Chef(fe) de Bassin du centre aquatique intercommunal

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067241021000851
Publiée le 21/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue des 11 communes - BP 50057, Benfeld (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes.
Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.

La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population et recherche un /une Chef(fe) de Bassin pour son centre aquatique intercommunal, afin de coordonner l’équipe des Maîtres-Nageurs Sauveteurs (MNS) et veiller à l’organisation de la sécurité des bassins.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Coordonner l’équipe des Maîtres-Nageurs Sauveteurs (MNS) et veiller à l’organisation de la sécurité des bassins.

Activités
Domaine de l’encadrement :
 Encadrer l’équipe des MNS,
 Définir et adapter le fonctionnement de l’équipe en fonction des besoins du service,
 Elaborer les plannings de l’équipe, comptabiliser les heures sup et les congés,
 Organiser et moduler l’utilisation des espaces bassins de natation selon les publics concernés,
 Veiller à l’encadrement des vacataires de surveillance,
 Veiller à la bonne application du POSS par l’équipe des MNS,

Domaine de surveillance :
 Surveiller et protéger l’ensemble des utilisateurs du centre aquatique,
 Secourir toute personne en difficulté,
 Appliquer strictement la sécurité du Plan d’Organisation de Surveillance et des Secours de l’établissement,
 Faire respecter les règles d’hygiène et le règlement intérieur,
 Procéder aux analyses de l’eau en cas d’absence de l’agent technique.
 Intervient lors de remplacement inopiné si ce dernier en administratif.

Domaine de l’enseignement :
 Enseigner les activités de la natation aux publics scolaires et associatifs,
 Elaborer des programmes d’enseignement adaptés aux activités proposées et aux publics,
 Encadrer les animations aquatiques proposées dans l’équipement.

Autres :
 Participer à la gestion de l’espace aquatique,
 Suivi des créneaux d’occupation des scolaires,
 Intervention si nécessaire sur les analyses de l’eau en cas d’absence de l’agent technique.
Profils recherchés
Savoir (connaissances)
 Technique d’animation d’équipe,
 Caractéristiques et spécificités des publics (enfants, personnes âgées, personnes handicapées, etc.),
 Méthode d’apprentissage,
 Règlementation des piscines,
 Notion sur les techniques de traitement et d’analyse d’eau,
 Dispositif et acteurs de la sécurité,

Savoir-faire
 Maîtriser les outils de la planification et d’organisation d’une équipe et du pôle,
 Repérer et réguler les conflits,
 Adapter son intervention en fonction des publics,
 Détecter les situations de risques,
 Appliquer et faire appliquer la réglementation,
 Prendre des initiatives en cas d’urgence,
 Pratiquer les gestes de premier secours.

Savoir-être (qualités)
 Avoir le sens du service public et de l’intérêt général,
 Sensible au développement durable,
 Sens pédagogique,
 Persuasion, adaptabilité,
 Vigilance, rigueur,
 Esprit d’équipe, contrôle de soi et autonomie.

Formations souhaitées : BEESAN / BPJEPS AAN

Contact et modalités de candidature

Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse : recrutement@cc-erstein.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
>1 rue des 11 communes - BP 50057
67230 BENFELD

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.