La Direction Accompagnement des Projets, des Innovations et des Équipes (DAPIE) a comme principale mission d’accompagner l'équipe de Direction Générale ainsi que les directions de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg dans le cadrage et la réalisation de leurs projets d’évolutions qu'ils soient liés à des enjeux de politiques publiques, d’organisation interne et/ou de management des équipes. Elle couvre un spectre large, accompagnant des projets stratégiques comme plus opérationnels, transversaux comme sectoriels.



La DAPIE se positionne comme un cabinet de conseil interne et met à la disposition des directions et des services, des équipes pluridisciplinaires sur les champs d’expertise suivants : conseil en organisation, méthodologie de projets, accompagnement des équipes et de l’encadrement, démarches qualité, contrôle interne, management des risques, évaluation des politiques publiques et démarches d’innovation. Elle s'appuie pour cela sur une équipe de 16 collaborateurs.

Vous êtes chargé·e de la réalisation d’études et diagnostics organisationnels ou d’accompagnement du changement : proposer une démarche de travail et négocier une stratégie de projet. Analyser les besoins, animer des réunions, formuler des propositions et piloter le suivi et de l’évaluation de la prestation.

Activités principales :

Conduire et accompagner les projets de service et de direction (évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines): définition des orientations stratégiques, du périmètre des missions et des activités du service, évaluation de l’impact d’une organisation, élaboration des plans d’actions, analyse des risques, accompagnement de la mise en œuvre.
Réaliser des études : état des lieux, études organisationnelles, analyse, diagnostic d’une situation pour apporter une compréhension et une aide à la décision.
Accompagner les responsables de service dans l’évolution de leur pratiques managériales et recherche de solutions adaptées.
Accompagner le management au pilotage de projets, ou à la prise de fonction.
Assurer le suivi des prestations des consultants externes.
Animer des groupes de travail dans le cadre de réflexions collectives.
Conduire des projets en tant qu’assistant·e à la maîtrise d’ouvrage ou directement en tant que chef·fe de projet .
Assurer la coordination des démarches qualité de type ISO9001 et leur cohérence dans la collectivité.
Optimiser et rationaliser les procédures : aide au développement du contrôle interne.

Activités secondaires :

Mener des actions de formation ponctuelles.

Lieu de l'exercice : locaux rue de Berne à Strasbourg.

De formation Bac+5 en sociologie ou en conseil des organisations, en ressources humaines, ou équivalent.
Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets de transformation d'organisations requérant une expertise en matière d'accompagnement opérationnel, de gestion de projet, de connaissance des organisations et d'analyse stratégique.
Maîtrise :
de la communication écrite.
des techniques d'entretien.
des organisations.
Capacité :
d'analyse des situations de travail.
d'écoute.
à animer des groupes.
d'analyse stratégique de l'environnement des acteurs.
à négocier.
à être force de proposition.
Pédagogie.
Autonomie.
Adaptabilité et capacité à être force de proposition.