Chef-fe du service centre technique municipal
Offre n° O067241213000961
Publiée le 05/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
04/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au nord de l’Alsace, au pied des Vosges à la frontière de l’Allemagne, la Ville de Wissembourg compte 7 702 habitants. La Ville a de nombreux atouts tels que son patrimoine architectural et naturel ; elle a aussi ses labels : Villes et Villages fleuris, « 100 plus beaux détours de France », etc.
Inscrite dans le programme Petites Villes de Demain, la Ville de Wissembourg souhaite répondre à des enjeux de dynamisation avec des projets d’aménagement importants à venir.
Inscrite dans le programme Petites Villes de Demain, la Ville de Wissembourg souhaite répondre à des enjeux de dynamisation avec des projets d’aménagement importants à venir.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous gérez l’ensemble des équipes du Centre Technique Municipal (28 agents) afin de répondre au mieux aux besoins des usagers des équipements communaux. Vous encadrez les chefs d’équipe, planifiez les opérations, suivez les chantiers tout en veillant au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vos principales missions sont :
- Manager les chefs d’équipes en communiquant toutes les informations nécessaires, les accompagner dans leurs missions et s’assurer qu’ils ont les moyens de les réaliser
- Planifier les opérations à réaliser au CTM en concertation avec les usagers et les chefs d’équipes, en fonction des moyens et des priorités
- Suivre les chantiers de l’ensemble du service afin de s’assurer de la qualité et du respect des délais
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’ensemble des agents du service
- Anticiper les besoins et assurer la planification des missions en relation avec les autres services de la commune
Vos principales missions sont :
- Manager les chefs d’équipes en communiquant toutes les informations nécessaires, les accompagner dans leurs missions et s’assurer qu’ils ont les moyens de les réaliser
- Planifier les opérations à réaliser au CTM en concertation avec les usagers et les chefs d’équipes, en fonction des moyens et des priorités
- Suivre les chantiers de l’ensemble du service afin de s’assurer de la qualité et du respect des délais
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité pour l’ensemble des agents du service
- Anticiper les besoins et assurer la planification des missions en relation avec les autres services de la commune
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Techniques tous corps de métiers
- Connaissances managériales
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Aptitude à l’encadrement, à l’animation d’équipe
- Organisation et suivi de chantier
- Contrôle des réalisations
- Planification des activités
Savoir-être :
- Réelles qualités relationnelles d’écoute, de communication, de négociation, d’organisation et d’anticipation
- Force de proposition
- Disponibilité
- Sens du service public
- Techniques tous corps de métiers
- Connaissances managériales
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-faire :
- Aptitude à l’encadrement, à l’animation d’équipe
- Organisation et suivi de chantier
- Contrôle des réalisations
- Planification des activités
Savoir-être :
- Réelles qualités relationnelles d’écoute, de communication, de négociation, d’organisation et d’anticipation
- Force de proposition
- Disponibilité
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0388548770
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : ressourceshumaines@wissembourg.fr
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.