Gestionnaire des systèmes d'information géographique (H/F)
Offre n° O067241128000022
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
21/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le groupement prévision et opérations est chargé d’assurer la préparation et la planification opérationnelle, d’engager les moyens opérationnels ainsi que de définir et faire évoluer les doctrines et procédures opérationnelles au sein du SIS 67.
Il comprend le service planification opérationnelle, le service numérique de support aux opérations et la compagnie CTA-CODIS.
Il comprend le service planification opérationnelle, le service numérique de support aux opérations et la compagnie CTA-CODIS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des données spatiales :
- Saisir, réceptionner, contrôler, intégrer et mettre à jour des données géographiques et alphanumériques au sein du système d’information graphique (SIG) ;
- Valider la qualité des données et les corriger si nécessaire ;
- Relever des données sur site ;
- Vérifier et intégrer les relevés dans la base de données.
Élaboration et modification des documents graphiques et cartographiques :
- Mettre en forme les données spatiales ;
- Créer des supports graphiques et cartographiques en fonction des besoins du service et des utilisateurs finaux ;
- Appliquer la charte graphique en place.
Bureautique :
- Utiliser et concevoir des tableaux Excel ;
- Maîtrise des outils de communication récents.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec 21 jours de RTT)
- Saisir, réceptionner, contrôler, intégrer et mettre à jour des données géographiques et alphanumériques au sein du système d’information graphique (SIG) ;
- Valider la qualité des données et les corriger si nécessaire ;
- Relever des données sur site ;
- Vérifier et intégrer les relevés dans la base de données.
Élaboration et modification des documents graphiques et cartographiques :
- Mettre en forme les données spatiales ;
- Créer des supports graphiques et cartographiques en fonction des besoins du service et des utilisateurs finaux ;
- Appliquer la charte graphique en place.
Bureautique :
- Utiliser et concevoir des tableaux Excel ;
- Maîtrise des outils de communication récents.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Avantages liés au poste : prime de fin d’année, carte titres-restaurant, participation employeur (75 %) à la prise en charge des frais de transport collectif ou forfait mobilités durables, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), télétravail possible sous condition.
Durée hebdomadaire : 35 h (aménagés à 40h/sem avec 21 jours de RTT)
Profils recherchés
- Connaissance des logiciels SIG ;
- Connaissance des techniques de numérisation et de digitalisation, d’infographie ;
- Connaissance des techniques de relevés de terrain ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique ;
- Rigueur, qualité et fiabilité dans le travail ;
- Respect des délais ;
- Capacité à rendre compte ;
- Sens de la hiérarchie ;
- Capacité à s’intégrer dans une équipe.
- Connaissance des techniques de numérisation et de digitalisation, d’infographie ;
- Connaissance des techniques de relevés de terrain ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique ;
- Rigueur, qualité et fiabilité dans le travail ;
- Respect des délais ;
- Capacité à rendre compte ;
- Sens de la hiérarchie ;
- Capacité à s’intégrer dans une équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.