Une ou un Conseiller territorial insertion F/H (poste n°A-4714)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067241125001329
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Georges Clémenceau, Bischwiller (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale de Proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
Missions / conditions d'exercice
• Dans le cadre de l'insertion :
• Assure le suivi de projets sur le territoire
• Dans le cadre de l'action sociale :
• Contribue à la définition de la politique d'action médico sociale de proximité
• Apporte son expertise dans le champ de l'action médico sociale à l'ensemble des professionnels du territoire, agents et cadres territoriaux et aux partenaires de l'action sociale
• Conduit la veille sur les pratiques professionnelles des travailleurs médico sociaux et contribue à leur adaptation aux évolutions de la société
• Contribue à l'observation, au diagnostic du territoire, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et de développement social.
• Assure un rôle d'aide à la décision du responsable de l'unité territoriale, des Responsables de service, du délégué territorial de la direction générale et des élus
• Anime et coordonne la mise en œuvre de la politique d'insertion, logement et hébergement à l'échelon territorial
• Assure la fonction d'expert auprès des responsables et des professionnels dans le domaine de l'insertion, du logement et de l'hébergement ainsi qu'auprès des partenaires locaux.
• Dans le cadre de l'autonomie :
• Anime et coordonne les acteurs et les actions en faveur des PA/PH
• Contribue à la définition de la politique d'action sociale de proximité
• Participe à l'élaboration de la politique départementale de l'autonomie et assure sa mise en œuvre en territoire
• Est le représentant du Département en matière d'autonomie sur le territoire et assure un rôle de conseil et d'aide à la décision
• Assure le suivi de projets sur le territoire
• Dans le cadre de l'action sociale :
• Contribue à la définition de la politique d'action médico sociale de proximité
• Apporte son expertise dans le champ de l'action médico sociale à l'ensemble des professionnels du territoire, agents et cadres territoriaux et aux partenaires de l'action sociale
• Conduit la veille sur les pratiques professionnelles des travailleurs médico sociaux et contribue à leur adaptation aux évolutions de la société
• Contribue à l'observation, au diagnostic du territoire, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et de développement social.
• Assure un rôle d'aide à la décision du responsable de l'unité territoriale, des Responsables de service, du délégué territorial de la direction générale et des élus
• Anime et coordonne la mise en œuvre de la politique d'insertion, logement et hébergement à l'échelon territorial
• Assure la fonction d'expert auprès des responsables et des professionnels dans le domaine de l'insertion, du logement et de l'hébergement ainsi qu'auprès des partenaires locaux.
• Dans le cadre de l'autonomie :
• Anime et coordonne les acteurs et les actions en faveur des PA/PH
• Contribue à la définition de la politique d'action sociale de proximité
• Participe à l'élaboration de la politique départementale de l'autonomie et assure sa mise en œuvre en territoire
• Est le représentant du Département en matière d'autonomie sur le territoire et assure un rôle de conseil et d'aide à la décision
Profils recherchés
• Communication : Capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs, tels que les usagers, les collègues et les élus.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements, aux diverses situations de travail, aux nouveaux défis et aux évolutions au sein de la collectivité.
• Sens du service public : Engagement dans ses missions, respect des valeurs de service public telles que l'intégrité et la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions et souci de répondre aux besoins des usagers.
• Ouverture d'esprit : Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions de son environnement professionnel.
• Esprit analytique : Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour prendre des décisions (dans le cadre de ses responsabilités), résoudre des problèmes et élaborer des recommandations.
• Organisation : Aptitude à organiser et à structurer son travail de manière efficace, en priorisant ses tâches et en respectant les délais.
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de son équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif.
• Connaissance de son environnement de travail : Cadre institutionnel, enjeux, fonctionnement de la collectivité et outils numériques le cas échéant.
• Capacité à animer et être référent de réseaux métiers, dont cadres
• Capacité à représenter la collectivité territoriale auprès des institutions et des acteurs externes
• Connaissances approfondies de l'ensemble des politiques et des dispositifs des solidarités et capacité à mettre en œuvre les actions associées
• Être capable d'assurer le suivi et l'évaluation de projets structurants
• Capacité à intervenir dans la cadre de situations individuelle complexes et à mener des interventions multi thématiques
Le poste est à pourvoir à temps complet, sa résidence administrative sera basée au sein du CMS de Bischwiller (48 rue Georges Clémenceau)
Le recrutement se fera prioritairement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux. Une expérience dans le domaine de l'action sociale serait appréciée.
La/le candidat devra être détenteur du permis B, des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur d'intervention de la Bande-Rhénane (Bischwiller) et Sauer-Lauter (Wissembourg). il est possible de disposer d'un véhicule de service sur réservation.
Temps complet
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements, aux diverses situations de travail, aux nouveaux défis et aux évolutions au sein de la collectivité.
• Sens du service public : Engagement dans ses missions, respect des valeurs de service public telles que l'intégrité et la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions et souci de répondre aux besoins des usagers.
• Ouverture d'esprit : Curiosité intellectuelle, volonté d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences pour s'adapter aux évolutions de son environnement professionnel.
• Esprit analytique : Savoir collecter, analyser et synthétiser des informations pertinentes pour prendre des décisions (dans le cadre de ses responsabilités), résoudre des problèmes et élaborer des recommandations.
• Organisation : Aptitude à organiser et à structurer son travail de manière efficace, en priorisant ses tâches et en respectant les délais.
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec les membres de son équipe et à contribuer à un environnement de travail harmonieux et productif.
• Connaissance de son environnement de travail : Cadre institutionnel, enjeux, fonctionnement de la collectivité et outils numériques le cas échéant.
• Capacité à animer et être référent de réseaux métiers, dont cadres
• Capacité à représenter la collectivité territoriale auprès des institutions et des acteurs externes
• Connaissances approfondies de l'ensemble des politiques et des dispositifs des solidarités et capacité à mettre en œuvre les actions associées
• Être capable d'assurer le suivi et l'évaluation de projets structurants
• Capacité à intervenir dans la cadre de situations individuelle complexes et à mener des interventions multi thématiques
Le poste est à pourvoir à temps complet, sa résidence administrative sera basée au sein du CMS de Bischwiller (48 rue Georges Clémenceau)
Le recrutement se fera prioritairement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux. Une expérience dans le domaine de l'action sociale serait appréciée.
La/le candidat devra être détenteur du permis B, des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur d'intervention de la Bande-Rhénane (Bischwiller) et Sauer-Lauter (Wissembourg). il est possible de disposer d'un véhicule de service sur réservation.
Temps complet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
vous pouvez faire acte de candidature sur la messagerie de la CeA : recrutement@alsace.eu en précisant obligatoirement l'intitulé et le numéro du poste.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
>Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9
67964 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.