ADJOINT - ADJOINTE AU RESPONSABLE TECHNIQUE DE SITE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240808000830
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Parmi les Services de la Direction, le Service Patrimoine de l’Enfance et de l’Education a pour mission d’accueillir les enfants dans les meilleures conditions de santé, salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l’entretien, l’équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire. C’est aussi le service qui a partir des besoins prospectifs veille à la construction de nouveaux équipements. Intégrer ce service, c’est contribuer au bien-être de l’enfant.
Vous avez pour mission de seconder le/les responsable·s technique·s de site dans vos actions quotidiennes et de le/les remplacer en cas d’absence.
Vous avez pour mission de seconder le/les responsable·s technique·s de site dans vos actions quotidiennes et de le/les remplacer en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Veiller à la maintenance courante des équipements techniques (chauffage, sanitaire, éclairage,…).
Participer activement à la surveillance de l’école, à la sécurité des locaux et des cours.
Nettoyer les extérieurs (ramasser les détritus et les feuilles, tondre les pelouses, vider et nettoyer les poubelles extérieures,…).
Entretenir les plantations.
Accueillir, renseigner et orienter les services et partenaires extérieurs appelés à intervenir dans l’école.
Activités secondaires
Appui logistique aux activités de l’école : aider au transport de matériel, déplacer le mobilier, arranger les salles, distribuer le matériel et les produits.
Assurer le remplacement du responsable technique de site en cas d’absence momentanée de celui-ci : organiser le travail des agents·es d’entretien et de restauration, gérer les absences.
Participer à la formation d’agents·es en reconversion ou à l’accueil de stagiaires, apprentis·es, contrats aidés.
Veiller à la maintenance courante des équipements techniques (chauffage, sanitaire, éclairage,…).
Participer activement à la surveillance de l’école, à la sécurité des locaux et des cours.
Nettoyer les extérieurs (ramasser les détritus et les feuilles, tondre les pelouses, vider et nettoyer les poubelles extérieures,…).
Entretenir les plantations.
Accueillir, renseigner et orienter les services et partenaires extérieurs appelés à intervenir dans l’école.
Activités secondaires
Appui logistique aux activités de l’école : aider au transport de matériel, déplacer le mobilier, arranger les salles, distribuer le matériel et les produits.
Assurer le remplacement du responsable technique de site en cas d’absence momentanée de celui-ci : organiser le travail des agents·es d’entretien et de restauration, gérer les absences.
Participer à la formation d’agents·es en reconversion ou à l’accueil de stagiaires, apprentis·es, contrats aidés.
Profils recherchés
CAP dans le domaine du bâtiment.
Expérience souhaitée dans le domaine technique.
Connaissance globale des métiers du bâtiment.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à assurer de petites interventions en sanitaire, électricité et serrurerie.
Capacité à entretenir des espaces verts.
Capacité à prendre des initiatives.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs·trices variés·ées.
Expérience souhaitée dans le domaine technique.
Connaissance globale des métiers du bâtiment.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à assurer de petites interventions en sanitaire, électricité et serrurerie.
Capacité à entretenir des espaces verts.
Capacité à prendre des initiatives.
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs·trices variés·ées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage
Adresse de l'employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
>Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
>Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.