Chargé(e) de Communication et sensibilisation déchets
Offre n° O066260617000743
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue du Torrent, Saillagouse (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes « Pyrénées-Cerdagne » située dans les Pyrénées-Orientales et dans le Parc Naturel régional des Pyrénées Catalanes est en limite de la frontière espagnole et andorrane. Créée en 1996, elle compte actuellement 19 communes et environ 9.300 habitants sur 441,5 km².
La Communauté de Communes recrute un(e) chargé€ de communication et sensibilisation déchets.
Sous la responsabilité du Coordonnateur du Pôle Environnement et du chargé de mission prévention des déchet, le chargé de communication effectue une démarche de communication en faveur du tri et de la prévention des déchets. L'objectif est d'optimiser la gestion des déchets par le moyen d'une communication de proximité et, plus généralement, de convaincre de la nécessité de réduire la production des déchets et d’en assurer le recyclage pour la protection de l’environnement.
La Communauté de Communes recrute un(e) chargé€ de communication et sensibilisation déchets.
Sous la responsabilité du Coordonnateur du Pôle Environnement et du chargé de mission prévention des déchet, le chargé de communication effectue une démarche de communication en faveur du tri et de la prévention des déchets. L'objectif est d'optimiser la gestion des déchets par le moyen d'une communication de proximité et, plus généralement, de convaincre de la nécessité de réduire la production des déchets et d’en assurer le recyclage pour la protection de l’environnement.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre opérationnelle des actions du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés ;
- Animer et accompagner les projets liés au tri et à la prévention des déchets et à l’économie circulaire avec les acteurs du territoire (animations de réunions, accompagnement des porteurs de projets pour favoriser l’émergence d’actions pérennes) ;
- Sensibiliser et mobiliser les différents types d’acteurs (élus, entreprises, administrations, enfants, public touristique…) au tri et à la réduction des déchets via l’organisation d’évènements, réunion d’information, animations, stand, collecte de déchets, ateliers réemploi/réparation, visites sur site… en collaboration avec le chargé de prévention ;
- Concevoir des outils de communication adaptés (guides, affiches, documents techniques, réseaux sociaux…) ;
- Accompagner les ménages, collectivités et professionnels sur l’évaluation de la qualité du tri (au sens large), conseiller et proposer des actions correctrices ;
- Réaliser, avec les enseignants, des interventions dans les établissements scolaires (écoles, collège, lycée…) ;
- Entretenir des relations avec les interlocuteurs principaux de gestion locale des déchets dans les communes, l’habitat collectif (gardiens, responsables techniques, représentants de locataires), les entreprises ;
- Participation à des tâches connexes (distribution de flyers dans les boites-aux-lettres, suivis de collecte, enquête de terrain…) ;
- Contribution au règlement sur le terrain, notamment vis-à-vis des professionnels, les problèmes liés à la mise en œuvre de la redevance ;
- Gestion administrative de la collecte des encombrants ;
- Promotion du compostage individuel, collectif et autonome en établissement (animation d’évènements, stand) ;
- Réalisation de l’installation et du suivi régulier des plateformes de compostage collectives installées sur le territoire (contrôle, brassage à l’aide d’outils, correction des erreurs de tri, extraction…).
- Suivi et gestion de la cabane à dons implantée dans la déchèterie communautaire à Ur ;
- Occupation ponctuelle du poste de gardien de déchèterie.
- Animer et accompagner les projets liés au tri et à la prévention des déchets et à l’économie circulaire avec les acteurs du territoire (animations de réunions, accompagnement des porteurs de projets pour favoriser l’émergence d’actions pérennes) ;
- Sensibiliser et mobiliser les différents types d’acteurs (élus, entreprises, administrations, enfants, public touristique…) au tri et à la réduction des déchets via l’organisation d’évènements, réunion d’information, animations, stand, collecte de déchets, ateliers réemploi/réparation, visites sur site… en collaboration avec le chargé de prévention ;
- Concevoir des outils de communication adaptés (guides, affiches, documents techniques, réseaux sociaux…) ;
- Accompagner les ménages, collectivités et professionnels sur l’évaluation de la qualité du tri (au sens large), conseiller et proposer des actions correctrices ;
- Réaliser, avec les enseignants, des interventions dans les établissements scolaires (écoles, collège, lycée…) ;
- Entretenir des relations avec les interlocuteurs principaux de gestion locale des déchets dans les communes, l’habitat collectif (gardiens, responsables techniques, représentants de locataires), les entreprises ;
- Participation à des tâches connexes (distribution de flyers dans les boites-aux-lettres, suivis de collecte, enquête de terrain…) ;
- Contribution au règlement sur le terrain, notamment vis-à-vis des professionnels, les problèmes liés à la mise en œuvre de la redevance ;
- Gestion administrative de la collecte des encombrants ;
- Promotion du compostage individuel, collectif et autonome en établissement (animation d’évènements, stand) ;
- Réalisation de l’installation et du suivi régulier des plateformes de compostage collectives installées sur le territoire (contrôle, brassage à l’aide d’outils, correction des erreurs de tri, extraction…).
- Suivi et gestion de la cabane à dons implantée dans la déchèterie communautaire à Ur ;
- Occupation ponctuelle du poste de gardien de déchèterie.
Profils recherchés
Profils recherchés / formation
Compétences :
- Connaitre le milieu de la gestion et de la prévention des déchets : consignes de tri, champ lexical, fonctionnement, impact sur l’environnement, contexte institutionnel ;
- Savoir transmettre des messages via des supports de communication ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint) ;
- Titulaire du permis B ;
- Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- Formation relative au compostage (réfèrent de site, guide composteur…).
Profil :
- Rigueur, organisation et autonomie,
- Être dynamique et porteur d’initiatives,
- Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés,
- Aisance relationnelle, avoir le sens du contact, aller à la rencontrer des personnes, être dans l’échange, l’écoute,
- Être apte à persévérer et à réagir positivement face à des situations de blocage ou des réactions parfois hostiles,
- Attrait pour les notions d'objectifs et de résultats,
- Habileté à mobiliser les personnes ressources,
- Savoir travailler en équipe,
- Maitrise de plusieurs langues apprécié (catalan, espagnol),
- Appétence pour le travail en extérieur (stand, animations…),
- Horaires variables (interventions en soirée et le samedi, dimanche, jours fériés ponctuellement).
Compétences :
- Connaitre le milieu de la gestion et de la prévention des déchets : consignes de tri, champ lexical, fonctionnement, impact sur l’environnement, contexte institutionnel ;
- Savoir transmettre des messages via des supports de communication ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint) ;
- Titulaire du permis B ;
- Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles ;
- Formation relative au compostage (réfèrent de site, guide composteur…).
Profil :
- Rigueur, organisation et autonomie,
- Être dynamique et porteur d’initiatives,
- Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés,
- Aisance relationnelle, avoir le sens du contact, aller à la rencontrer des personnes, être dans l’échange, l’écoute,
- Être apte à persévérer et à réagir positivement face à des situations de blocage ou des réactions parfois hostiles,
- Attrait pour les notions d'objectifs et de résultats,
- Habileté à mobiliser les personnes ressources,
- Savoir travailler en équipe,
- Maitrise de plusieurs langues apprécié (catalan, espagnol),
- Appétence pour le travail en extérieur (stand, animations…),
- Horaires variables (interventions en soirée et le samedi, dimanche, jours fériés ponctuellement).
Contact et modalités de candidature
Contact
0468045330
Informations complémentaires
Contact :
Téléphone collectivité : 04.68.04.53.30
Adresse e-mail : ressources.humaines@pyrenees-cerdagne.com
Renseignements au sein de la Collectivité : Monsieur Philippe KAMEL, Directeur Général des Services – 04.68.04.53.30 – ressources.humaines@pyrenees-cerdagne.com
Téléphone collectivité : 04.68.04.53.30
Adresse e-mail : ressources.humaines@pyrenees-cerdagne.com
Renseignements au sein de la Collectivité : Monsieur Philippe KAMEL, Directeur Général des Services – 04.68.04.53.30 – ressources.humaines@pyrenees-cerdagne.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.