Responsable technique des bâtiments scolaires et périscolaires
Offre n° O067241028000224
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110, route de Bischwiller - B.P. 98, Schiltigheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de 36 000 habitants, 2ème ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim, est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d’aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Sous l’autorité du Chef de service des Affaires scolaires, vous aurez en charge plusieurs écoles et plusieurs sites de restauration scolaire.
Sous l’autorité du Chef de service des Affaires scolaires, vous aurez en charge plusieurs écoles et plusieurs sites de restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer la maintenance et les petites réparations des bâtiments ainsi que du matériel des écoles et du périscolaire
• Effectuer de la manutention de stocks de consommables
• Effectuer la surveillance des locaux, ouverture et fermeture des installations
• Effectuer la vérification régulière des systèmes de sécurité
• Détecter les dysfonctionnements des bâtiments et les signaler à l'autorité fonctionnelle
• Transporter du courrier entre les écoles et la Mairie
• Accueillir les usagers et les intervenants extérieurs
• Effectuer un balayage des cours et abords des écoles
• Ramasser régulièrement, à la pince, les détritus dans les cours et abords des écoles et les aires de jeux
• Saler les cours, abords des écoles et les sites de cantines
• Réaliser une fiche de contrôle de la vérification visuelle des aires de jeux
• Sortir et rentrer les poubelles
• Maintenir des éléments de sécurité au regard du PPMS
• Faire l'inventaire annuel du matériel, de l'outillage, des clés (registre) et garantir le bon état de fonctionnement
• Effectuer de la manutention de stocks de consommables
• Effectuer la surveillance des locaux, ouverture et fermeture des installations
• Effectuer la vérification régulière des systèmes de sécurité
• Détecter les dysfonctionnements des bâtiments et les signaler à l'autorité fonctionnelle
• Transporter du courrier entre les écoles et la Mairie
• Accueillir les usagers et les intervenants extérieurs
• Effectuer un balayage des cours et abords des écoles
• Ramasser régulièrement, à la pince, les détritus dans les cours et abords des écoles et les aires de jeux
• Saler les cours, abords des écoles et les sites de cantines
• Réaliser une fiche de contrôle de la vérification visuelle des aires de jeux
• Sortir et rentrer les poubelles
• Maintenir des éléments de sécurité au regard du PPMS
• Faire l'inventaire annuel du matériel, de l'outillage, des clés (registre) et garantir le bon état de fonctionnement
Profils recherchés
Avoir des connaissances de base des ERP
• Avoir une maîtrise des différents corps techniques
• Faire preuve de discrétion, être autonome et capable de prendre des initiatives
• Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et mécaniques de balayage, de vidage et de nettoyage
• Utilisation de produits d'entretien, de désinfection
• Bonne capacité manuelle afin de procéder aux petits travaux courants
COMPETENCES :
Savoir-faire :
• Effectuer les petites réparations se rapportant à l'entretien des bâtiments
• Connaître et appliquer des règles d'hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles du tri sélectif
• Gérer son temps
Savoir être :
• Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
• Savoir s’exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
• Savoir écouter sa hiérarchie
• Savoir écouter un/une collègue
• Savoir s’exprimer avec un/une collègue
• Aptitude au travail en équipe
• Avoir une maîtrise des différents corps techniques
• Faire preuve de discrétion, être autonome et capable de prendre des initiatives
• Maîtrise de l'utilisation d'outils manuels et mécaniques de balayage, de vidage et de nettoyage
• Utilisation de produits d'entretien, de désinfection
• Bonne capacité manuelle afin de procéder aux petits travaux courants
COMPETENCES :
Savoir-faire :
• Effectuer les petites réparations se rapportant à l'entretien des bâtiments
• Connaître et appliquer des règles d'hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles du tri sélectif
• Gérer son temps
Savoir être :
• Savoir écouter un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
• Savoir s’exprimer avec un usager, un partenaire ou un prestataire extérieur
• Savoir écouter sa hiérarchie
• Savoir écouter un/une collègue
• Savoir s’exprimer avec un/une collègue
• Aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0388839000
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
35 heures hebdomadaires
Prise des congés sur le temps des vacances scolaires
Gestion technique de plusieurs écoles
Peut être amené à remplacer des agents absents sur d’autres sites scolaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contact pour informations sur le poste :
M. Sébastien GRENIER Chef du service Education
07 88 20 49 17
sebastien.grenier@ville-schiltigheim.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Soit par courrier
Madame la Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Soit par mail à l’adresse drh@ville-schiltigheim.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel, GAS 67 / CNAS / Carte Cezam
35 heures hebdomadaires
Prise des congés sur le temps des vacances scolaires
Gestion technique de plusieurs écoles
Peut être amené à remplacer des agents absents sur d’autres sites scolaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contact pour informations sur le poste :
M. Sébastien GRENIER Chef du service Education
07 88 20 49 17
sebastien.grenier@ville-schiltigheim.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Soit par courrier
Madame la Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
Soit par mail à l’adresse drh@ville-schiltigheim.fr
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel, GAS 67 / CNAS / Carte Cezam
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.