RESPONSABLE TECHNIQUE DE PISCINE
Offre n° O067241122000513
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.
Elle est organisée en quatre services :
Administration générale et ressources.
Vie sportive.
Aqua-glisse.
Patrimoine sportif.
Le service Patrimoine Sportif traite toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives. Ses compétences sont partagées entre la Ville et l’Eurométropole.
Elle est organisée en quatre services :
Administration générale et ressources.
Vie sportive.
Aqua-glisse.
Patrimoine sportif.
Le service Patrimoine Sportif traite toutes les problématiques liées au domaine patrimonial, technique des équipements sportifs, ainsi que la logistique des manifestations sportives. Ses compétences sont partagées entre la Ville et l’Eurométropole.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du·de la responsable du département technique des piscines, vous assurez, avec votre équipe, la responsabilité de l’exploitation technique, le traitement de l’eau, de l’air et la maintenance de la piscine du Wacken en lien avec les exploitant·es.
Vous aurez en charge la gestion des ressources humaines, financières et techniques pour assurer vos missions et vous planifiez les opérations nécessaires à un fonctionnement efficient de l’équipement. Vous êtes également acteur·rice et force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement de la piscine, des équipements techniques et, avant tout, des conditions de travail de vos collaborateur·trices.
Activités principales:
Manager l’équipe pour la réalisation des missions confiées (techniques, administratives, représentation, planification des interventions, tableau de bord, …), effectuer le suivi administratif des agent·es et s’assurer des conditions de travail.
S’assurer du respect de la réglementation du travail (respect du temps de travail, port des EPI, conformité des équipements, aptitudes et certificats ...).
Planifier, réaliser, suivre et contrôler les opérations de maintenance et d’exploitation technique.
S’assurer de la réalisation des contrôles obligatoires et des opérations de maintenance régulières et préventives.
S’assurer des fournitures nécessaires à la maintenance de l’équipement et de l’approvisionnement.
Assurer la mise à jour des plans, des notices, des procédures, des documents lors d’intervention dans l’équipement.
Participer à la réalisation des projets de restructuration des piscines.
Etablir des rapports d’activités techniques.
Suivre et mettre à jour le registre de sécurité comprenant l’ensemble des rapports de vérifications et de contrôle.
Participer aux visites de la sous-commission départementale de sécurité.
Participation à l’élaboration, la rédaction, la mise en œuvre et l’exécution des marchés publics.
Participer à la démarche d’amélioration continue et appliquer les principes.
Participer à la mise en place d’indicateurs et gérer l’animation autour de ces informations.
Assurer la communication et l’information du fonctionnement des équipements auprès des exploitants de la piscine et de la hiérarchie.
Prendre toutes les dispositions pour la mise à disposition de l’équipement en matière de sécurité et d’hygiène.
Assurer le traitement de l’eau et la prévention de la légionellose.
Participer à l’évaluation des coûts des travaux et des charges de fonctionnement techniques de l’équipement.
Suivre la consommation des flux de l’équipement et intervenir en cas de dérive.
Etre force de proposition pour les améliorations fonctionnelles et d’exploitation des piscines.
Management de la santé et de la sécurité au travail :
S’assurer de la connaissance par tous les agent·es encadré·es des risques existants tels qu’ils ont été transcrits dans le document unique ainsi que des moyens prévus pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Mettre en œuvre et faire appliquer toutes les démarches pour la sécurité des agent·es et des entreprises lors des opérations techniques.
Rendre compte à la hiérarchie des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des actions en lien avec la santé et la sécurité au travail.
S’assurer que les agent·es disposent des habilitations et autorisations nécessaires.
Faire annuellement le point sur les formations initiales ou de recyclage à inscrire au plan de formation.
Veiller à la communication et à la bonne application des notes de service et consignes en lien avec la santé et la sécurité.
S’assurer que les agent·es disposent du matériel adapté et qu’ils utilisent un mode opératoire adéquat au regard des conditions d’exécution du travail.
Remédier aux manquements récurrents aux règles et procédures en matière de santé et de sécurité (comportements dangereux), et signaler à sa hiérarchie les difficultés rencontrées.
Activités secondaires
Intervenir techniquement dans les autres piscines.
Participer aux manifestations sportives.
Participer à des groupes de travail.
Remplacer l’adjoint·e du département technique des piscines lors de son absence.
Vous aurez en charge la gestion des ressources humaines, financières et techniques pour assurer vos missions et vous planifiez les opérations nécessaires à un fonctionnement efficient de l’équipement. Vous êtes également acteur·rice et force de proposition pour l’amélioration continue du fonctionnement de la piscine, des équipements techniques et, avant tout, des conditions de travail de vos collaborateur·trices.
Activités principales:
Manager l’équipe pour la réalisation des missions confiées (techniques, administratives, représentation, planification des interventions, tableau de bord, …), effectuer le suivi administratif des agent·es et s’assurer des conditions de travail.
S’assurer du respect de la réglementation du travail (respect du temps de travail, port des EPI, conformité des équipements, aptitudes et certificats ...).
Planifier, réaliser, suivre et contrôler les opérations de maintenance et d’exploitation technique.
S’assurer de la réalisation des contrôles obligatoires et des opérations de maintenance régulières et préventives.
S’assurer des fournitures nécessaires à la maintenance de l’équipement et de l’approvisionnement.
Assurer la mise à jour des plans, des notices, des procédures, des documents lors d’intervention dans l’équipement.
Participer à la réalisation des projets de restructuration des piscines.
Etablir des rapports d’activités techniques.
Suivre et mettre à jour le registre de sécurité comprenant l’ensemble des rapports de vérifications et de contrôle.
Participer aux visites de la sous-commission départementale de sécurité.
Participation à l’élaboration, la rédaction, la mise en œuvre et l’exécution des marchés publics.
Participer à la démarche d’amélioration continue et appliquer les principes.
Participer à la mise en place d’indicateurs et gérer l’animation autour de ces informations.
Assurer la communication et l’information du fonctionnement des équipements auprès des exploitants de la piscine et de la hiérarchie.
Prendre toutes les dispositions pour la mise à disposition de l’équipement en matière de sécurité et d’hygiène.
Assurer le traitement de l’eau et la prévention de la légionellose.
Participer à l’évaluation des coûts des travaux et des charges de fonctionnement techniques de l’équipement.
Suivre la consommation des flux de l’équipement et intervenir en cas de dérive.
Etre force de proposition pour les améliorations fonctionnelles et d’exploitation des piscines.
Management de la santé et de la sécurité au travail :
S’assurer de la connaissance par tous les agent·es encadré·es des risques existants tels qu’ils ont été transcrits dans le document unique ainsi que des moyens prévus pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Mettre en œuvre et faire appliquer toutes les démarches pour la sécurité des agent·es et des entreprises lors des opérations techniques.
Rendre compte à la hiérarchie des difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des actions en lien avec la santé et la sécurité au travail.
S’assurer que les agent·es disposent des habilitations et autorisations nécessaires.
Faire annuellement le point sur les formations initiales ou de recyclage à inscrire au plan de formation.
Veiller à la communication et à la bonne application des notes de service et consignes en lien avec la santé et la sécurité.
S’assurer que les agent·es disposent du matériel adapté et qu’ils utilisent un mode opératoire adéquat au regard des conditions d’exécution du travail.
Remédier aux manquements récurrents aux règles et procédures en matière de santé et de sécurité (comportements dangereux), et signaler à sa hiérarchie les difficultés rencontrées.
Activités secondaires
Intervenir techniquement dans les autres piscines.
Participer aux manifestations sportives.
Participer à des groupes de travail.
Remplacer l’adjoint·e du département technique des piscines lors de son absence.
Profils recherchés
De formation CAP/BEP à Bac en gestion technique / maintenance (bâtiment, sports, maîtrise de l’eau,...).
Expérience confirmée:
dans le domaine de la maintenance technique des établissements nautiques.
en management de petite équipe technique souhaitée.
Maîtrise :
de l’analyse et du traitement de l’eau.
de la réglementation des ERP.
de la réglementation des installations techniques.
de l’outil informatique.
Capacité à diagnostiquer les problèmes.
Savoir prendre des initiatives.
Disponibilité.
Autonomie.
Qualités relationnelles.
Expérience confirmée:
dans le domaine de la maintenance technique des établissements nautiques.
en management de petite équipe technique souhaitée.
Maîtrise :
de l’analyse et du traitement de l’eau.
de la réglementation des ERP.
de la réglementation des installations techniques.
de l’outil informatique.
Capacité à diagnostiquer les problèmes.
Savoir prendre des initiatives.
Disponibilité.
Autonomie.
Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages sociaux
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.