
• Durée hebdomadaire de service : 35 heures (du lundi au vendredi)
• Stage long (4 à 6 mois)
• Spécificités liées au poste : 2 jours télétravail par semaine
• Rémunération : gratification réglementaire pour les stages (+ de 2 mois)
• Avantages liés au poste : prise en charge de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
Lettre de motivation et CV à envoyer à M. Constant ESPARGILIERE
Service de la Communication
Constant.espargiliere@ville-schiltigheim.fr
Informations complémentaires
M. Constant ESPARGILIERE
Service de la Communication
Constant.espargiliere@ville-schiltigheim.fr
• Durée hebdomadaire de service : 35 heures (du lundi au vendredi)
• Stage long (4 à 6 mois)
• Spécificités liées au poste : 2 jours télétravail par semaine
• Rémunération : gratification réglementaire pour les stages (+ de 2 mois)
• Avantages liés au poste : prise en charge de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun
Lettre de motivation et CV à envoyer à M. Constant ESPARGILIERE
Service de la Communication
Constant.espargiliere@ville-schiltigheim.fr
Informations complémentaires
M. Constant ESPARGILIERE
Service de la Communication
Constant.espargiliere@ville-schiltigheim.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SCHILTIGHEIM
>110, route de Bischwiller - B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM
>110, route de Bischwiller - B.P. 98
67302 SCHILTIGHEIM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.