Responsable numérique de la DEVE
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Offre n° O067240903001225
Publiée le 03/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
181 route de lyon - b.p. 50023, Illkirch-Graffenstaden (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Construire un programme pluriannuel d’équipements numérique dans les écoles et mettre en place et animer les outils de pilotage et de suivi
-Coordonner les actions et projets liés aux besoins informatiques de la Direction de l’Enfance et de la Vie Educative et notamment des écoles.
-Gérer, exploiter et maintenir le parc informatique de Direction de l’Enfance et de la Vie Educative notamment des écoles.
-Coordonner les actions et projets liés aux besoins informatiques de la Direction de l’Enfance et de la Vie Educative et notamment des écoles.
-Gérer, exploiter et maintenir le parc informatique de Direction de l’Enfance et de la Vie Educative notamment des écoles.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et piloter le plan pluriannuel d’équipement et assurer la gestion des contrats en cours
- Assurer une veille juridique et travailler en concertation avec le référent numérique de l’Education Nationale
- Evaluer les besoins en matériel informatique et proposer des achats ou des renouvellements en fonction des budgets et de la pertinence des demandes et gérer les stocks d’équipements et de fournitures.
- Accompagner et assurer le suivi des projets des mises en œuvre des solutions métiers sur la partie des systèmes informatiques
- Assurer l’aide et l’accompagnement aux utilisateurs.
- Décliner la politique et les règles en matière de sécurité informatique pour les élèves, les enseignants et les infrastructures informatiques
S’assurer de la mise à disposition des ressources et des outils nécessaires à la bonne utilisation des outils numériques.
- Coordonner la maintenance préventive et corrective du matériel informatique utilisé.
- Proposer un catalogue de service qui garantit la qualité et la continuité de service rendu tout en s’adaptant aux évolutions des besoins et des pratiques.
- Assurer une veille juridique et travailler en concertation avec le référent numérique de l’Education Nationale
- Evaluer les besoins en matériel informatique et proposer des achats ou des renouvellements en fonction des budgets et de la pertinence des demandes et gérer les stocks d’équipements et de fournitures.
- Accompagner et assurer le suivi des projets des mises en œuvre des solutions métiers sur la partie des systèmes informatiques
- Assurer l’aide et l’accompagnement aux utilisateurs.
- Décliner la politique et les règles en matière de sécurité informatique pour les élèves, les enseignants et les infrastructures informatiques
S’assurer de la mise à disposition des ressources et des outils nécessaires à la bonne utilisation des outils numériques.
- Coordonner la maintenance préventive et corrective du matériel informatique utilisé.
- Proposer un catalogue de service qui garantit la qualité et la continuité de service rendu tout en s’adaptant aux évolutions des besoins et des pratiques.
Profils recherchés
Bac + 2 spécialité « support et maintenance »
Expérience de 3 à 5 ans souhaitée
Permis B – Habilitation électrique
Connaître l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales
Connaître les systèmes d’exploitation Microsoft
Connaître les équipements et les protocoles réseaux
Connaître les normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
Faire preuve d’écoute / Apporter des réponses adaptées aux utilisateurs
Être disponible et réactif(ve)
Faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse
Expérience de 3 à 5 ans souhaitée
Permis B – Habilitation électrique
Connaître l'environnement juridique et administratif des collectivités territoriales
Connaître les systèmes d’exploitation Microsoft
Connaître les équipements et les protocoles réseaux
Connaître les normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
Faire preuve d’écoute / Apporter des réponses adaptées aux utilisateurs
Être disponible et réactif(ve)
Faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0368003320
Informations complémentaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d’année (13e mois) + tickets restaurant + participation mutuelle / prévoyance + prise en charge de 75% des frais d'abonnement transport en commun + forfait mobilités durables + GAS67 / CNAS / Cezam
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
avant le 03 octobre 2024 à :
M. le Maire d’Illkirch-Graffenstaden
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon - BP 50023
67401 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN Cedex
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
avant le 03 octobre 2024 à :
M. le Maire d’Illkirch-Graffenstaden
Direction des Ressources Humaines
181 route de Lyon - BP 50023
67401 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
>181 route de lyon - b.p. 50023
67401 Illkirch-graffenstaden
>181 route de lyon - b.p. 50023
67401 Illkirch-graffenstaden
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.