Missions de la Direction / du service / du pôle :

La Direction Générale Adjointe en charge des Transitions (DGA) met en œuvre les politiques relevant de la cohésion des territoires, de la santé, des usages du numérique ainsi que de la transition énergétique et écologique. Elle est composée de 6 directions représentant un effectif total de 160 agents répartis sur les sites de Châlons-en-Champagne, Metz et Strasbourg :
- la Direction de la Cohésion des Territoires (DCT) ;
- la Direction de l’Energie du Climat et de l’Economie Circulaire ;
- la Direction de l’Eau, de la Biodiversité et du Climat ;
- la Direction Territoire Numérique ;
- la Direction Santé ;
- la Direction Administrative et Financière.

Pour répondre aux enjeux de cohésion des territoires, de bien-être et de santé des populations, permettre l’accès aux services en tous points du territoire, et relever le défi climatique, les missions de la DGA Transitions consistent à :

- Améliorer l’accompagnement des territoires ruraux, en y intégrant l’urgence climatique, à travers l’élaboration d’un nouveau pacte pour la ruralité, en mobilisant les politiques régionales sectorielles et l’ingénierie existante et en renforçant notamment l’agilité de fonctionnement entre Directions métier et Maisons de région,

- Rendre la santé accessible à tous en contribuant au maintien d’une offre de soins adaptée et promouvoir la prévention dans de multiples domaines (santé des jeunes, santé environnementale,...)

Missions du poste :

Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe en charge des Transitions, le chef de projet stratégique :

· concourt à la mise en œuvre les orientations stratégiques dans les domaines relevant de la DGA Transitions (cohésion des territoires, usages du numérique, santé, ressources naturelles, énergie, climat), en transversalité avec les autres directions,

· contribue au bon fonctionnement et à la vie interne de la DGA Transitions,

· pilote le projet d’intégration des enjeux environnementaux dans toutes les politiques de la collectivité régionale, au titre du processus de budgétisation verte, selon les objectifs et le calendrier définis dans la feuille de route 2023-2024.

Activités :

Le poste comprend les activités suivantes :

Mise en œuvre des orientations stratégiques :
- Être en appui de la directrice générale adjointe pour coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques relevant de la DGA Transition, aider à la réflexion stratégique telle que la mise en cohérence des schémas régionaux avec les enjeux climatiques,
- Participer à la préparation du budget prévisionnel de la DGA et à son exécution,
- Valoriser les actions phares de la DGA en coordonnant sa contribution au plan de communication de la Région,
- Veiller à la déclinaison des objectifs fixés dans le SRADDET en suscitant toute démarche transversale dans l’ensemble des politiques régionales thématiques et les politiques de contractualisation, à travers notamment la démarche budget climat et biodiversité. En renforcer l’approche globale faisant le lien entre toutes les compétences régionales (tourisme, agriculture, culture, sport, innovation, enseignement supérieur, développement économique, formation, jeunesse, énergie, économie circulaire, biodiversité, gestion de l’eau, fonds européens).

Fonctionnement de la DGA Transitions :
- Garantir le suivi quotidien des demandes des élus et de la Direction Générale, la coordination des notes transversales et stratégiques dans le respect des délais,
- Participer à la planification de l’activité,
- Préparer les comités de direction de la DGA Transitions et contribuer à leur animation,
- Assurer l’interface avec la Direction générale en intégrant l’équipe des chargés de missions des DGA et du DGS notamment pour la préparation des réunions de direction générale,
- Favoriser l’avancée des projets en transversalité et coopération entre les équipes,
- Accompagner les évolutions organisationnelles, telles que la territorialisation de l’action régionale.

Processus de budgétisation verte :
- Définir, planifier et mettre en œuvre avec l’équipe projet qu’il anime, le plan d’accompagnement des directions pour l’intégration des enjeux environnementaux dans les politiques régionales,
- Aider les directions à identifier les besoins et à mobiliser les compétences et ressources nécessaires et proposer, avec le concours éventuel d’une assistance à maîtrise d’ouvrage, les modalités d’accompagnement,
- Accompagner les directions de la DGA Transitions dans le processus de budgétisation verte : appui à la réalisation de l’analyse climat du budget, déploiement de l’analyse biodiversité/eau, structuration du processus de mobilisation de l’expertise environnementale pour les besoins des directions de la Région,
- Assurer une bonne articulation et collaboration avec les directions en charge des plans de formation des agents, de l’analyse climat du budget, du programme d’évaluation des politiques régionales, des programmes de modernisation de l’action régionale, du bilan des émissions de gaz à effet de serre.

Savoir :

- Bonne connaissance des enjeux en matière d'environnement et d'aménagement (biodiversité, eau, climat, énergie)

- Connaissance des compétences de la Région et du fonctionnement des collectivités territoriales.

- Maitrise des outils de travail collaboratif.

Savoir-faire :

- Aptitude à la conduite d’un projet collectif et à l’animation d’une équipe projet,

- Aptitude à la concertation et à la négociation,

- Aptitude à la réflexion stratégique,

- Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation,

- Aisance à l’écrit et à l’oral,

- Autonomie et sens de l’initiative dans le cadre fixé,

- Organisation du travail et gestion du temps,

- Capacité à appréhender les politiques régionales et à les croiser avec les enjeux de développement durable,

- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.

Savoir-être :

- Bonnes capacités relationnelles, diplomatie, habileté,

- Capacité d’écoute,

- Force de proposition,

- Aptitude au travail en équipe, en réseau et à la communication transversale,

- Capacité d’anticipation, d’adaptation et de réactivité,

- Rigueur.