CHARGÉ - CHARGÉE DU CONTRÔLE A PRIORI DES MARCHES F/H
Offre n° O067240426000054
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service des achats et de la commande publique met en œuvre et coordonne la politique des achats de la Ville et de l’Eurométropole de Strasbourg telle qu’elle est définie par les élus-es et la Direction générale. Il accompagne quotidiennement les services dans la formulation de leurs besoins et les aide à identifier la solution contractuelle la plus adaptée.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le contrôle des marchés saisis dans le logiciel comptable via un workflow. Vous effectuez des contrôles aléatoires de marchés. Vous effectuez des contrôles des dépenses hors marché.
Activités principales :
- Valider les créations de marchés dans le logiciel comptable par le biais d’un workflow après contrôle du respect de la procédure et de la cohérence globale du marché.
- Instruire les demandes de création d’unités fonctionnelles.
- Élaborer, en lien avec le responsable du département, des tableaux de bord d’activité en matière de contrôle des marchés.
- Réaliser des contrôles a posteriori des marchés (contrôle sur la procédure mise en œuvre, contrôle financier, contrôle de pièces…) et des contrôles des dépenses hors marchés.
- Établir des rapports de contrôle et définir les actions à mettre en œuvre pour validation du responsable de département.
- Suite aux contrôles réalisés, assurer les actions de sensibilisation et de formation nécessaires en lien avec le responsable de département.
- Assurer l’accompagnement des services dans la saisie des marchés dans le logiciel comptable.
Conditions de travail :
- Localisation : Centre administratif
Activités principales :
- Valider les créations de marchés dans le logiciel comptable par le biais d’un workflow après contrôle du respect de la procédure et de la cohérence globale du marché.
- Instruire les demandes de création d’unités fonctionnelles.
- Élaborer, en lien avec le responsable du département, des tableaux de bord d’activité en matière de contrôle des marchés.
- Réaliser des contrôles a posteriori des marchés (contrôle sur la procédure mise en œuvre, contrôle financier, contrôle de pièces…) et des contrôles des dépenses hors marchés.
- Établir des rapports de contrôle et définir les actions à mettre en œuvre pour validation du responsable de département.
- Suite aux contrôles réalisés, assurer les actions de sensibilisation et de formation nécessaires en lien avec le responsable de département.
- Assurer l’accompagnement des services dans la saisie des marchés dans le logiciel comptable.
Conditions de travail :
- Localisation : Centre administratif
Profils recherchés
- Minimum Bac à Bac + 2 en administration publique, comptabilité, droit ou équivalent.
- Maîtrise de la rédaction de documents administratifs.
- Maitrise des dispositifs législatifs et réglementaires liés aux marchés publics.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance des principes de fonctionnement d’une collectivité.
- Rigueur et respect des délais impartis.
- Dynamisme.
- Aisance relationnelle, ouverture d’esprit et qualité d’écoute.
- Capacité à gérer les situations de conflit.
- Impartialité.
- Ouverture au changement, capacité à s'y investir et à l'accompagner.
- Devoir de réserve et sens du service public.
- Maîtrise de la rédaction de documents administratifs.
- Maitrise des dispositifs législatifs et réglementaires liés aux marchés publics.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance des principes de fonctionnement d’une collectivité.
- Rigueur et respect des délais impartis.
- Dynamisme.
- Aisance relationnelle, ouverture d’esprit et qualité d’écoute.
- Capacité à gérer les situations de conflit.
- Impartialité.
- Ouverture au changement, capacité à s'y investir et à l'accompagner.
- Devoir de réserve et sens du service public.
Contact
Contact
0368985000
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
- Prime de fin d’année.
- Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
- Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Chèques vacances sous conditions.
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.