Le service Orientation coordonne les actions des organismes participant au Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) et a pour mission d’assurer l’information sur les métiers et les formations pour tous les publics (actifs, scolaires, étudiants, apprentis, parents…). Les problématiques liées aux situations de décrochage ou de rupture de parcours ainsi que les questions d’égalité femmes-hommes sont au cœur des préoccupations du service.

Le service a également une mission de professionnalisation et d’outillage des acteurs de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement et de l’insertion.

Depuis le 1er janvier 2019, le service a intégré une mission liée à la mise en œuvre d’une nouvelle compétence information sur les métiers et les formations pour les publics scolaires (collégiens, lycéens), étudiants, apprentis, les familles et les équipes éducatives.

Missions du poste :

Le Chargé de Mission Transfrontalier Relation Ecole-Entreprise exerce une mission de conseil, d’expertise et d’ingénierie de projet dans le but de renforcer et augmenter l’efficience des relations entre les établissements scolaires, la voie professionnelle et les acteurs du monde économique au profit des élèves, apprentis, stagiaires de la formation continue. Il vise la mise en place d’actions globales et/ou ponctuelles dans le champ du développement de la Relation École Entreprise, afin de favoriser la découverte du monde professionnel et des métiers.

Jusqu’au 30/06/2026 le Chargé de mission aura en charge le projet Interreg VI Rhin Supérieur (France/ Allemagne/ Suisse), intitulé « OrienTEE : OrienTandem Ecoles- Entreprises » H/F. Il assure en coopération avec le groupe de pilotage OrienTEE :
- La mise en œuvre du projet « OrienTEE : OrienTandem Ecoles-Entreprise » porté par la Région Grand Est, en coopération avec le groupe de pilotage du projet et l’ensemble des partenaires du projet ;
- L’animation du groupe de pilotage et celui des partenariats transfrontaliers ;
- La réalisation des actions de communication prévues dans le cadre du projet ;
- Le suivi des actions conduites dans le cadre du plan de travail du projet.

Le Chargé de Mission Transfrontalier Relation Ecole-Entreprise est également membre du groupe d’experts Formation professionnelle de la Conférence du Rhin Supérieur qui est rattaché au « Groupe de Travail Économie+Travail » de la Conférence Franco-Germano-Suisse du Rhin supérieur et est lié thématiquement au « Groupe de Travail Éducation+Formation ». Il incarne le réseau de la coopération transfrontalière dans le domaine de la formation professionnelle et poursuit des objectifs de renforcement de la mobilité des jeunes en formation professionnelle dans le Rhin supérieur (Certificat Euregio), de développement d'un marché de la formation et de l’emploi transfrontalier, à la fois grâce à un travail sur de compétences professionnelles comparables et mais aussi à la découverte des métiers en transfrontalier et donc à l’orientation professionnelle. Ces objectifs sont atteints, au fur et à mesure, à travers la mise en œuvre de projets et initiatives opérationnels dont le projet INTERREG VI « OrienTEE ».

L'étroite coopération entre les membres du Groupe d'Experts Formation Professionnelle (principalement des représentants des organismes responsables de la formation professionnelle en Alsace, dans le Bade-Wurtemberg, en Rhénanie-Palatinat et dans les cantons de la Suisse du Nord-Ouest) constitue le fondement des actions communes.

Activités :

Pilotage de la mise en œuvre du projet Interreg VI Rhin Supérieur en coopération avec le groupe de pilotage OrienTEE :
- Elaboration et suivi d’un plan de communication
- Suivi administratif et financier du projet
- Suivi du plan de travail
- Évaluer la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain
- Conseiller les partenaires et proposer des solutions techniques ou financières (ingénierie de projet et accompagnement des partenaires)
- Apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus
- Assumer un rôle d’animation auprès des partenaires de la collectivité
- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente

Pilotage du déploiement des actions annuelles en coopération avec le groupe de pilotage OrienTEE :
- Mobilisation des partenaires écoles et entreprises
- Constitution et accompagnement des tandems écoles-entreprise : Planification et calendrier de réalisation, organisation de la journée de formation des équipes pédagogiques, accompagnement dans la mise en œuvre des projets au sein des classes avec l’appui des donneurs d’ordre et des référents OrienTEE, finalisation avec restitution et bilan des projets menés, organisation d’une cérémonie annuelle

Pilotage de l’évaluation du projet en coopération avec le groupe de pilotage OrienTEE :
- Suivi des réalisation du projet avec rédaction des rapports
- Établir des bilans d’activité, mettre en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs
- Proposition d’ajustement /d’évolution des actions engagées suite à la réalisation d’une étude d’opportunité pour la mise en place d’un centre de compétences porté par la Région Grand Est dans l’objectif de la pérennisation du dispositif OrienTEE
- Assurer une veille globale sur les dispositifs école entreprises, en particulier au niveau transfrontalier
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :

- Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Orientation de la Direction Attractivité des Métiers et des Formations.
- Relations fonctionnelles avec l'ensemble du service en transverse avec d'autres directions

- Mobilisation ponctuelle les week-ends à l'occasion de forums/salons transfrontaliers
- Déplacements sur le territoire régional et dans l'ensemble du Rhin Supérieur
- Poste cofinancé par l'Union Européenne dans le cadre du Programme Interreg Rhin Supérieur 2021-2027

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ? Oui
Poste logé ? Non

Savoir :
Formation de niveau bac + 5 dans le domaine de la conduite de projets européens ou de la coopération transfrontalière.
Une première expérience dans le domaine de l’orientation professionnelle serait un plus
Maîtrise de la langue allemande exigée.
Gestion de projets européens et/ou transfrontaliers
Techniques de communication et d’animation de réunion multi-partenariales
Maîtrise professionnelle de la langue allemande orale et écrite
Bonnes connaissances du fonctionnement des établissements scolaires du secondaire en France, Allemagne et en Suisse.
Connaissances du monde économique dans le Rhin Supérieur.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire :
• Capacité à travailler en mode transversal et de manière pro-active.
• Capacité à mobiliser les partenaires du projet et à coordonner une équipe projet
• Capacité à animer des réunions et des formations bilingues
• Capacité à coordonner un réseau d’acteurs internes et externes.
• Aptitudes en communication
• Maitrise des réseaux sociaux
• Connaissance et pratique d’outils numériques dans le domaine de l’animation et de la communication

Savoir-être :
• Autonomie, force de proposition, réactivité, rigueur
• Sens du contact, sens pratique
• Aptitude à travailler en partenariat dans un contexte interculturel
• Aisance à l’écrit (synthèse) et à l’oral
• Qualités relationnelles
• Sens de la diplomatie
• Capacités d’adaptation et d’anticipation