Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien direct avec les élus (Président et vice-présidents), le DGST dirige, coordonne et anime l’ensemble des volets relevant de son domaine de compétences

- Propose des orientations stratégiques dans les domaines relevant de ses compétences (voirie, réseaux divers, aménagement, environnement, habitat et services techniques - bâtiment et espaces verts -) :
o Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses
o Identifier / alerter sur les situations à enjeux « techniques »
o Effectuer des propositions d’amélioration, de développement aux élus
o Conseiller les élus
o Apprécier les risques juridiques et financiers
o Préparer les documents d’aide à la prise de décisions - délibérations, tableaux de suivi, études d’opportunité, études de faisabilité …

- Dirige l’ensemble des opérations d’investissement des équipements publics :
o Participer à la programmation, à l’élaboration et à la construction de l’ensemble des projets de travaux : voirie, réseaux et bâtiments
o Garantir la faisabilité technique des projets de l’établissement public, travailler en concertation et transparence avec les différents services
o Conseiller et apporter une assistance technique aux différents services

- Assure le déploiement et le suivi des projets définis par les élus à l’intérieur de son pôle ;
o Être garant de l’efficacité et du travail réalisé par les agents de son pôle
o Représenter l’établissement public auprès des acteurs et des partenaires en lien avec ses missions
o Promouvoir les actions réalisées



- Supervise la gestion administrative et financière du pôle :
o Participer à l’élaboration du budget et suivre son exécution
o Assurer le suivi des demandes de subventions en lien avec le service Ressources
o Participer au calcul du transfert de charges
o Communiquer et expliquer aux élus la méthode de calcul retenue
o Rédiger les pièces techniques des marchés publics
o Préparer les délibérations, conventions….
o Etablir des bilans de suivis des activités de son pôle

- Assure un rôle de management d’équipe :
o Animer des réunions d’équipe
o Conduire l’entretien professionnel annuel des agents dont il (elle) est le supérieur hiérarchique

- Travaille aux côtés de la DGA dans cadre du développement du service technique commun et de la mutualisation

- Travaille de manière collaborative avec la Direction ainsi que les chef(fes) de pôles

- Réalise ponctuellement un travail d’ingénieur voirie et éclairage public aux côtés des techniciens voirie et réseaux divers

- Assure une veille stratégique, réglementaire et prospective

Au 1er janvier 2026, la communauté de communes assurera les compétence “eau” et “assainissement” qui relèveront également des domaines de compétences supervisés par le(a) futur(e) DGST.