Chargé de mission communication
Offre n° O066260715001897
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35, boulevard Saint Assiscle - Centre del Mon - Hall B- BP901, Perpignan (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Durant 12 mois, le chargé de communication développera une démarche de communication externe pro-active dans le cadre du début de mandat du nouveau conseil d’administration. Il sera chargé de structurer et décliner les missions et activités suivantes.
Missions / conditions d'exercice
Conseil en stratégie de communication
– Conseiller la Direction Générale sur les orientations de communication institutionnelle,
– Elaborer le plan de communication pluriannuel du CDG, notamment en intégrant des étapes de co-construction,
– Anticiper les temps forts institutionnels et proposer des actions adaptées,
– Mettre en place un suivi d’impact des actions de communication réalisées,
– Assurer une veille sur les pratiques de communication dans la sphère publique territoriale,
– Veille auprès des autres CDG de la Région, et échanges avec ses homologues.
Production et gestion des contenus
– Rédiger et mettre en forme les supports de communication : lettres d'information, rapports, communiqués, présentations, supports de réunion,
– Gérer et animer les canaux numériques : site internet, newsletter, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.),
– Concevoir des visuels et infographies en appliquant la charte graphique du CDG,
– Produire les contenus à destination des collectivités affiliées (guides, fiches pratiques, actualités RH),
– Assurer la cohérence éditoriale et graphique de l'ensemble des publications,
Animation et coordination transversale
– Impulser et animer la dynamique de communication auprès des responsables de services,
– Identifier les besoins de communication de chaque service et les accompagner dans la formalisation de leurs demandes,
– Structurer et gérer le calendrier de communication du DGS (événements, temps de communication externe, publications planifiées),
– Coordonner les contributions internes pour l'alimentation des supports de communication,
– Assurer les relations avec les prestataires (imprimeurs, agences, photographes…).
Communication évènementielle
– En lien avec le service organisateur, assurer la communication de l’évènement (séminaires, journées professionnelles, concours…),
– Concevoir les invitations, programmes et supports associés,
– Assurer la couverture photos/vidéos des événements ou en coordonner la prestation,
– Assurer l’application des règles protocolaires.
– Conseiller la Direction Générale sur les orientations de communication institutionnelle,
– Elaborer le plan de communication pluriannuel du CDG, notamment en intégrant des étapes de co-construction,
– Anticiper les temps forts institutionnels et proposer des actions adaptées,
– Mettre en place un suivi d’impact des actions de communication réalisées,
– Assurer une veille sur les pratiques de communication dans la sphère publique territoriale,
– Veille auprès des autres CDG de la Région, et échanges avec ses homologues.
Production et gestion des contenus
– Rédiger et mettre en forme les supports de communication : lettres d'information, rapports, communiqués, présentations, supports de réunion,
– Gérer et animer les canaux numériques : site internet, newsletter, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.),
– Concevoir des visuels et infographies en appliquant la charte graphique du CDG,
– Produire les contenus à destination des collectivités affiliées (guides, fiches pratiques, actualités RH),
– Assurer la cohérence éditoriale et graphique de l'ensemble des publications,
Animation et coordination transversale
– Impulser et animer la dynamique de communication auprès des responsables de services,
– Identifier les besoins de communication de chaque service et les accompagner dans la formalisation de leurs demandes,
– Structurer et gérer le calendrier de communication du DGS (événements, temps de communication externe, publications planifiées),
– Coordonner les contributions internes pour l'alimentation des supports de communication,
– Assurer les relations avec les prestataires (imprimeurs, agences, photographes…).
Communication évènementielle
– En lien avec le service organisateur, assurer la communication de l’évènement (séminaires, journées professionnelles, concours…),
– Concevoir les invitations, programmes et supports associés,
– Assurer la couverture photos/vidéos des événements ou en coordonner la prestation,
– Assurer l’application des règles protocolaires.
Profils recherchés
Formation initiale en communication publique fortement appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de PAO / création graphique (Canva, Adobe Suite ou équivalent),
- Compétences rédactionnelles confirmées (vulgarisation, adaptation au public cible),
- Gestion de sites web et réseaux sociaux professionnels,
- Connaissance des outils de mailing et CMS,
- Capacité à élaborer et suivre un plan de communication.
Compétences comportementales
- Aptitude à fédérer les équipes autour des enjeux de communication,
- Sens de la pédagogie et de l'accompagnement des responsables de service,
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité,
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément,
- Discrétion et respect de la confidentialité institutionnelles,
- Force de proposition et esprit d'initiative.
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement territorial et de la fonction publique territoriale appréciée,
- Culture des institutions publiques et de leurs missions,
- Notions de droit de la communication et des données personnelles,
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de PAO / création graphique (Canva, Adobe Suite ou équivalent),
- Compétences rédactionnelles confirmées (vulgarisation, adaptation au public cible),
- Gestion de sites web et réseaux sociaux professionnels,
- Connaissance des outils de mailing et CMS,
- Capacité à élaborer et suivre un plan de communication.
Compétences comportementales
- Aptitude à fédérer les équipes autour des enjeux de communication,
- Sens de la pédagogie et de l'accompagnement des responsables de service,
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité,
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation,
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément,
- Discrétion et respect de la confidentialité institutionnelles,
- Force de proposition et esprit d'initiative.
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement territorial et de la fonction publique territoriale appréciée,
- Culture des institutions publiques et de leurs missions,
- Notions de droit de la communication et des données personnelles,
Contact et modalités de candidature
Contact
0468482850
Informations complémentaires
Candidature à déposer en ligne accompagnée d'un CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.