Agent d'entretien au Centre aquatique intercommunal basé à Erstein

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Offre n° O067241108000123
Publiée le 08/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Centre aquatique intercommunal - rue de la Sucrerie à Erstein (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
20/12/2024
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien est chargé de garantir la propreté et l'hygiène dans le centre aquatique, et d'accompagner les usagers dans l'utilisation des espaces du site.
Missions / conditions d'exercice
> Domaine nettoyage :
- Nettoyer l'ensemble des espaces composants le site,
- Assurer le nettoyage des douches sanitaires en veillant à ce qu'ils restent propres et approvisionnés en produits d'hygiène,
- Gérer la collecte et l'élimination des déchets de manière responsable et conforme aux règlements en vigueur,
- Entretenir les sols (aspirateur, balai, lavage) et veiller à ce qu'ils soient sécuritaires,
Effectuer les tâches, telles que le dépoussiérage des surfaces, le lavage des vitres et le nettoyage des espaces de pause,

> Domaine de prévention :
- Signaler les dysfonctionnements ou besoins de réparations mineures aux services compétents,
- Respecter les consignes de sécurité et l'utilisation des E.P.I,
- Respecter les consignes de dosage des produits chimiques utilisés pour le nettoyage des espaces,

> Autres :
- Gestion et pilotage du matériel de nettoyage (autolaveuse, monobrosse),
- Assurer le suivi des commandes en produits et matériels destinés au fonctionnement des installations,
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer une coordination efficace des tâches d'entretien,
- Accueillir et accompagner l'ensemble des usagers dans l'utilisation des espaces
Profils recherchés
> Savoirs (connaissances)
- Connaissance des techniques de nettoyage et de l'utilisation des produits d'entretien,
- Réglementation des piscines et des normes d'hygiène,
- Procédures d'alertes et de secours,
- Transmission des informations et du savoir-faire aux agents partenaires du pôle,

> Savoir-faire
- Utiliser les outils de nettoyage,
- Détecter les dysfonctionnements,
- Utilisation des produits de nettoyage (désinfectant, détartrant, dégraissant),
- Tenir à jour les fiches techniques des produits chimiques utilisés,
- Manipuler et stocker en sécurité les différents produits et matériels,
- Intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents,

> Savoir-être
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Sensibilité au développement durable,
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec les autres membres du personnel,
- Anticipation, autonomie,
- Contrôle de soi, grande disponibilité, réactivité et rigueur,

Contact et modalités de candidature

Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@cc-erstein.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
>1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.