Chef du bureau des accidents de travail (H/F)
Offre n° O067250113000061
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
04/06/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service prévention des risques professionnels est rattaché au groupement hygiène sécurité et conditions de travail (GHSCT).
Il assure notamment :
- la gestion et le suivi des accidents en service et des maladies professionnelles ;
- la gestion de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ;
- la réalisation et le suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
- l’amélioration des conditions de travail ;
- la gestion et l’organisation des visites de locaux au titre de la F3SCT.
Par ailleurs, il participe à la mise en œuvre de la démarche SSQVS (santé sécurité et qualité de vie en service), et à l’amélioration des conditions de travail en lien avec les services de médecine préventive.
Il assure notamment :
- la gestion et le suivi des accidents en service et des maladies professionnelles ;
- la gestion de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT) ;
- la réalisation et le suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
- l’amélioration des conditions de travail ;
- la gestion et l’organisation des visites de locaux au titre de la F3SCT.
Par ailleurs, il participe à la mise en œuvre de la démarche SSQVS (santé sécurité et qualité de vie en service), et à l’amélioration des conditions de travail en lien avec les services de médecine préventive.
Missions / conditions d'exercice
Gérer les accidents de service, de trajet, et les maladies professionnelles des agents titulaires, stagiaires et contractuels, les accidents en service commandé des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) :
- Enregistrer et traiter, dans le respect des règles du statut, les déclarations d’accident/maladie professionnelle (veiller à la complétude des dossiers, rédiger les différents courriers administratifs afférents, réaliser les relances auprès des agents, des prestataires de santé, etc.) ;
- Déclarer et transmettre les actes sur l’interface des cabinets d’assurance et contrôler les remboursements ;
- Suivre les échéances réglementaires ;
- Alimenter les tableaux de suivi ;
- Faire remonter auprès du chef de service prévention des risques professionnels tous faits pouvant faire l’objet d’une enquête ou d’une action de prévention ;
- Informer les agents en cas de procédure particulière (expertise médicale, contrôle médical, etc.) ;
- Assurer le suivi des allocations temporaires d’invalidité (ATI) et des taux d’incapacité permanente partielle (IPP) ;
- Missionner les médecins agréés de l’administration en vue de réaliser les expertises (consolidation avec séquelle, état antérieur, taux d’IPP, …) après concertation avec la médecine d’aptitude, la médecine préventive et le chef de service ;
- Assurer une relation privilégiée avec la sous-direction des ressources humaines, les assureurs, la sous-direction santé ;
- Participer aux formations officiers de garde sapeur-pompier à l’école départementale d’incendie et de secours, dans le cadre des procédures d’accident en service.
Assurer le secrétariat du conseil médical en formation plénière pour les sapeurs-pompiers professionnels, les personnels administratifs et techniques et les sapeurs-pompiers volontaires :
- Organiser les saisines du conseil médical en formation plénière et gérer les avis pour les personnels cités ci-dessus ;
- Instruire les dossiers, préparer l’ordre du jour, informer les agents, convoquer les membres ;
- Etablir et diffuser les procès-verbaux ;
- Instruire les dossiers auprès de la caisse des dépôts et de consignation pour les allocataires d’une allocation temporaire d’invalidité.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, tickets restaurant, participation employeur (75%) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/semaine avec des RTT)
- Enregistrer et traiter, dans le respect des règles du statut, les déclarations d’accident/maladie professionnelle (veiller à la complétude des dossiers, rédiger les différents courriers administratifs afférents, réaliser les relances auprès des agents, des prestataires de santé, etc.) ;
- Déclarer et transmettre les actes sur l’interface des cabinets d’assurance et contrôler les remboursements ;
- Suivre les échéances réglementaires ;
- Alimenter les tableaux de suivi ;
- Faire remonter auprès du chef de service prévention des risques professionnels tous faits pouvant faire l’objet d’une enquête ou d’une action de prévention ;
- Informer les agents en cas de procédure particulière (expertise médicale, contrôle médical, etc.) ;
- Assurer le suivi des allocations temporaires d’invalidité (ATI) et des taux d’incapacité permanente partielle (IPP) ;
- Missionner les médecins agréés de l’administration en vue de réaliser les expertises (consolidation avec séquelle, état antérieur, taux d’IPP, …) après concertation avec la médecine d’aptitude, la médecine préventive et le chef de service ;
- Assurer une relation privilégiée avec la sous-direction des ressources humaines, les assureurs, la sous-direction santé ;
- Participer aux formations officiers de garde sapeur-pompier à l’école départementale d’incendie et de secours, dans le cadre des procédures d’accident en service.
Assurer le secrétariat du conseil médical en formation plénière pour les sapeurs-pompiers professionnels, les personnels administratifs et techniques et les sapeurs-pompiers volontaires :
- Organiser les saisines du conseil médical en formation plénière et gérer les avis pour les personnels cités ci-dessus ;
- Instruire les dossiers, préparer l’ordre du jour, informer les agents, convoquer les membres ;
- Etablir et diffuser les procès-verbaux ;
- Instruire les dossiers auprès de la caisse des dépôts et de consignation pour les allocataires d’une allocation temporaire d’invalidité.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, tickets restaurant, participation employeur (75%) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/semaine avec des RTT)
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de l’aspect réglementaire des procédures (CITIS, …) ;
- Bonne connaissance des partenaires institutionnels (CPAM, Caisse des dépôts et consignations, ...) ;
- Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales ;
- Bonne maîtrise de l’orthographe ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) ;
- Maîtrise du progiciel RH (ANTIBIA) apprécié ;
- Bac à bac+2 en gestion-administration.
Savoir-faire :
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes, délais et échéances ;
- Avoir le sens des relations humaines à la fois avec sa hiérarchie mais aussi envers les agents et les interlocuteurs externes ;
- Veiller au respect du secret médical et de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve.
Savoir-être :
- Savoir prendre des initiatives et alerter si nécessaire ;
- Rigueur et discrétion dans le traitement administratif des dossiers ;
- Aptitude relationnelle.
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de l’aspect réglementaire des procédures (CITIS, …) ;
- Bonne connaissance des partenaires institutionnels (CPAM, Caisse des dépôts et consignations, ...) ;
- Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales ;
- Bonne maîtrise de l’orthographe ;
- Aisance rédactionnelle ;
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) ;
- Maîtrise du progiciel RH (ANTIBIA) apprécié ;
- Bac à bac+2 en gestion-administration.
Savoir-faire :
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes, délais et échéances ;
- Avoir le sens des relations humaines à la fois avec sa hiérarchie mais aussi envers les agents et les interlocuteurs externes ;
- Veiller au respect du secret médical et de la confidentialité des informations (discrétion), devoir de réserve.
Savoir-être :
- Savoir prendre des initiatives et alerter si nécessaire ;
- Rigueur et discrétion dans le traitement administratif des dossiers ;
- Aptitude relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.