CONSULTANT - CONSULTANTE EN ORGANISATION ET MANAGEMENT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240719001196
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Accompagnement des Projets, des Innovations et des Équipes (DAPIE) a comme principale mission d’accompagner l'équipe de Direction Générale ainsi que les directions de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg dans le cadrage et la réalisation de leurs projets d’évolutions qu'ils soient liés à des enjeux de politiques publiques, d’organisation interne et/ou de management des équipes. Elle couvre un spectre large, accompagnant des projets stratégiques comme plus opérationnels, transversaux comme sectoriels.
La DAPIE se positionne comme un cabinet de conseil interne et met à la disposition des directions et des services, des équipes pluridisciplinaires sur les champs d’expertise suivants : conseil en organisation, méthodologie de projets, accompagnement des équipes et de l’encadrement, démarches qualité, contrôle interne, management des risques, évaluation des politiques publiques et démarches d’innovation. Elle s'appuie pour cela sur une équipe de 16 collaborateurs.
La DAPIE se positionne comme un cabinet de conseil interne et met à la disposition des directions et des services, des équipes pluridisciplinaires sur les champs d’expertise suivants : conseil en organisation, méthodologie de projets, accompagnement des équipes et de l’encadrement, démarches qualité, contrôle interne, management des risques, évaluation des politiques publiques et démarches d’innovation. Elle s'appuie pour cela sur une équipe de 16 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé·e de la réalisation d’études et diagnostics organisationnels ou d’accompagnement du changement : proposer une démarche de travail et négocier une stratégie de projet. Analyser les besoins, animer des réunions, formuler des propositions et piloter le suivi et de l’évaluation de la prestation.
Activités principales :
Conduire et accompagner les projets de service et de direction (évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines): définition des orientations stratégiques, du périmètre des missions et des activités du service, évaluation de l’impact d’une organisation, élaboration des plans d’actions, analyse des risques, accompagnement de la mise en œuvre.
Réaliser des études : état des lieux, études organisationnelles, analyse, diagnostic d’une situation pour apporter une compréhension et une aide à la décision.
Accompagner les responsables de service dans l’évolution de leur pratiques managériales et recherche de solutions adaptées.
Accompagner le management au pilotage de projets, ou à la prise de fonction.
Assurer le suivi des prestations des consultants externes.
Animer des groupes de travail dans le cadre de réflexions collectives.
Conduire des projets en tant qu’assistant·e à la maîtrise d’ouvrage ou directement en tant que chef·fe de projet .
Assurer la coordination des démarches qualité de type ISO9001 et leur cohérence dans la collectivité.
Optimiser et rationaliser les procédures : aide au développement du contrôle interne.
Activités secondaires :
Mener des actions de formation ponctuelles.
Lieu de l'exercice : locaux rue de Berne à Strasbourg.
Activités principales :
Conduire et accompagner les projets de service et de direction (évolutions organisationnelles, managériales et ressources humaines): définition des orientations stratégiques, du périmètre des missions et des activités du service, évaluation de l’impact d’une organisation, élaboration des plans d’actions, analyse des risques, accompagnement de la mise en œuvre.
Réaliser des études : état des lieux, études organisationnelles, analyse, diagnostic d’une situation pour apporter une compréhension et une aide à la décision.
Accompagner les responsables de service dans l’évolution de leur pratiques managériales et recherche de solutions adaptées.
Accompagner le management au pilotage de projets, ou à la prise de fonction.
Assurer le suivi des prestations des consultants externes.
Animer des groupes de travail dans le cadre de réflexions collectives.
Conduire des projets en tant qu’assistant·e à la maîtrise d’ouvrage ou directement en tant que chef·fe de projet .
Assurer la coordination des démarches qualité de type ISO9001 et leur cohérence dans la collectivité.
Optimiser et rationaliser les procédures : aide au développement du contrôle interne.
Activités secondaires :
Mener des actions de formation ponctuelles.
Lieu de l'exercice : locaux rue de Berne à Strasbourg.
Profils recherchés
De formation Bac+5 en sociologie ou en conseil des organisations, en ressources humaines, ou équivalent.
Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets de transformation d'organisations requérant une expertise en matière d'accompagnement opérationnel, de gestion de projet, de connaissance des organisations et d'analyse stratégique.
Maîtrise :
de la communication écrite.
des techniques d'entretien.
des organisations.
Capacité :
d'analyse des situations de travail.
d'écoute.
à animer des groupes.
d'analyse stratégique de l'environnement des acteurs.
à négocier.
à être force de proposition.
Pédagogie.
Autonomie.
Adaptabilité et capacité à être force de proposition.
Expérience confirmée dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets de transformation d'organisations requérant une expertise en matière d'accompagnement opérationnel, de gestion de projet, de connaissance des organisations et d'analyse stratégique.
Maîtrise :
de la communication écrite.
des techniques d'entretien.
des organisations.
Capacité :
d'analyse des situations de travail.
d'écoute.
à animer des groupes.
d'analyse stratégique de l'environnement des acteurs.
à négocier.
à être force de proposition.
Pédagogie.
Autonomie.
Adaptabilité et capacité à être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.