Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O067240722000539
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
OSTWALD
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
21/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
selon grille indicaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Maison de l'Enfance d'Ostwald, crèche collective de 50 berceaux, recherche un-e assistant-e éducatif-ive petite enfance à temps non complet pour renforcer ses équipes durant 2 mois.
CDD 15h/semaine du 16/09 au 08/11/24 :
Lundis et jeudis 8h15-12h15
Mercredis et vendredis 11h-14h30
Définition du poste : Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement.
Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole).
CDD 15h/semaine du 16/09 au 08/11/24 :
Lundis et jeudis 8h15-12h15
Mercredis et vendredis 11h-14h30
Définition du poste : Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement.
Rémunération / Avantages : selon grille indiciaire + RIFSEEP selon délibération + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les parents et les enfants :
- Prendre en charge les enfants lors de leur arrivée
- Prendre en considération les fiches de transmissions remplies par les parents et leur rendre compte de l'accueil lors au départ de l'enfant
- Transmettre à la responsable les évènements survenus lors de son absence
Mettre en place des activités éducatives :
- Proposer des activités adaptées aux enfants (niveau d'autonomie, développement...) et en cohérence avec le thème du moment
- Accompagner un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et du projet d'établissement
- Communiquer les transmissions aux collègues
Prendre soin de l'enfant et de son bien-être :
- Adapter son attitude aux particularités de l'enfant
- Donner les repas et les collations en fonction de l'autonomie de l'enfant
- Apporter et adapter des soins aux enfants : change, nez, lavage de plaies, prise de température...
- Communiquer les transmissions aux collègues
- Connaître les protocoles et appliquer le protocole de fièvre
- Prendre en charge des enfants présentant des maladies chroniques et en situation de handicap
Entretenir l'environnement proche de l'enfant :
- Nettoyer les jouets et le mobilier (chaises, tables, plans de change, lits)
- Aménager l'espace et ranger à la fin des activités
- Prendre en charge les enfants lors de leur arrivée
- Prendre en considération les fiches de transmissions remplies par les parents et leur rendre compte de l'accueil lors au départ de l'enfant
- Transmettre à la responsable les évènements survenus lors de son absence
Mettre en place des activités éducatives :
- Proposer des activités adaptées aux enfants (niveau d'autonomie, développement...) et en cohérence avec le thème du moment
- Accompagner un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et du projet d'établissement
- Communiquer les transmissions aux collègues
Prendre soin de l'enfant et de son bien-être :
- Adapter son attitude aux particularités de l'enfant
- Donner les repas et les collations en fonction de l'autonomie de l'enfant
- Apporter et adapter des soins aux enfants : change, nez, lavage de plaies, prise de température...
- Communiquer les transmissions aux collègues
- Connaître les protocoles et appliquer le protocole de fièvre
- Prendre en charge des enfants présentant des maladies chroniques et en situation de handicap
Entretenir l'environnement proche de l'enfant :
- Nettoyer les jouets et le mobilier (chaises, tables, plans de change, lits)
- Aménager l'espace et ranger à la fin des activités
Profils recherchés
Diplôme ou expérience autorisant à exercer en EAJE au regard de l'arrêté du 29/07/2022 (CAP AEPE, bac pro ou BEP ASSP, etc.) demandé.
Expérience en crèche collective demandé.
SAVOIR (connaissances théoriques)
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître le projet pédagogique et le projet d'établissement
- Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire des enfants
SAVOIR FAIRE (compétences techniques)
- Animer un groupe d'enfants
- Se former et s'informer
- Mettre en place des observations afin de les exploiter en équipe
- Aider les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes
SAVOIR ETRE (qualités)
- Patience et maîtrise de soi
- Disponibilité
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute et de communication
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Polyvalence
Expérience en crèche collective demandé.
SAVOIR (connaissances théoriques)
- Connaître le développement psychomoteur de l'enfant
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaître le projet pédagogique et le projet d'établissement
- Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire des enfants
SAVOIR FAIRE (compétences techniques)
- Animer un groupe d'enfants
- Se former et s'informer
- Mettre en place des observations afin de les exploiter en équipe
- Aider les enfants à acquérir des gestes et comportements autonomes
SAVOIR ETRE (qualités)
- Patience et maîtrise de soi
- Disponibilité
- Adaptabilité : faire preuve de flexibilité face à de nouvelles situations
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute et de communication
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Polyvalence
Contact
Contact
emploi@ostwald.fr
Informations complémentaires
Service des Ressources Humaines
emploi@ostwald.fr
emploi@ostwald.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.