Chef du service communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240722001893
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Place de la république, Wissembourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé/e sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec Madame la Maire, vous assurez la gestion des publications de la collectivité. Vous réalisez et concevez des actions de communication ainsi que des contenus. Vous gérez et développez également les relations avec la presse et les média. Au sein d'une équipe composée de deux agents (une chargée de la communication digitale et une chargée des animations), vous coordonnez et supervisez l'activité du service.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer le pilotage de l'équipe
- Encadrer et accompagner les trois agents du service
- Veiller à la cohérence des messages sur tous les supports notamment en conformité avec la charte graphique
- Assurer le suivi budgétaire du service
2) Gérer les publications de la collectivité
- Effectuer une veille active et recueillir des sujets auprès des services, des élus, des partenaires extérieurs notamment en préparation du bulletin communal (La Gazette)
- Rédiger des contenus en adaptant le style d'écriture au support de diffusion
- Trouver des visuels en lien avec les sujets des publications (prises de vue sur le terrain ou recherche en banque d'images)
- Collaborer avec les prestataires jusqu'à la diffusion des supports
3) Mettre en œuvre des actions de communication
- Participer à l'élaboration du plan de communication en lien avec les élus, la direction générale et les services
- Piloter la construction d'une action de communication relative au " marketing territorial "
- Concevoir et réaliser tout support de communication (affiche, flyers, brochure, etc.) en lien avec la chargée de communication digitale
- Piloter l'organisation des manifestations municipales et les évènements officiels (invitation, logistique, etc.) en lien avec la chargée des animations
4) Gérer les relations presse
- Rédiger des communiqués et dossiers de presse
- Piloter le développement des réseaux médiatiques
- Encadrer et accompagner les trois agents du service
- Veiller à la cohérence des messages sur tous les supports notamment en conformité avec la charte graphique
- Assurer le suivi budgétaire du service
2) Gérer les publications de la collectivité
- Effectuer une veille active et recueillir des sujets auprès des services, des élus, des partenaires extérieurs notamment en préparation du bulletin communal (La Gazette)
- Rédiger des contenus en adaptant le style d'écriture au support de diffusion
- Trouver des visuels en lien avec les sujets des publications (prises de vue sur le terrain ou recherche en banque d'images)
- Collaborer avec les prestataires jusqu'à la diffusion des supports
3) Mettre en œuvre des actions de communication
- Participer à l'élaboration du plan de communication en lien avec les élus, la direction générale et les services
- Piloter la construction d'une action de communication relative au " marketing territorial "
- Concevoir et réaliser tout support de communication (affiche, flyers, brochure, etc.) en lien avec la chargée de communication digitale
- Piloter l'organisation des manifestations municipales et les évènements officiels (invitation, logistique, etc.) en lien avec la chargée des animations
4) Gérer les relations presse
- Rédiger des communiqués et dossiers de presse
- Piloter le développement des réseaux médiatiques
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le secteur de la communication ou du journalisme
- Expérience sur un poste similaire en collectivité appréciée
- Bonne capacité d'organisation et de priorisation de multi-projets
- Maitrise des outils graphiques (Photoshop, Indesign, Illustrator, ...)
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Capacité rédactionnelle
- Force de proposition
- Disponibilité
- Aisance relationnelle
- La pratique de l'allemand est un atout
- Expérience sur un poste similaire en collectivité appréciée
- Bonne capacité d'organisation et de priorisation de multi-projets
- Maitrise des outils graphiques (Photoshop, Indesign, Illustrator, ...)
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Capacité rédactionnelle
- Force de proposition
- Disponibilité
- Aisance relationnelle
- La pratique de l'allemand est un atout
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à ressourceshumaines@wissembourg.fr
Avantages : tickets restaurants - participation mutuelle et prévoyance - séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois
Avantages : tickets restaurants - participation mutuelle et prévoyance - séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, 13ème mois
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WISSEMBOURG
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
>11 Place de la république
67160 Wissembourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.