La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :

- de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.

Dans le cadre de la Protection Maternelle et Infantile les missions de la puéricultrice "spécialisée assistant maternels" sont de :

- évaluer les conditions d'accueil des jeunes enfants chez les assistants maternels, chez les assistants familiaux
- promouvoir, maintenir, restaurer la santé et le développement de l'enfant et contribuer à son bien-être dans le cadre de l'accueil individuel
- informer le public sur les modes d'accueil et notamment le métier d'assistant maternel
développer les partenariats locaux dans le domaine de l'accueil individuel
- recueillir les informations préoccupantes concernant les assistants maternels (IPAM)
- évaluer les pratiques professionnelles et élaborer des propositions de traitement en lien avec le cadre de santé et le responsable de l'unité "accueil individuel"
- assurer le suivi renforcé des assistants maternels concernés par une IPAM
- recueillir et analyser les données épidémiologiques, promouvoir la santé dans les politiques publiques

Fonctions :

Accueil de la petite enfance :

- est chargée de l'ensemble du processus d'évaluation de l'agrément initial des assistants maternels et des renouvellements d'agrément
- est chargée de l'évaluation des informations préoccupantes concernant les assistants maternels, du suivi et du contrôle des assistants maternels faisant l'objet d'un accompagnement renforcé
- anime des réunions d'informations collectives sur le métier d'assistant maternel, développe des actions partenariales avec les acteurs de l'accueil de la petite enfance de son secteur d'intervention (RAM, LAPE, crèches familiales, écoles, structures d'accueil, CAF, milieu associatif, Réseau Départemental de l'Accompagnement des Parents...) anime des actions sur l'évolution des pratiques pour les assistants maternels en lien avec l'EJE en territoire
- participe à l'actualisation du référentiel de procédures et de pratiques du service de PMI
- participe aux réunions d'analyse des pratiques
- participe ponctuellement aux CCPD
- participe aux jurys organisés dans le cadre de l'évaluation de fin formation initiale des assistants maternels
- participe ponctuellement aux actions de communication dans son domaine de compétence (élaboration de flyers...)
- évalue les conditions matérielles d'accueil au domicile des assistants familiaux notamment lors des premières demandes d'agrément ou des déménagements

Santé de l'enfant et de la famille :

- assure ponctuellement des activités de polyvalence de PMI dans le cadre du complément de temps de travail de son activité spécialisée

Etudes et activités de santé publique :

- élabore et/ou participe à des enquêtes nationales et locales, notamment dans le domaine de la qualité de l'accueil
- relaie les campagnes nationales, régionales et locales de prévention
- élabore, met en oeuvre et évalue des projets de communication, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité, en collaboration avec les professionnels de l'équipe territoriale et/ou les partenaires locaux
- participe à la gestion de crises sanitaires notamment dans leurs prolongements chez les assistants maternels
- assure l'encadrement des stagiaires issues des écoles paramédicales, et de divers cursus scolaires et universitaires
- rédige des rapports, des notes, des courriers
- rend compte de ses activités par des statistiques

Profil de recrutement :

Savoir :

- Connaissances du fonctionnement des services de la CeA et des services extérieurs intervenant dans le domaine de la famille et de la petite enfance
- Formation continue nécessaire

Savoir-faire :

- Etre capable d'analyse et de synthèse
- Savoir dégager des priorités
- Maîtriser les techniques de l'entretien individuel
- Etre capable d'animer un groupe
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens de l'organisation et des transmissions d'information
- Faire preuve de qualités rédactionnelles et d'expression orale

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations et du contact avec les usagers
- Etre responsable de ses paroles et actes​

Spécificités du poste :

- Le recrutement se fera par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des puéricultrices territoriales (F/H)
- Diplômes : d’Etat de puéricultrice obligatoire
- Inscription à l’ordre des infirmiers obligatoire
- Permis B obligatoire