Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O067240424000949
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCHERWILLER
Poste à pourvoir le
16/08/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste : Responsable des services techniques
Contexte : Commune de 3.200 habitants
Contexte : Commune de 3.200 habitants
Missions / conditions d'exercice
DIRIGER, COORDONNER ET ANIMER LE SERVICE TECHNIQUE.
METTRE EN UVRE DES PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE ET ORGANISER LES CHANTIERS EFFECTUES PAR LES ENTREPRISES.
GÉRER LE PATRIMOINE BÂTI ET L'ENSEMBLE DES INFRASTRUCTURES DE LA COLLECTIVITÉ EN RELATION AVEC LES PARTENAIRES INSTITUTIONNELS, LES CONCESSIONNAIRES, LES UTILISATEURS ET LES USAGERS :
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments.
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers.
- Procéder au chiffrage et à l'estimation des projets.
- Élaborer et gérer les pièces administratives techniques et financières nécessaires aux dossiers de consultation des entreprises.
- Suivre le planning d'exécution jusqu'à la réception des ouvrages et contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier.
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance.
- Gérer les déclarations de travaux et instruire les DICT.
- Gérer et assurer le suivi des déclarations de sinistre.
FONCTIONNEMENT EN BINÔME AVEC L'AGENT EN CHARGE DE L'URBANISME
- Prise en charge des tâches lors de l'absence de l'agent.
METTRE EN UVRE DES PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE ET ORGANISER LES CHANTIERS EFFECTUES PAR LES ENTREPRISES.
GÉRER LE PATRIMOINE BÂTI ET L'ENSEMBLE DES INFRASTRUCTURES DE LA COLLECTIVITÉ EN RELATION AVEC LES PARTENAIRES INSTITUTIONNELS, LES CONCESSIONNAIRES, LES UTILISATEURS ET LES USAGERS :
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments.
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers.
- Procéder au chiffrage et à l'estimation des projets.
- Élaborer et gérer les pièces administratives techniques et financières nécessaires aux dossiers de consultation des entreprises.
- Suivre le planning d'exécution jusqu'à la réception des ouvrages et contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier.
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance.
- Gérer les déclarations de travaux et instruire les DICT.
- Gérer et assurer le suivi des déclarations de sinistre.
FONCTIONNEMENT EN BINÔME AVEC L'AGENT EN CHARGE DE L'URBANISME
- Prise en charge des tâches lors de l'absence de l'agent.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Formation technique : Bac + 2 minimum.
Connaissances de l'environnement territorial et le fonctionnement des collectivités locales souhaitée
Connaissances dans le bâtiment et les travaux publics (voirie, ...).
Connaissances en matière d'ERP.
Connaissances et mise en application des règles des marchés publics.
Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...).
Sens du travail en équipe.
Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets.
Polyvalence.
Permis B.
Maîtrise de l'outil informatique.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services.
Fonctionnement d'encadrement : 1 Responsable d'atelier municipal et 6 agents.
Relations internes : D.G.S., Agents des services techniques, d'entretien des locaux, administratif, Élus.
Relations externes : Prestataires divers (bureau d'études, entreprises de maintenance, ...), enseignants, entreprises, ...
Formation technique : Bac + 2 minimum.
Connaissances de l'environnement territorial et le fonctionnement des collectivités locales souhaitée
Connaissances dans le bâtiment et les travaux publics (voirie, ...).
Connaissances en matière d'ERP.
Connaissances et mise en application des règles des marchés publics.
Aptitudes managériales (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit...).
Sens du travail en équipe.
Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets.
Polyvalence.
Permis B.
Maîtrise de l'outil informatique.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services.
Fonctionnement d'encadrement : 1 Responsable d'atelier municipal et 6 agents.
Relations internes : D.G.S., Agents des services techniques, d'entretien des locaux, administratif, Élus.
Relations externes : Prestataires divers (bureau d'études, entreprises de maintenance, ...), enseignants, entreprises, ...
Contact
Contact
Mme Véronique KALT, D.G.S.
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Régime indemnitaire - 13ème mois -participation employeur complémentaire santé et prévoyance-Titres restaurant
Contact :
Mme Véronique KALT, D.G.S. - ligne directe : 03.88.58.33.38
mairie@scherwiller.fr
Régime indemnitaire - 13ème mois -participation employeur complémentaire santé et prévoyance-Titres restaurant
Contact :
Mme Véronique KALT, D.G.S. - ligne directe : 03.88.58.33.38
mairie@scherwiller.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.