Une ou un Chargé de mission préparation à la majorité F/H (poste n°A-4114)
Offre n° O067241231000394
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Verdon, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
27/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) a été créée au 1er janvier 2021 et réunit les départements du Bas-Rhin et du Haut-Rhin (plus de 6 000 agents).
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des actions dans le cadre de la préparation à la majorité pour le public adolescent confié à l’Aide Sociale à l’Enfance pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes mineurs confiés et des jeunes majeurs.
- Développer et assurer la diffusion et l’appropriation d’outils, de méthodes et de dispositifs (guides, ateliers, permanences, conventions partenariales…) auprès des professionnels de la protection de l’enfance (DASE, opérateurs).
- Apporter son expertise et assurer un conseil technique sur des situations individuelles. Une attention particulière est portée sur le renforcement de l’accès aux droits dans tous les domaines contribuant à l’autonomie et à l’insertion du jeune.
Dans ce cadre, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance est créée dans la Direction Générale Adjointe Solidarités. Elle compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.
Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance.
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des actions dans le cadre de la préparation à la majorité pour le public adolescent confié à l’Aide Sociale à l’Enfance pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes mineurs confiés et des jeunes majeurs.
- Développer et assurer la diffusion et l’appropriation d’outils, de méthodes et de dispositifs (guides, ateliers, permanences, conventions partenariales…) auprès des professionnels de la protection de l’enfance (DASE, opérateurs).
- Apporter son expertise et assurer un conseil technique sur des situations individuelles. Une attention particulière est portée sur le renforcement de l’accès aux droits dans tous les domaines contribuant à l’autonomie et à l’insertion du jeune.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
- Proposer aux professionnels de la protection de l’enfance (établissements, DASE dont les assistants familiaux) des outils afin d’améliorer, dès 16 ans, l’anticipation du passage à la majorité et renforcer l’apprentissage de l’autonomie. Assurer un conseil technique sur les situations individuelles.
- Développer, à destination des jeunes âgés de 16 ans, un parcours de préparation à la majorité en animant, notamment, des ateliers, actions collectives sur des thématiques diverses (santé, occupation du logement, budget, insertion professionnelle) et des forums jeunes en collaboration étroite avec les partenaires de droit commun.
- Animer et développer le réseau partenarial de Droit commun en lien avec les territoires autour de la Politique jeune Majeur.
- Elaborer et animer à l’attention des professionnels des actions d’informations sur les dispositifs d’insertion.
- Elaborer des outils à l’attention des professionnels internes et externes dans le cadre de la préparation à la majorité.
- Assister aux réunions Projet Pour l’Enfant dès 16 ans pour les mineurs confiés en placement familial.
- Travailler en coordination étroite avec le SIAO pour prévenir les sorties sèches du dispositif de l’ASE.
- Participer à la construction de nouveaux partenariats/dispositifs pour répondre aux besoins des jeunes majeurs et ce, à l’échelle alsacienne.
- Rédiger des comptes rendus d’activité.
- Proposer aux professionnels de la protection de l’enfance (établissements, DASE dont les assistants familiaux) des outils afin d’améliorer, dès 16 ans, l’anticipation du passage à la majorité et renforcer l’apprentissage de l’autonomie. Assurer un conseil technique sur les situations individuelles.
- Développer, à destination des jeunes âgés de 16 ans, un parcours de préparation à la majorité en animant, notamment, des ateliers, actions collectives sur des thématiques diverses (santé, occupation du logement, budget, insertion professionnelle) et des forums jeunes en collaboration étroite avec les partenaires de droit commun.
- Animer et développer le réseau partenarial de Droit commun en lien avec les territoires autour de la Politique jeune Majeur.
- Elaborer et animer à l’attention des professionnels des actions d’informations sur les dispositifs d’insertion.
- Elaborer des outils à l’attention des professionnels internes et externes dans le cadre de la préparation à la majorité.
- Assister aux réunions Projet Pour l’Enfant dès 16 ans pour les mineurs confiés en placement familial.
- Travailler en coordination étroite avec le SIAO pour prévenir les sorties sèches du dispositif de l’ASE.
- Participer à la construction de nouveaux partenariats/dispositifs pour répondre aux besoins des jeunes majeurs et ce, à l’échelle alsacienne.
- Rédiger des comptes rendus d’activité.
Profils recherchés
Profil de recrutement :
- Capacité à fournir des avis d'expertise et des conseils techniques dans le cadre de la préparation à la majorité des futurs majeurs de la DASE
- Capacité à contribuer à la mise en œuvre de la politique jeunes majeurs et à mener à bien des projets spécifiques
- Capacité à évaluer les impacts économiques et sociaux des actions de développement
Spécificités du poste :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi des attaché territoriaux ou conseillers socio-éducatifs
- A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un BAC+3
- Expérience dans le domaine social exigée
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé à STRASBOURG ou à COLMAR
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titre restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
- Capacité à fournir des avis d'expertise et des conseils techniques dans le cadre de la préparation à la majorité des futurs majeurs de la DASE
- Capacité à contribuer à la mise en œuvre de la politique jeunes majeurs et à mener à bien des projets spécifiques
- Capacité à évaluer les impacts économiques et sociaux des actions de développement
Spécificités du poste :
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi des attaché territoriaux ou conseillers socio-éducatifs
- A défaut, recrutement par voie contractuelle des candidats titulaires d'un BAC+3
- Expérience dans le domaine social exigée
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin
- Poste basé à STRASBOURG ou à COLMAR
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titre restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@alsace.eu
Informations complémentaires
Vous pouvez consulter l'annonce complète et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.