Attaché de Presse H/F
Offre n° O067241001000935
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du service :
Faire connaître les actions et les missions de la Région Grand Est.
Le Service Presse est le porte-parole de la Direction de la Communication vis-à-vis des publics externes (journalistes), en interaction étroite avec le cabinet, les directions, les services et les partenaires extérieurs. Il permet la bonne diffusion de l’information de la collectivité en externe (relations presse, campagnes et partenariats) et en interne (via la veille stratégique et la revue de presse). Il est constitué de trois pôles : presse, partenariats média et média-planning, veille et analyse stratégique.
Le pôle presse est chargé de la bonne diffusion de l’information et de la valorisation de l’action régionale auprès des médias. Il est constitué d’attachés de presse, chargés des relations directes avec les journalistes. Leur mission est de répondre aux sollicitations des médias, d’être le relais des informations qui émanent du cabinet, des directions, des services et des élus via la rédaction et la diffusion de communiqués de presse, l’organisation de conférences de presse et la sensibilisation directe aux événements portés par la Collectivité.
Missions du poste :
Porte-parole auprès des médias, gère les relations presse de la collectivité. Suit les déplacements des élus et du Président. Répond aux sollicitations des journalistes. Rédige les contenus presse. Prépare et supervise les interviews.
Faire connaître les actions et les missions de la Région Grand Est.
Le Service Presse est le porte-parole de la Direction de la Communication vis-à-vis des publics externes (journalistes), en interaction étroite avec le cabinet, les directions, les services et les partenaires extérieurs. Il permet la bonne diffusion de l’information de la collectivité en externe (relations presse, campagnes et partenariats) et en interne (via la veille stratégique et la revue de presse). Il est constitué de trois pôles : presse, partenariats média et média-planning, veille et analyse stratégique.
Le pôle presse est chargé de la bonne diffusion de l’information et de la valorisation de l’action régionale auprès des médias. Il est constitué d’attachés de presse, chargés des relations directes avec les journalistes. Leur mission est de répondre aux sollicitations des médias, d’être le relais des informations qui émanent du cabinet, des directions, des services et des élus via la rédaction et la diffusion de communiqués de presse, l’organisation de conférences de presse et la sensibilisation directe aux événements portés par la Collectivité.
Missions du poste :
Porte-parole auprès des médias, gère les relations presse de la collectivité. Suit les déplacements des élus et du Président. Répond aux sollicitations des journalistes. Rédige les contenus presse. Prépare et supervise les interviews.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste nécessite d’avoir une expérience confirmée à un poste similaire, de faire preuve de flexibilité, d’autonomie et d’initiatives.
- Gérer les relations avec la presse, animer et entretenir des relations de proximité avec un réseau de journalistes
- Constituer un portefeuille de relations presse
- Assurer une veille relative à l’Information Presse sur la collectivité afin de valoriser la collectivité
- Réaliser des supports d’information à destination des journalistes
- Participer à l’élaboration de la stratégie de promotion presse (choix des canaux de diffusion, type de support)
- Rédiger les argumentaires, dossiers et communiqués de presse
- Suivre les calendriers rédactionnels et assurer une veille médias
- Organiser les conférences de presse
-Mettre en place des évènements connexes visant à appuyer la conférence de presse (voyage, visite de sites, etc.)
- Évaluer les impacts des campagnes de promotion presse et les retombées médiatiques
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Rattachement hiérarchique à la cheffe du pôle presse.
Relations fonctionnelles avec l'ensemble de la Direction de la communication, le Cabinet et les directions de la collectivité.
Conditions particulières du poste :
- Disponibilité et flexibilité nécessaires,
- Rythme de travail aléatoire (événements inopinés et mobilisation nécessaire),
- Mobilité géographique et mobilisation possible sur plusieurs jours (y compris les week-ends),
- Astreintes possibles les week-ends
- Équipe répartie sur 3 sites (Châlons-en-Champagne, Metz, Strasbourg)
- Gérer les relations avec la presse, animer et entretenir des relations de proximité avec un réseau de journalistes
- Constituer un portefeuille de relations presse
- Assurer une veille relative à l’Information Presse sur la collectivité afin de valoriser la collectivité
- Réaliser des supports d’information à destination des journalistes
- Participer à l’élaboration de la stratégie de promotion presse (choix des canaux de diffusion, type de support)
- Rédiger les argumentaires, dossiers et communiqués de presse
- Suivre les calendriers rédactionnels et assurer une veille médias
- Organiser les conférences de presse
-Mettre en place des évènements connexes visant à appuyer la conférence de presse (voyage, visite de sites, etc.)
- Évaluer les impacts des campagnes de promotion presse et les retombées médiatiques
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Rattachement hiérarchique à la cheffe du pôle presse.
Relations fonctionnelles avec l'ensemble de la Direction de la communication, le Cabinet et les directions de la collectivité.
Conditions particulières du poste :
- Disponibilité et flexibilité nécessaires,
- Rythme de travail aléatoire (événements inopinés et mobilisation nécessaire),
- Mobilité géographique et mobilisation possible sur plusieurs jours (y compris les week-ends),
- Astreintes possibles les week-ends
- Équipe répartie sur 3 sites (Châlons-en-Champagne, Metz, Strasbourg)
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Principaux langages de communication
Modes de fonctionnement des médias
Conduite de projet
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques de communication et de négociation
Techniques rédactionnelles
Méthodes de recueil de l’information
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Aisance à l’écrit et à l’oral
Capacité à travailler en mode projet et en équipe
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Principaux langages de communication
Modes de fonctionnement des médias
Conduite de projet
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques de communication et de négociation
Techniques rédactionnelles
Méthodes de recueil de l’information
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être :
Aisance à l’écrit et à l’oral
Capacité à travailler en mode projet et en équipe
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Contact et modalités de candidature
Contact
0326707469
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.