Médecin de SPP, chef du groupement ressources et compétences médicales à temps complet ou non complet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067241024000153
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service d'incendie et de secours du Bas-Rhin (SIS 67) est un établissement public ayant pour mission la défense incendie, le secours à personnes et la protection des biens et de l'environnement sur le département du Bas-Rhin et ponctuellement à l'extérieur. Son action est permanente.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Il est composé de 655 sapeurs-pompiers professionnels, 4353 sapeurs-pompiers volontaires et de 160 personnels administratifs et techniques. Son organisation repose sur une direction regroupant cinq sous-directions (prévention-prévision-opérations, santé, ressources humaines, pilotage par la sécurité et la performance globale, administration et moyens) et des centres d'incendie et de secours répartis sur le département et dont l'action est coordonnée par sept compagnies.
Le SIS du Bas-Rhin, classé en catégorie A, a réalisé 58 019 interventions en 2023.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 4 Rue du Zielbaum, Strasbourg (Bas-Rhin)
- Route de Paris, Wolfisheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe normale
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La sous-direction santé préserve la santé en service par la mise en œuvre de la médecine professionnelle et d’aptitude et de la politique de médecine préventive. Elle assure le soutien sanitaire des interventions et les soins d’urgence aux sapeurs-pompiers. Elle participe également à la formation des sapeurs-pompiers et à la médicalisation des secours.
La sous direction Santé comprend 3 groupements :
- Groupement « santé en service »
- Groupement « ressources et compétences médicales »
- Groupement « secours médical »
Le groupement ressources et compétences regroupe le service compétences en santé et secours médical et le servie pharmacie à usage intérieur (PUI). Il a pour missions :
- En lien avec le groupement de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) : assurer le suivi de la carrière/des fonctions et des formations des personnels professionnels et volontaires de la sous-direction (SD) santé.
- En lien avec le groupement école départementale d’incendie et de secours (GEDIS) : assurer la mise en œuvre des formations des personnels de la SD santé.
- En lien avec la pharmacienne gérante de la PUI : assurer la gestion des flux logistiques à destination des intervenants de tous niveaux en secours médical : prompt secours, interventions paramédicales et médicales.
Le groupement est composé de :
- 1 médecin chef de groupement
- 1 secrétaire de groupement ;
- 1 cadre de santé, chef du service des compétences ;
- 1 pharmacienne gérante de la PUI, 1 pharmacienne adjointe à la pharmacienne gérante de la PUI, chef du service biomédical et 3 personnels administratifs et techniques.
Le poste de chef du groupement ressources et compétences médicales peut être assuré par un médecin à temps complet ou par plusieurs médecins à temps non complet.
La sous direction Santé comprend 3 groupements :
- Groupement « santé en service »
- Groupement « ressources et compétences médicales »
- Groupement « secours médical »
Le groupement ressources et compétences regroupe le service compétences en santé et secours médical et le servie pharmacie à usage intérieur (PUI). Il a pour missions :
- En lien avec le groupement de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) : assurer le suivi de la carrière/des fonctions et des formations des personnels professionnels et volontaires de la sous-direction (SD) santé.
- En lien avec le groupement école départementale d’incendie et de secours (GEDIS) : assurer la mise en œuvre des formations des personnels de la SD santé.
- En lien avec la pharmacienne gérante de la PUI : assurer la gestion des flux logistiques à destination des intervenants de tous niveaux en secours médical : prompt secours, interventions paramédicales et médicales.
Le groupement est composé de :
- 1 médecin chef de groupement
- 1 secrétaire de groupement ;
- 1 cadre de santé, chef du service des compétences ;
- 1 pharmacienne gérante de la PUI, 1 pharmacienne adjointe à la pharmacienne gérante de la PUI, chef du service biomédical et 3 personnels administratifs et techniques.
Le poste de chef du groupement ressources et compétences médicales peut être assuré par un médecin à temps complet ou par plusieurs médecins à temps non complet.
Missions / conditions d'exercice
Activité de médecine d’aptitude et de prévention :
- Participer aux visites médicales et aux commissions départementales d’aptitude.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de la politique d’hygiène sécurité au sein de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Activités opérationnelles :
- Participer aux astreintes départementales santé et DSM ;
- Participer aux activités opérationnelles de la sous-direction santé, aux activités de soutien sanitaire.
Ressources humaines :
- Organiser et animer le groupement ressources et compétences médicales.
Formation :
- Organiser et animer la formation initiale et la formation continue des membres de la sous-direction santé ;
- Participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers.
Avantages liés au poste :
Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), véhicule de service.
- Participer aux visites médicales et aux commissions départementales d’aptitude.
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi de la politique d’hygiène sécurité au sein de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
Activités opérationnelles :
- Participer aux astreintes départementales santé et DSM ;
- Participer aux activités opérationnelles de la sous-direction santé, aux activités de soutien sanitaire.
Ressources humaines :
- Organiser et animer le groupement ressources et compétences médicales.
Formation :
- Organiser et animer la formation initiale et la formation continue des membres de la sous-direction santé ;
- Participer aux actions de formation des sapeurs-pompiers.
Avantages liés au poste :
Prime de fin d’année, carte titres-restaurant, prestations GAS 67, CNAS, carte CEZAM, participation employeur (30% avec plafond de 70€) à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), véhicule de service.
Profils recherchés
- Docteur en médecine inscrit au conseil national de l’ordre des médecins ;
- Médecin de sapeur-pompier professionnel ou médecin qualifié en médecine d’urgence et/ou du travail ;
- Formation DSM appréciée.
Savoir être :
- Etre capable de travailler dans une organisation hiérarchisée ;
- Sens affirmé des relations humaines et du travail en équipe ;
- Capacités de management et d’organisation ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Rigueur et grande disponibilité.
- Médecin de sapeur-pompier professionnel ou médecin qualifié en médecine d’urgence et/ou du travail ;
- Formation DSM appréciée.
Savoir être :
- Etre capable de travailler dans une organisation hiérarchisée ;
- Sens affirmé des relations humaines et du travail en équipe ;
- Capacités de management et d’organisation ;
- Maitrise des outils informatiques ;
- Rigueur et grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le candidat adressera un CV et une lettre de motivation à :
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Monsieur le président du conseil d'administration
du service d'incendie et de secours du Bas-Rhin
Le Prisme - 2 route de Paris
67087 STRASBOURG cedex 2
ou par courriel à : recrutement@sis67.alsace
Adresse de l'employeur
SIS du Bas-Rhin
>2 Route de Paris - Batiment le Prisme
67087 STRASBOURG
>2 Route de Paris - Batiment le Prisme
67087 STRASBOURG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.