Au sein de la DGA " Transition écologique et économique du territoire", la Direction Urbanisme et territoires (DUT) est composée de 7 services, et trois directions de projet.

C’est une direction stratégique et opérationnelle qui a en charge la définition et la mise en œuvre des politiques et des projets de développement urbain à toutes les échelles et à toutes les étapes : connaissance du territoire, planification territoriale, définition et programmation des projets urbains, mise en œuvre opérationnelle, action foncière, droit du sol. Elle est le lieu où se traduisent et s’assemblent sur le territoire les différentes politiques territoriales portées par la collectivité : habitat, politique de la Ville, transition énergétique, environnement, transports, développement économique…

La DUT exerce sa compétence pour le compte de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole. Elle intervient également en appui dans le domaine des projets urbains des communes.

Au sein de la Direction Urbanisme et territoire le service de la politique foncière et immobilière a pour missions de :

D'élaborer la stratégie foncière et immobilière de la Ville de Strasbourg et de l’Eurométropole de Strasbourg en collaboration avec l’ensemble des services et en appui des politiques publiques,
Mettre en œuvre la stratégie notamment au travers du plan de cession et du plan d’action foncière,
Mettre en œuvre le volet transactionnel (rôle opérationnel et de conseil auprès des services et des acteurs institutionnels) des biens immobiliers de l’EMS, de la Ville et des fondations qu’elle gère au travers :
Des acquisitions amiables ou forcées,
Des ventes,
Des montages immobiliers complexes
D'instruire des déclarations d’intention d’aliéner en vue de purger le droit de préemption urbain ;
Gérer du patrimoine non bâti de l’EMS, de la Ville et des fondations qu’elle gère relevant du domaine privé ;
Gérer les questions foncières en lien avec la domanialité publique (volet opérationnel et conseil auprès des services) : procédures de régularisation, de classement et déclassement, et de classement d’office.

Le/la chargé·e de transaction immobilière est responsable de l’instruction et de l’exécution des dossiers immobiliers pour le compte de la Ville de Strasbourg, de l’Eurométropole et des Fondations administrées par la Ville de Strasbourg.

DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Activités :

Prospection et négociation :

Engage les démarches de prospection auprès des propriétaires.
Négocie des transactions.
Etudie et propose la procédure adaptée à chaque opération immobilière.
Initie et anime les partenariats opérationnels internes et externes.
Mise en œuvre et sécurisation des procédures de maîtrise foncière :

Réalise un diagnostic foncier.
S’assure des validations administratives et politiques.
Prépare et rédige les projets de délibérations.
Rédige et sécurise les actes authentiques et sous-seing privés.
Instruit les déclarations d’intention d’aliéner (DIA) et met en œuvre les droits de préemption.
Initie et pilote la phase administrative et la phase judiciaire de l’expropriation en lien avec les services thématiques et le service juridique.
Conclut les baux à long terme (emphytéotique, emphytéotique administratif, à construction, à réhabilitation).
Monte et/ou participe aux dossiers immobiliers complexes.
Participe à l’exécution du plan patrimoine privé bâti et non bâti.
Conseil et expertise :

Est l’interlocuteur immobilier des services, directions thématique et des communes.
Maintient une veille juridique dans son domaine d’activité.
Participe à l’élaboration d’un guide de procédure actualisé et de modèles (actes types, modèles de contrat et conventions, clausier…)

Bac+5 en droit immobilier, notarial, de l'urbanisme, ou équivalent.
Expérience confirmée dans le domaine.
Maîtrise du droit immobilier, notarié, privé, public et de l'urbanisme.
Maîtrise de la gestion des contrats, en gestion patrimoniale privée et publique.
Maîtrise du pack office et des logiciels métiers ( Amalfi et Elyx).
Connaissance en droit de l'environnement.
Capacités rédactionnelles (délibérations, actes de vente, baux, documents notariés,...).
Capacités de négociation (partenaires externes, particuliers) et qualités relationnelles.
Capacité à rendre compte.
Capacité à préparer et piloter des réunions.
Capacité à travailler en équipe, et en transversal avec des partenaires internes et externes.
Rigueur et méthodique.
Sens de l'organisation.
Autonomie et esprit d’initiative.
Esprit analytique et synthétique.
Diplomatie et esprit d'initiative.
Discrétion et pédagogue.