responsable technique de site
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Offre n° O067240806000389
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Parmi les Services de la Direction, le Service Patrimoine de l’Enfance et de l’Education a pour mission d’accueillir les enfants dans les meilleures conditions de santé, salubrité et de sécurité au sein des 113 écoles de la Ville de Strasbourg en assurant la maintenance, l’entretien, l’équipement des locaux, ainsi que la restauration scolaire. C’est aussi le service qui a partir des besoins prospectifs veille à la construction de nouveaux équipements. Intégrer ce service, c’est contribuer au bien-être de l’enfant.
Vous êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié·e, pour les questions techniques, des directions d’école et des autres utilisateurs/utilisatrices des locaux situés dans les établissements auxquels vous êtes affecté·e.
A ce titre, vous assurez :
- le management des agent·es affecté·es aux écoles concernées composée d’une équipe d’agents de restauration entre 4 et 6 agent·es,
- la sécurité, l’entretien et la maintenance du patrimoine scolaire (écoles dont la superficie est inférieure à 5 000 m²) dont vous avez la charge et un rôle d’observation et de signalement pour les logements du groupe scolaire.
- le nettoyage des locaux est effectué par un prestataire, avec nécessité d’un suivi au quotidien de la qualité des prestations.
Vous êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié·e, pour les questions techniques, des directions d’école et des autres utilisateurs/utilisatrices des locaux situés dans les établissements auxquels vous êtes affecté·e.
A ce titre, vous assurez :
- le management des agent·es affecté·es aux écoles concernées composée d’une équipe d’agents de restauration entre 4 et 6 agent·es,
- la sécurité, l’entretien et la maintenance du patrimoine scolaire (écoles dont la superficie est inférieure à 5 000 m²) dont vous avez la charge et un rôle d’observation et de signalement pour les logements du groupe scolaire.
- le nettoyage des locaux est effectué par un prestataire, avec nécessité d’un suivi au quotidien de la qualité des prestations.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Encadrer et animer l’équipe d’AE et d’AR, ansi que les agent·es spécialisé·es des écoles maternelles (ASEM) en lien avec la/le responsable périscolaire de site pour ce qui concerne les tâches d’entretien.
• Assurer, dans les sites nettoyés par l’entreprise missionnée par la Ville de Strasbourg, le suivi de la qualité des prestations de nettoyage.
• Assurer la maintenance de premier degré des bâtiments et équipements (chauffage/ventilation, électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie, peinture…) dans un souci de réactivité et de maintenance préventive.
• Identifier les dysfonctionnements et besoins d’intervention, de réparation ou de rénovation, en lien avec l’expert·e technique territorial·e.
• Entretenir les espaces extérieurs.
• Etre le relais entre les représentants-es des écoles, la/le responsable périscolaire de site (éventuellement la/le responsable éducatif/éducative territorial·e) et la/le responsable technique territorial ou l’expert·e technique territorial·e, en communiquant sur les besoins et demandes des différents-es utilisateurs/utilisatrices.
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans les locaux et les cours.
• Gérer le stock nécessaire à la maintenance des équipements et au nettoyage des locaux pour les activités scolaires, péri- et extra-scolaires.
• Accueillir, renseigner et orienter les services, partenaires extérieur·es ou entreprises appelé·es à intervenir sur le site.
• Entretenir un lien relationnel avec les habitant·es aux alentours des écoles concernées.
Activités secondaires :
• Participer à la formation d’agent·es en reconversion ou à l’accueil de stagiaires, apprenti·es, contrats aidés.
conditions d'exercice :
• Localisation : école du Rhin.
• Logement de fonction pour nécessité absolue de service : situé 170 route du Rhin, 67000 STRASBOURG, comprenant : 4 pièces, cuisine, salle de bains, WC d’une superficie de 119,29 m² ainsi qu’une place de stationnement.
• Management d’équipe : équipe composée d’agent·es d’entretiens et d’agent·es de restauration entre 6 et 10 agent·es.
• Joignabilité téléphonique : 24h/24 (téléphone portable).
• Week-ends d’astreinte par roulement dans l’année.
• Amplitude de travail : 6h(30) à 19h(30).
• Temps de travail : 37h+3h en temps scolaire et 35h+2h pendant les congés scolaires.
• Encadrer et animer l’équipe d’AE et d’AR, ansi que les agent·es spécialisé·es des écoles maternelles (ASEM) en lien avec la/le responsable périscolaire de site pour ce qui concerne les tâches d’entretien.
• Assurer, dans les sites nettoyés par l’entreprise missionnée par la Ville de Strasbourg, le suivi de la qualité des prestations de nettoyage.
• Assurer la maintenance de premier degré des bâtiments et équipements (chauffage/ventilation, électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie, peinture…) dans un souci de réactivité et de maintenance préventive.
• Identifier les dysfonctionnements et besoins d’intervention, de réparation ou de rénovation, en lien avec l’expert·e technique territorial·e.
• Entretenir les espaces extérieurs.
• Etre le relais entre les représentants-es des écoles, la/le responsable périscolaire de site (éventuellement la/le responsable éducatif/éducative territorial·e) et la/le responsable technique territorial ou l’expert·e technique territorial·e, en communiquant sur les besoins et demandes des différents-es utilisateurs/utilisatrices.
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens dans les locaux et les cours.
• Gérer le stock nécessaire à la maintenance des équipements et au nettoyage des locaux pour les activités scolaires, péri- et extra-scolaires.
• Accueillir, renseigner et orienter les services, partenaires extérieur·es ou entreprises appelé·es à intervenir sur le site.
• Entretenir un lien relationnel avec les habitant·es aux alentours des écoles concernées.
Activités secondaires :
• Participer à la formation d’agent·es en reconversion ou à l’accueil de stagiaires, apprenti·es, contrats aidés.
conditions d'exercice :
• Localisation : école du Rhin.
• Logement de fonction pour nécessité absolue de service : situé 170 route du Rhin, 67000 STRASBOURG, comprenant : 4 pièces, cuisine, salle de bains, WC d’une superficie de 119,29 m² ainsi qu’une place de stationnement.
• Management d’équipe : équipe composée d’agent·es d’entretiens et d’agent·es de restauration entre 6 et 10 agent·es.
• Joignabilité téléphonique : 24h/24 (téléphone portable).
• Week-ends d’astreinte par roulement dans l’année.
• Amplitude de travail : 6h(30) à 19h(30).
• Temps de travail : 37h+3h en temps scolaire et 35h+2h pendant les congés scolaires.
Profils recherchés
• CAP/BEP dans le domaine du bâtiment.
• Expérience en interventions techniques dans le domaine du bâtiment.
• Expertise technique polyvalente sur le domaine du bâtiment.
• Expérience en management.
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que des protocoles de nettoyage.
• Connaissance globale des métiers du bâtiment.
• Connaissance de la réglementation des aires de jeux.
• Connaissances en matière de gestion de stock.
• Notions réglementaires sur les ERP.
• Pratique de l’outil informatique (Outlook, Excel, Word).
• Capacité à faire fonctionner les équipements techniques : chauffage, installations électriques, systèmes d’incendie et anti-intrusion…
• Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire (management et gestion administrative).
• Aptitude au dialogue et capacité à entretenir des échanges positifs avec l’ensemble des partenaires (internes et externes).
• Disponibilité.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives en cas d’intervention urgente.
• Sens de l’organisation.
• Permis B.
• Expérience en interventions techniques dans le domaine du bâtiment.
• Expertise technique polyvalente sur le domaine du bâtiment.
• Expérience en management.
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que des protocoles de nettoyage.
• Connaissance globale des métiers du bâtiment.
• Connaissance de la réglementation des aires de jeux.
• Connaissances en matière de gestion de stock.
• Notions réglementaires sur les ERP.
• Pratique de l’outil informatique (Outlook, Excel, Word).
• Capacité à faire fonctionner les équipements techniques : chauffage, installations électriques, systèmes d’incendie et anti-intrusion…
• Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire (management et gestion administrative).
• Aptitude au dialogue et capacité à entretenir des échanges positifs avec l’ensemble des partenaires (internes et externes).
• Disponibilité.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives en cas d’intervention urgente.
• Sens de l’organisation.
• Permis B.
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage
Adresse de l'employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
>Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
>Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.