Professeur de percussions
Offre n° O067240717001826
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SCHILTIGHEIM
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ville de 36 000 habitants, 2e ville de l’Eurométropole de Strasbourg, Schiltigheim est une ville en mutation. Engagée dans la transition écologique et sociale, signataire du pacte pour la transition, Schiltigheim veut être une ville durable et apaisée où l’expertise d’usage est prise en compte dans les projets d‘aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville veut relever.
Le projet culturel porté par la Ville de Schiltigheim s’articule autour de trois axes structurants : une saison culturelle, un salon de l’illustration et du livre jeunesse, et une École des Arts.
L’École des Arts est composée de 4 pôles – musique, danse, théâtre et arts plastiques – répartis sur 8 sites d’enseignement et accueille chaque année environ 750 élèves dont 450 élèves musiciens.
Le Pôle musique propose actuellement de l’éveil, de l’initiation, l’enseignement d’une dizaine d’instruments, de nombreuses pratiques collectives et un programme d’actions culturelles dense.
Sous l’autorité directe de la directrice de l’École des Arts, la personne chargée de l’enseignement de la percussion évoluera au sein d’une équipe de 34 professeurs. Il ou elle partagera son expérience et sa connaissance professionnelles, dans le respect du schéma d’orientations pédagogiques, en relation avec l’équipe pédagogique et en accord avec le projet d’établissement.
Le projet culturel porté par la Ville de Schiltigheim s’articule autour de trois axes structurants : une saison culturelle, un salon de l’illustration et du livre jeunesse, et une École des Arts.
L’École des Arts est composée de 4 pôles – musique, danse, théâtre et arts plastiques – répartis sur 8 sites d’enseignement et accueille chaque année environ 750 élèves dont 450 élèves musiciens.
Le Pôle musique propose actuellement de l’éveil, de l’initiation, l’enseignement d’une dizaine d’instruments, de nombreuses pratiques collectives et un programme d’actions culturelles dense.
Sous l’autorité directe de la directrice de l’École des Arts, la personne chargée de l’enseignement de la percussion évoluera au sein d’une équipe de 34 professeurs. Il ou elle partagera son expérience et sa connaissance professionnelles, dans le respect du schéma d’orientations pédagogiques, en relation avec l’équipe pédagogique et en accord avec le projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Enseigner la percussion auprès d’enfants, d’adolescents et d’adultes
• Pratiquer une pédagogie individuelle et de groupe
• En lien avec l’équipe pédagogique, participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques interdisciplinaires et aux actions culturelles et artistiques de l’école
• Contribuer au rayonnement de l’établissement sur le territoire
• Participer aux réunions organisées par l’établissement (réunion de rentrée, pédagogiques, groupes de travail thématiques, etc…)
• Pratiquer une pédagogie individuelle et de groupe
• En lien avec l’équipe pédagogique, participer à la mise en œuvre des projets pédagogiques interdisciplinaires et aux actions culturelles et artistiques de l’école
• Contribuer au rayonnement de l’établissement sur le territoire
• Participer aux réunions organisées par l’établissement (réunion de rentrée, pédagogiques, groupes de travail thématiques, etc…)
Profils recherchés
Formation / Habilitations :
• Titulaire du DE de professeur de musique dans la discipline « percussion »
• Titulaire du permis B souhaité
Savoir-faire :
• Justifier d’une solide pratique artistique et pédagogique en percussion
• Capacité à conseiller et orienter les élèves, à leur donner une réponse adaptée à leur âge et leur niveau
• Connaissance du schéma national d’orientation pédagogique musique
• Bonne connaissance des réseaux culturels et artistiques locaux
• Aisance sur l’outil informatique
Savoir être :
• Pédagogue
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
• Ouverture aux différentes esthétiques artistiques et courants musicaux
• Autonomie, rigueur et organisation
• Force de proposition
• Envie de participer à l’évolution de l’enseignement musical
• Titulaire du DE de professeur de musique dans la discipline « percussion »
• Titulaire du permis B souhaité
Savoir-faire :
• Justifier d’une solide pratique artistique et pédagogique en percussion
• Capacité à conseiller et orienter les élèves, à leur donner une réponse adaptée à leur âge et leur niveau
• Connaissance du schéma national d’orientation pédagogique musique
• Bonne connaissance des réseaux culturels et artistiques locaux
• Aisance sur l’outil informatique
Savoir être :
• Pédagogue
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
• Ouverture aux différentes esthétiques artistiques et courants musicaux
• Autonomie, rigueur et organisation
• Force de proposition
• Envie de participer à l’évolution de l’enseignement musical
Contact
Contact
0388839000
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires sur le poste :
Mme Elizabeth VINCIGUERRA
Directrice de l’École des Arts
elizabeth.vinciguerra@ville-schiltigheim.fr
03 88 18 86 59
Les candidatures (C.V et lettre de motivation) sont à adresser à
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
ou par mail : drh@ville-schiltigheim.fr
Epreuves pour le recrutement :
Epreuve pédagogique avec 2 élèves de 1er et/ou de 2ème cycle : 20 minutes
Entretien avec le jury
• Type de recrutement : Permanent. Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public
• Spécificités du poste : Disponibilité aux périodes de restitutions publiques, réunions régulières
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel. GAS 67 / CNAS / Carte Cezam.
Mme Elizabeth VINCIGUERRA
Directrice de l’École des Arts
elizabeth.vinciguerra@ville-schiltigheim.fr
03 88 18 86 59
Les candidatures (C.V et lettre de motivation) sont à adresser à
Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim
ou par mail : drh@ville-schiltigheim.fr
Epreuves pour le recrutement :
Epreuve pédagogique avec 2 élèves de 1er et/ou de 2ème cycle : 20 minutes
Entretien avec le jury
• Type de recrutement : Permanent. Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public
• Spécificités du poste : Disponibilité aux périodes de restitutions publiques, réunions régulières
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun, participation employeur à 60% à la mutuelle et la prévoyance. Forfait mobilités durables. Amicale du personnel. GAS 67 / CNAS / Carte Cezam.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.