Directeur/Directrice du Centre de Conservation et d'Etudes
Offre n° O067240827000469
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 rue Jean François Champollion, Sélestat (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
MANAGEMENT
Pilotage du CCE et management de l'unité Collections et de l'unité Développement
culturel et diffusion
MISSION CCE
* Direction opérationnelle
* Gestion du budget
* Pilotage de la politique scientifique
MISSION COLLECTIONS
* Coordination de la gestion
* Stratégie d'acquisition
* Participation à la recherche scientifique en archéologie
MISSION DEVELOPPEMENT CULTUREL ET DIFFUSION
*Pilotage de la médiation culturelle, développement des outils éducatifs et de valorisation.
*Pilotage de la communication externe
MISSION DE DIRECTION
* Participation aux instances de direction, de stratégie et de politiques scientifiques et
culturelles
* Direction des collections et du CCE
* Relais du Directeur Général
MISSIONS TRANSVERSALES
* Relations aux partenaires patrimoniaux
Pilotage du CCE et management de l'unité Collections et de l'unité Développement
culturel et diffusion
MISSION CCE
* Direction opérationnelle
* Gestion du budget
* Pilotage de la politique scientifique
MISSION COLLECTIONS
* Coordination de la gestion
* Stratégie d'acquisition
* Participation à la recherche scientifique en archéologie
MISSION DEVELOPPEMENT CULTUREL ET DIFFUSION
*Pilotage de la médiation culturelle, développement des outils éducatifs et de valorisation.
*Pilotage de la communication externe
MISSION DE DIRECTION
* Participation aux instances de direction, de stratégie et de politiques scientifiques et
culturelles
* Direction des collections et du CCE
* Relais du Directeur Général
MISSIONS TRANSVERSALES
* Relations aux partenaires patrimoniaux
Missions / conditions d'exercice
Mission CCE
* Direction opérationnelle
* Management des ressources affectées
* Pilotage du partenariat avec l'Etat - DRAC Grand Est
* Pilotage du Conseil scientifique (ordre du jour, animation, orientations de la collectivité, relation au Président du Conseil)
* Développement des ressources financières (subvention, participation, mécénat...)
* Développement des partenariats institutionnels
* Participation à l'élaboration et mise en oeuvre du schéma alsacien des collections piloté par la DRAC
* Représentation de l'établissement
Missions Collections
* Elaboration de la stratégie patrimoniale et scientifique des collections.
* Management des membres de l'unité.
* Gestion des obligations règlementaires de l'archéologie préventive pour le rôle
d'opérateur
Mission Développement Culturel et Diffusion
*Élaboration de la politique culturelle et éducative de l'établissement.
*Management des membres de l'unité.
*Pilotage des relations avec les partenaires et en particulier avec les directions de la
culture de l'éducation et de la communication de la CeA.
Mission de Direction
*Membre du Comité de direction
*Membre du Comité scientifique et culturel interne
*Membre du Conseil scientifique et culturel
*Membre du Conseil stratégique - Animation
*Participe à la définition des orientations stratégiques de l’établissement
*Action déléguée sur les dossiers transversaux de la Direction qui lui sont confiés
*Déléguée du Directeur Général en son absence
*Préparation des rapports et délibérations du Comité syndical dans ses domaines de
compétence
*Représentation de l’établissement et du CCE dans ses domaines de compétence
*Communication interne à l'unité et animation des rituels d'amélioration continue
*Délégation de signature dans son périmètre de compétences, subdélégation du Directeur Général et selon les modalités définies dans l'arrêté du Président
Missions transversales
*Suivi du réseau des musées d'Alsace
*Suivi du réseau ANACT
*Participation à la recherche scientifique régionale
Management des Ressources
*Elaboration du budget de l'unité et du CCE
*Suivi des dépenses et des recettes
*Suivi des ressources affectées (personnel et ressources techniques)
*Respect des objectifs de production assignés
Vie de l'Etablissement
*Participation à l'ensemble des activités de l’établissement
*Mobilisation, selon les besoins, hors de son unité d'affectation
* Direction opérationnelle
* Management des ressources affectées
* Pilotage du partenariat avec l'Etat - DRAC Grand Est
* Pilotage du Conseil scientifique (ordre du jour, animation, orientations de la collectivité, relation au Président du Conseil)
* Développement des ressources financières (subvention, participation, mécénat...)
* Développement des partenariats institutionnels
* Participation à l'élaboration et mise en oeuvre du schéma alsacien des collections piloté par la DRAC
* Représentation de l'établissement
Missions Collections
* Elaboration de la stratégie patrimoniale et scientifique des collections.
* Management des membres de l'unité.
* Gestion des obligations règlementaires de l'archéologie préventive pour le rôle
d'opérateur
Mission Développement Culturel et Diffusion
*Élaboration de la politique culturelle et éducative de l'établissement.
*Management des membres de l'unité.
*Pilotage des relations avec les partenaires et en particulier avec les directions de la
culture de l'éducation et de la communication de la CeA.
Mission de Direction
*Membre du Comité de direction
*Membre du Comité scientifique et culturel interne
*Membre du Conseil scientifique et culturel
*Membre du Conseil stratégique - Animation
*Participe à la définition des orientations stratégiques de l’établissement
*Action déléguée sur les dossiers transversaux de la Direction qui lui sont confiés
*Déléguée du Directeur Général en son absence
*Préparation des rapports et délibérations du Comité syndical dans ses domaines de
compétence
*Représentation de l’établissement et du CCE dans ses domaines de compétence
*Communication interne à l'unité et animation des rituels d'amélioration continue
*Délégation de signature dans son périmètre de compétences, subdélégation du Directeur Général et selon les modalités définies dans l'arrêté du Président
Missions transversales
*Suivi du réseau des musées d'Alsace
*Suivi du réseau ANACT
*Participation à la recherche scientifique régionale
Management des Ressources
*Elaboration du budget de l'unité et du CCE
*Suivi des dépenses et des recettes
*Suivi des ressources affectées (personnel et ressources techniques)
*Respect des objectifs de production assignés
Vie de l'Etablissement
*Participation à l'ensemble des activités de l’établissement
*Mobilisation, selon les besoins, hors de son unité d'affectation
Profils recherchés
Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion,
accompagnement au changement, gestion de conflit…).
Maîtrise de la conduite de projets
Maîtrise des fondamentaux de la conservation préventive
Maîtrise des fondamentaux de la valorisation du Patrimoine
Maîtrise des sources de financements des secteurs culturel et patrimonial
Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires en archéologie
Sens de l'organisation, de la planification, méthode, rigueur
Qualités relationnelles,
Capacités rédactionnelles
Autonomie, sens de l'initiative et respect de l'organisation collective
Capacité d'évaluation des projets
Maitrise budgétaire et des ressources affectées
Compétences scientifiques dans le domaine de la Préhistoire ancienne
Savoir convaincre et négocier
Connaissance et mise en œuvre des règles disciplinaires de la fonction publique
territoriale
accompagnement au changement, gestion de conflit…).
Maîtrise de la conduite de projets
Maîtrise des fondamentaux de la conservation préventive
Maîtrise des fondamentaux de la valorisation du Patrimoine
Maîtrise des sources de financements des secteurs culturel et patrimonial
Connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires en archéologie
Sens de l'organisation, de la planification, méthode, rigueur
Qualités relationnelles,
Capacités rédactionnelles
Autonomie, sens de l'initiative et respect de l'organisation collective
Capacité d'évaluation des projets
Maitrise budgétaire et des ressources affectées
Compétences scientifiques dans le domaine de la Préhistoire ancienne
Savoir convaincre et négocier
Connaissance et mise en œuvre des règles disciplinaires de la fonction publique
territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0390585534
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2024
Candidature (Lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 27 septembre 2024
Date prévisionnelle des entretiens : le 9 octobre 2024 à
Madame la Présidente
Archéologie Alsace
11 rue Champollion - 67600 SELESTAT
contact@archeologie.alsace
Candidature (Lettre de motivation et CV) à transmettre avant le 27 septembre 2024
Date prévisionnelle des entretiens : le 9 octobre 2024 à
Madame la Présidente
Archéologie Alsace
11 rue Champollion - 67600 SELESTAT
contact@archeologie.alsace
Adresse de l'employeur
Archéologie Alsace - Centre de conservation et d'étude Bas Rhin - Haut Rhin
>11 rue Jean François Champollion
67600 SELESTAT
>11 rue Jean François Champollion
67600 SELESTAT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.