La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d’innovation avec l’ambition de dynamiser l’économie de la Région Grand Est. Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu’elles puissent devenir plus compétitives, pour qu’elles modernisent leurs outils de production et se développent à l’international avec l’objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d’emplois.
Les missions du Service « Conception, Financement et Evaluation » sont les suivantes :
- Le pilotage des politiques publiques : conception de nouvelles politiques, amélioration de politiques existantes et évaluation de politiques publiques en vue d’optimiser leur efficacité en termes de retombées sur le territoire
- La consolidation, le suivi d’activité et financier des politiques publiques pour accompagner les arbitrages budgétaires relatifs aux politiques d’intervention
- Le pilotage des outils régionaux d’ingénierie financière à destination des entreprises (fonds d’investissement, garanties, prêts…), avec une participation active à la vie et à la gouvernance des différents outils
- L’accompagnement des entreprises en difficulté, en lien avec l’Etat, les organes de procédures collectives et la gestion des aides directes à la restructuration ou à la reprise d’entreprise en difficulté.

Missions du poste
Le Chargé de Mission « Conception/évaluation de politiques publiques » fait partie de l’équipe qui pilote le catalogue des politiques régionales en lien avec les objectifs des différents schémas régionaux (SRDEII, SRESRI) et documents stratégiques ou feuilles de route de la collectivité et contribue à l’amélioration de l’action publique en analysant les résultats et impacts des politiques menées.

Il vérifie que la politique publique portée par la collectivité réponde bien aux besoins des publics cibles et en assure la cohérence avec les nouveaux enjeux stratégiques.
Il analyse le besoin et étudie les politiques régionales en gestion tant interne qu’externalisée auprès d’opérateurs spécialisés en bonne articulation avec celles portées par d’autres acteurs publics (Etat, autres collectivités…)
Il détermine le mode d’intervention adéquat (subvention, avance remboursable, conseil, prêt, garantie…) identifie les partenaires financiers potentiellement mobilisables, rédige les nouveaux dispositifs d’aide directe (subventions, avances remboursables) ou travaille en lien avec l’équipe ingénierie financière pour les dispositifs de types prêts, garanties, fonds propres…
Il met en œuvre un process d’évaluation :
- identifie, à la conception d’une politique/lancement d’un programme, les indicateurs à mettre en place (évaluation ex ante)
- vérifie, à mi-parcours, la mise en œuvre, la pertinence, la cohérence et les premiers effets de la politique (évaluation intermédiaire)
- consolide, en fin de programme, les résultats et premiers impacts de la politique publique menée (évaluation finale) et mène une évaluation ex post pour estimer les impacts et vérifier la durabilité

Le Chargé de Mission assure la restitution de l’évaluation menée et formule des propositions pour une aide à la décision
Il propose des solutions, des mesures de simplification, d’harmonisation ou d’amélioration sur des dispositifs existants.
Il apporte un appui aux équipes en déploiement des politiques publiques sur la bonne compréhension et application des dispositifs, ainsi que sur les indicateurs retenus.
Il mène une mission d’observation et veille, anticipe les besoins et les évolutions réglementaires, s’informe des politiques publiques (interne, externe et hors Grand Est)

- Participer à la rédaction des documents stratégiques, schémas
- Ecrire des procédures pour la mise en œuvre de politiques publiques
- Vulgariser la politique en se l'appropriant, en la comprenant et en la traduisant
- Définir les objectifs généraux et les décliner en objectifs opérationnels en fonction des bénéficiaires
- Editer des supports techniques et présentation spécifique (PPT …) à destination des élus, des autres services...
- Aider au déploiement des nouvelles politiques publiques par la mise à disposition de procédures, logigrammes
- Travailler en lien avec le service juridique, les fonds Européens et les Services Administratifs et Financiers (SAF)
- Pratiquer une veille juridique sur les Aides d'Etat
- Consulter la direction des marchés publics en fonction des besoins
- Evaluer la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain, conduire des dispositifs d’évaluation des politiques et exploiter leurs résultats
- Assurer la restitution et formuler des propositions pour une aide à la décision des élus (poursuite ou réorientation d’une politique, intégration de nouveaux enjeux…)
- Réaliser des enquêtes ou des études complémentaires
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Assurer (en fonction des besoins et avec l’appui d’un sponsor) des activités d’animation en mode transversal sur certaines démarches et enjeux transversaux

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
L'agent recruté sera rattaché au chef de service

Conditions particulières du poste
Déplacements ponctuels sur tout le territoire de la Région Grand Est

Avantages
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 6 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B non obligatoire
Poste non logé

Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention

Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral