Présentation :
La Ville d’Obernai, située dans le département du Bas-Rhin (Alsace) et la région Grand-Est, s’étend sur environ 25,7 km² et compte 12 015 habitants.

Grâce à son authenticité, son cadre de vie idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.

Forte d’un tissu économique particulièrement dense grâce à la présence de grandes entreprises, mais aussi de nombreuses PME-PMI, le bassin d’emplois d’Obernai est l’un des plus importants du Bas-Rhin avec environ 700 entreprises, qui regroupent près de
9 500 emplois. L’agriculture, la viticulture, le commerce et l’artisanat tiennent également une place importante dans l’économie d’Obernai.

Obernai compte 112 associations qui fédèrent plus de 4 000 adhérents. Cette dynamique associative, en complémentarité avec les Pôles « culturel » et « sportif », participe au rayonnement de la Ville grâce à l’organisation de nombreuses manifestations culturelles et sportives. La Ville d’Obernai est un partenaire fidèle de toutes ses associations dans de nombreux domaines : sport, culture, loisirs, citoyenneté, éducation, solidarité …

Définition :
Le Multi-accueil « Le Pré’O » du Pôle Petite Enfance, géré par la Ville d’Obernai, propose
90 places d’accueil régulier et occasionnel d'enfants âgés de 10 semaines à moins de 4 ans.

L’équipe pédagogique accompagne avec respect, l’enfant dans ses découvertes
sensori-motrices en alternant des activités libres et des ateliers d’éveil : artistiques, de motricité, musicales, culinaires...
L’équipe pluridisciplinaire s’appuie sur un projet pédagogique et des pédagogies spécifiques.

Le Multi-Accueil de la Ville d'Obernai est installé au sein du Pôle Petite Enfance « le Pré'O ». Cette structure dédiée à l'Enfance permet aux bébés et enfants de s'épanouir dans des locaux modernes et fonctionnels.
L’équipe des 40 agents est composée d’une directrice, d’une adjointe à la directrice, d’une équipe « enfance » et d’une équipe « technique ».

La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement afin de pallier à la prochaine vacance d’un emploi de directeur du Multi-accueil et de garantir la continuité des services.

Sous l'autorité du Maire, des Adjoints au Maire et du Directeur Général des Services, vous dirigez la structure d'accueil pour les enfants de moins de 6 ans et exercez notamment les missions suivantes :
* Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus, et les politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse ;
* Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure ;
* Fédérer une équipe dynamique autour de ce projet ;
* Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques ;
* Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité ;
* Connaître et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité ;
* Assurer l'accueil optimal des enfants et coordonner la relation aux familles ;
* Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis ;
* Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation ;
* Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement ;
* Encadrer et manager l'équipe pluridisciplinaire ;
* Coordonner les services intervenants au sein de l'établissement ;
* Assurer les relations avec les parents et les partenaires institutionnels, ...

- Titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d'État d'infirmier.
- Expérience significative sur un poste similaire souhaitée.
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement.
- Connaissance des règles de comptabilité publique, capacité de gestion et sens de l'organisation.
- Aptitude confirmée pour l'encadrement et le management.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise de l'outil bureautique et des logiciels (suite office, internet ...). La maîtrise du logiciel métier " Domino Web " serait un plus.
- Respect du devoir de confidentialité et des principes déontologiques.
- Grande polyvalence et disponibilité, curiosité et autonomie.
- Sens du service public, des relations humaines, du travail en équipe et en transversalité.
- Source de proposition et d'anticipation, réactivité et rigueur.