JARDINIER(E)
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Offre n° O067241015000790
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Traversée par la Route des Vins d'Alsace, Barr est reconnue comme une ville pittoresque au pied du Mont Sainte-Odile.
Comptant environ 7400 habitants, la ville se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.
Comptant environ 7400 habitants, la ville se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Barr (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + tickets restaurants + CNAS+ participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Traversée par la Route des Vins d'Alsace, BARR est reconnue comme une ville pittoresque au pied du Mont Saint-Odile.
Comptant environ 7400 habitants, la ville se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.
Sous l’autorité du chef d’équipe « Equipe propreté urbaine et espaces verts » l’agent technique assure l’entretien général des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Il assure également des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts.
Il réalise l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Il répond également à toute demande de travaux exceptionnels émanant de la hiérarchie.
Comptant environ 7400 habitants, la ville se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.
Sous l’autorité du chef d’équipe « Equipe propreté urbaine et espaces verts » l’agent technique assure l’entretien général des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Il assure également des travaux de plantation, de création et de production pour les espaces verts.
Il réalise l’entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition.
Il répond également à toute demande de travaux exceptionnels émanant de la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels en fonction des qualités paysagères et écologiques du site
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux…) et du cimetière
• Préparer les sols (terrassement, drainage, désherbage, etc.)
• Planter, réaliser les tailles des arbres et arbustes
• Effectuer les travaux de plantation de végétaux, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité. Réaliser des massifs arbustifs et floraux. Débroussailler
• Réaliser des techniques de floriculture de serre
• Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés, clôtures, construction de murets, etc.)
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de santé
• Utiliser et entretenir les matériels, et outils
• Gérer les déchets produits par le site
Missions secondaires :
• Participer au roulement d’astreinte technique et d’astreinte hivernale
• Aider à la préparation des manifestations et festivités diverses
Horaires de Travail : poste à temps complet (39 heures avec RTT).
Lundi au jeudi : 08h00-12h00 et 13h00-17h00 Vendredi : 08h00-12h00 et 13h00-16h00
Horaires d'été applicables : Lundi au jeudi : 07h00-12h00 et 13h00-16h00
Vendredi : 07h00-12h00 et 13h00-15h00
Les horaires de travail sont susceptibles d'être évolutifs pour s'adapter aux nécessités de service : intervention exceptionnelle, festivité ou tout autre dispositif.
• Assurer l’entretien général des espaces verts et naturels en fonction des qualités paysagères et écologiques du site
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux…) et du cimetière
• Préparer les sols (terrassement, drainage, désherbage, etc.)
• Planter, réaliser les tailles des arbres et arbustes
• Effectuer les travaux de plantation de végétaux, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité. Réaliser des massifs arbustifs et floraux. Débroussailler
• Réaliser des techniques de floriculture de serre
• Réaliser la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés, clôtures, construction de murets, etc.)
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de santé
• Utiliser et entretenir les matériels, et outils
• Gérer les déchets produits par le site
Missions secondaires :
• Participer au roulement d’astreinte technique et d’astreinte hivernale
• Aider à la préparation des manifestations et festivités diverses
Horaires de Travail : poste à temps complet (39 heures avec RTT).
Lundi au jeudi : 08h00-12h00 et 13h00-17h00 Vendredi : 08h00-12h00 et 13h00-16h00
Horaires d'été applicables : Lundi au jeudi : 07h00-12h00 et 13h00-16h00
Vendredi : 07h00-12h00 et 13h00-15h00
Les horaires de travail sont susceptibles d'être évolutifs pour s'adapter aux nécessités de service : intervention exceptionnelle, festivité ou tout autre dispositif.
Profils recherchés
Compétences et connaissances requises :
Savoirs/savoirs faire
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies
• Connaître les techniques culturales
• Connaître les techniques de taille des végétaux
• Connaître les règles de base de sécurité
• Connaître les gestes et postures de la manutention
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
• Savoir lire un plan
• Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
• Maitriser les techniques de base en maçonnerie
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
• Utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, ...)
Savoir-être :
• Capacité d'adaptation (diversité des chantiers, climat)
• Capacité de travail en équipe
• Aisance relationnelle
• Endurance physique
• Rigueur et minutie
• Capacité à Faire preuve de dynamisme
• Être autonome et polyvalent
• Faire preuve d'initiative, de réactivité et de discrétion
BEP aménagement espaces verts (ou connaissance du secteur d’activité) souhaité
Permis : Permis B exigé - C souhaité
Habilitation : Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) apprécié
Savoirs/savoirs faire
• Connaître l’environnement de la collectivité
• Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies
• Connaître les techniques culturales
• Connaître les techniques de taille des végétaux
• Connaître les règles de base de sécurité
• Connaître les gestes et postures de la manutention
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits
• Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
• Savoir lire un plan
• Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis
• Maitriser les techniques de base en maçonnerie
• Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
• Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
• Utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, ...)
Savoir-être :
• Capacité d'adaptation (diversité des chantiers, climat)
• Capacité de travail en équipe
• Aisance relationnelle
• Endurance physique
• Rigueur et minutie
• Capacité à Faire preuve de dynamisme
• Être autonome et polyvalent
• Faire preuve d'initiative, de réactivité et de discrétion
BEP aménagement espaces verts (ou connaissance du secteur d’activité) souhaité
Permis : Permis B exigé - C souhaité
Habilitation : Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES) apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0388086678
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + LM) sont à rédiger à l'attention de Mme Nathalie KALTENBACH, Maire de Barr et à transmettre à l'adresse mail suivante : service.rh@barr.fr avant le 15/11/2024
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BARR
>1 place de l'hôtel de ville - bp 60067
67142 Barr
>1 place de l'hôtel de ville - bp 60067
67142 Barr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.