AGENT - AGENTE D'ACCUEIL POLYVALENT·E
Offre n° O067240814000826
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.
Le service Lutte contre l'exclusion - CCAS met en œuvre la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et l'Eurométropole. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville (2 hébergements d'urgence de nuit, 1 accueil de jour, 1 espace de douches et soins, 1 équipe médico-sociale de rue, 1 pôle d'accueil et d'accompagnement social), l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Le service Lutte contre l'exclusion - CCAS met en œuvre la politique de prévention et de lutte contre la précarité et l'exclusion sur le territoire de la Ville et l'Eurométropole. Il regroupe les entités du CCAS de la Ville (2 hébergements d'urgence de nuit, 1 accueil de jour, 1 espace de douches et soins, 1 équipe médico-sociale de rue, 1 pôle d'accueil et d'accompagnement social), l'aide sociale communale, l'enterrement des indigents ainsi que l'équipe espace public/vulnérabilité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein des équipes éducatives des structures du CCAS, vous mettez en œuvre les orientations de travail définies par la Collectivité en matière d’accueil et d’hébergement d’urgence. Vous interviendrez en Accueil de Jour. Vous êtes amené·e à œuvrer dans l’une des structures d’hébergement d’urgence : Fritz Kiener ou les Remparts.
Vous participez à la dynamique du travail d’équipe en prenant part aux activités et aux formations proposées par le service.
ACTIVITÉS:
Accueillir les personnes sans domicile et veiller à leur sécurité.
Prêter une écoute attentive aux demandes du public et soutenir les personnes dans les réalisations des tâches quotidiennes.
Soutenir les usagers·ères dans leurs démarches d’insertion.
Prendre en charge les prestations et participer aux services proposés par les structures.
Participer au travail en réseau avec les partenaires du secteur de la précarité et notamment de l’hébergement d’urgence (115-SIAO67, les accueils de jour,).
Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne.
Aider à la toilette, changement de la literie.
Aider à la prise de médicament sous la responsabilité de l’infirmier·ère.
Gérer les équipements et veiller à la maintenance des outils de travail.
Approvisionner la structure.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes.
Travail le week-end, les jours fériés.
Mobilité et déplacement occasionnels.
Travail en extérieur occasionnel.
Vous participez à la dynamique du travail d’équipe en prenant part aux activités et aux formations proposées par le service.
ACTIVITÉS:
Accueillir les personnes sans domicile et veiller à leur sécurité.
Prêter une écoute attentive aux demandes du public et soutenir les personnes dans les réalisations des tâches quotidiennes.
Soutenir les usagers·ères dans leurs démarches d’insertion.
Prendre en charge les prestations et participer aux services proposés par les structures.
Participer au travail en réseau avec les partenaires du secteur de la précarité et notamment de l’hébergement d’urgence (115-SIAO67, les accueils de jour,).
Dispenser des soins liés à l’hygiène corporelle et au confort de la personne.
Aider à la toilette, changement de la literie.
Aider à la prise de médicament sous la responsabilité de l’infirmier·ère.
Gérer les équipements et veiller à la maintenance des outils de travail.
Approvisionner la structure.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes.
Travail le week-end, les jours fériés.
Mobilité et déplacement occasionnels.
Travail en extérieur occasionnel.
Profils recherchés
xpérience de travail souhaitée avec les publics en rupture, dans le domaine sanitaire ou de soins paramédicaux.
Expertise en protocole d’hygiène.
Maîtrise des techniques d’écoute, de médiation et de négociation.
Capacité:
à assurer l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
à identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé/ le degré d’autonomie de la personne.
à établir une relation d’aide.
à analyser les situations.
à travailler en équipe et avec des partenaires.
Qualités d’écoute et de communication.
Connaissance des collectivités territoriales.
Maîtrise de l’outil bureautique.
Ouverture d’esprit, respect, patience et maîtrise de soi.
Permis B.
Expertise en protocole d’hygiène.
Maîtrise des techniques d’écoute, de médiation et de négociation.
Capacité:
à assurer l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
à identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé/ le degré d’autonomie de la personne.
à établir une relation d’aide.
à analyser les situations.
à travailler en équipe et avec des partenaires.
Qualités d’écoute et de communication.
Connaissance des collectivités territoriales.
Maîtrise de l’outil bureautique.
Ouverture d’esprit, respect, patience et maîtrise de soi.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.