L'Agence Territoriale d'Ingénierie Publique est un syndicat mixte qui rassemble 501 communes, 19 communautés de communes, 50 autres groupements et la Collectivité Européenne d’Alsace.
Les équipes de l’ATIP, qui regroupent près de 130 personnes réparties sur 5 sites, interviennent en étroite collaboration avec les élus et les services des collectivités membres sur différents métiers liés à l’urbanisme, l’instruction du droit du sol, la paie, la gestion des listes électorales, la formation etc.
Suite à un départ, l’ATIP recrute un référent RH pour le Secrétariat Général, basé à Strasbourg.

Au sein de l’ATIP, le Secrétariat Général pilote les processus RH, budgétaires, comptables, institutionnels et moyens généraux. Il assure, au sein d’une unité dédiée, la mission paie et gestion des listes électorales pour les collectivités qui ont confié ces missions à l’ATIP.

La cellule RH, composée de deux référents et d’un assistant administratif, assure, sous la direction du Secrétaire général, la gestion et le pilotage des ressources humaines de l’ATIP – soit un effectif de plus de 120 personnes.

Missions

Au sein du Secrétariat Général, sous l’autorité du secrétaire général, le référent RH travaille en binôme et assure la gestion et le développement des ressources humaines de l’ATIP, participe aux procédures de recrutement, au suivi des formations et à la communication interne.
• Il suit les dossiers des agents, tout au long de leur parcours à l’ATIP
• Il assure la gestion des carrières, des paies, des absences, des formations etc.
• Il participe à la mise en place des tableaux de bord et à l'amélioration des processus métiers RH
• Il est l'interlocuteur privilégié des agents et des chefs de services pour toute question RH (statut, paies, formation, carrières...)
• Il contribue à la veille réglementaire sur les questions RH