Responsable du Centre Sports et Pleine Nature
Offre n° O066260512000077
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de la Baillie, Arles-sur-Tech (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil et expérience du candidat – salaire fixe mensuel + prime annuelle variable selon l’atteinte des objectifs et la manière de servir + Participation employeur aux contrats santé et prévoyance labellisés.
Descriptif de l'emploi
Le centre Sports et Pleine Nature Sud Canigo est un centre sportif dédié à l’accueil de groupes sportifs (à l’origine pour des groupes de haut-niveau de basket-ball). Site de 24 336m² regroupant une salle multisports de 1220 m², des espaces de musculation et détente (spa, bain froid, hammam), terrains extérieurs et zones de pleine nature, salles de réunion, auditorium, hall d’accueil de grande capacité, cuisine collective avec réfectoire pouvant accueillir jusqu’à 110 convives simultanément, deux unités d’hébergement (170 couchages), buanderie et un véhicule 9 places.
Le Responsable du Centre Sports et Pleine nature, sous l’autorité du Directeur Général des Services, coordonne le fonctionnement quotidien de l’établissement, pilote la gestion budgétaire et accompagne l’organisation de travail des équipes.
Le Responsable du Centre Sports et Pleine nature, sous l’autorité du Directeur Général des Services, coordonne le fonctionnement quotidien de l’établissement, pilote la gestion budgétaire et accompagne l’organisation de travail des équipes.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DE LA STRUCTURE :
o Diriger, organiser et veiller au bon fonctionnement des activités de la structure d’accueil,
o Définir les règles de fonctionnement de l’établissement,
o Organiser la programmation annuelle des manifestations sportives et des évènements accueillis sur l’établissement,
o Coordonner la logistique des évènements, piloter l’activité, gérer administrativement la structure,
o Faire respecter et contrôler l’application du règlement intérieur et des procédures qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE),
o Veiller à la sécurité des équipements et des publics accueillis (Règlementation des ERP)
o Elaborer une charte de qualité afin de veiller à la propreté de la structure et de garantir un accueil de qualité.
PILOTAGE STRATEGIQUE :
Définir les orientations stratégiques commerciales et sportives de l’établissement :
- Recenser l’offre préexistante sur le département et la région Occitanie en matière d’équipements sportifs et de pratiques sportives
- Mettre en œuvre des actions afin de développer des relations contractuelles et partenariales avec des acteurs multiples du territoire,
- Assurer une prospection commerciale afin de démarcher une clientèle au niveau national et international,
- Mettre en place un pilotage par indicateurs de performance (KPI) financiers et opérationnels (résultat d’exploitation, trésorerie disponible, ratios, marges …)
SUIVI BUDGETAIRE :
o Elaborer le budget de l’établissement,
o Assurer le suivi budgétaire et la maîtrise des dépenses,
o Contrôler les résultats d’exploitation (réalisation de tableaux de suivi d’activité)
o Définir une politique tarifaire des activités et manifestations sportives adaptée au positionnement de l’établissement en fonction du coût de revient des prestations,
o Optimiser les achats de biens et services dans le respect du code de la commande publique
o Superviser l’élaboration des menus et la tarification du pôle restauration
o Mettre en œuvre des procédures pour la perception des arrhes, la facturation et le recouvrement des recettes,
o Superviser la gestion des stocks, déclencher les réapprovisionnements,
o Intégrer des objectifs éco-responsables (maîtrise de la consommation des fluides énergétiques, tri des déchets, privilégier les circuits courts ou locaux).
MANAGEMENT DE PROXIMITE :
o Manager, animer les équipes de la structure,
o Planifier et contrôler l’activité des équipes,
o Veiller à l’application des règles de sécurité au travail (port des EPI)
o Suivre la masse salariale et superviser les besoins de recrutement
RELATIONS AVEC LES USAGERS ET PARTENAIRES :
o Participer à l’accueil et au renseignement de la clientèle sur les prestations de l’établissement,
o Développer des relations avec les différents partenaires locaux, clubs sportifs, groupes scolaires, associations, fédérations sportives.
GESTION DES EQUIPEMENTS :
o Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements sportifs,
o Planifier et suivre les contrôles et la maintenance des équipements,
o Déterminer et programmer les projets de réhabilitation, les plans de maintenance et de rénovation des équipements,
- Rendre compte au supérieur hiérarchique de l’activité et alerter en cas de dysfonctionnement rencontré sur la structure.
- A la demande de l’autorité territoriale : toute mission motivée par la continuité du service public.
o Diriger, organiser et veiller au bon fonctionnement des activités de la structure d’accueil,
o Définir les règles de fonctionnement de l’établissement,
o Organiser la programmation annuelle des manifestations sportives et des évènements accueillis sur l’établissement,
o Coordonner la logistique des évènements, piloter l’activité, gérer administrativement la structure,
o Faire respecter et contrôler l’application du règlement intérieur et des procédures qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE),
o Veiller à la sécurité des équipements et des publics accueillis (Règlementation des ERP)
o Elaborer une charte de qualité afin de veiller à la propreté de la structure et de garantir un accueil de qualité.
PILOTAGE STRATEGIQUE :
Définir les orientations stratégiques commerciales et sportives de l’établissement :
- Recenser l’offre préexistante sur le département et la région Occitanie en matière d’équipements sportifs et de pratiques sportives
- Mettre en œuvre des actions afin de développer des relations contractuelles et partenariales avec des acteurs multiples du territoire,
- Assurer une prospection commerciale afin de démarcher une clientèle au niveau national et international,
- Mettre en place un pilotage par indicateurs de performance (KPI) financiers et opérationnels (résultat d’exploitation, trésorerie disponible, ratios, marges …)
SUIVI BUDGETAIRE :
o Elaborer le budget de l’établissement,
o Assurer le suivi budgétaire et la maîtrise des dépenses,
o Contrôler les résultats d’exploitation (réalisation de tableaux de suivi d’activité)
o Définir une politique tarifaire des activités et manifestations sportives adaptée au positionnement de l’établissement en fonction du coût de revient des prestations,
o Optimiser les achats de biens et services dans le respect du code de la commande publique
o Superviser l’élaboration des menus et la tarification du pôle restauration
o Mettre en œuvre des procédures pour la perception des arrhes, la facturation et le recouvrement des recettes,
o Superviser la gestion des stocks, déclencher les réapprovisionnements,
o Intégrer des objectifs éco-responsables (maîtrise de la consommation des fluides énergétiques, tri des déchets, privilégier les circuits courts ou locaux).
MANAGEMENT DE PROXIMITE :
o Manager, animer les équipes de la structure,
o Planifier et contrôler l’activité des équipes,
o Veiller à l’application des règles de sécurité au travail (port des EPI)
o Suivre la masse salariale et superviser les besoins de recrutement
RELATIONS AVEC LES USAGERS ET PARTENAIRES :
o Participer à l’accueil et au renseignement de la clientèle sur les prestations de l’établissement,
o Développer des relations avec les différents partenaires locaux, clubs sportifs, groupes scolaires, associations, fédérations sportives.
GESTION DES EQUIPEMENTS :
o Optimiser la gestion et l’utilisation des équipements sportifs,
o Planifier et suivre les contrôles et la maintenance des équipements,
o Déterminer et programmer les projets de réhabilitation, les plans de maintenance et de rénovation des équipements,
- Rendre compte au supérieur hiérarchique de l’activité et alerter en cas de dysfonctionnement rencontré sur la structure.
- A la demande de l’autorité territoriale : toute mission motivée par la continuité du service public.
Profils recherchés
Expérience professionnelle confirmée en direction de site ou gestion de structure accueillant des groupes (secteur équipements sportifs, hôtellerie - restauration ou tourisme). Diplôme ou formation supérieure dans le domaine du sport/jeunesse, management ou gestion hôtelière – Maîtrise de la gestion et du fonctionnement d’un Etablissement (cadre juridique et financier d’un SPIC) – Techniques de management – Techniques de communication –-Maîtrise des outils informatiques – Connaissances des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique– Connaissances du cadre règlementaire du sport– Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales- Règlementation des ERP – Règlementation en matière d’hygiène et sécurité – Cadre règlementaire de la restauration collective.
Capacité à fédérer et travailler en lien étroit avec les différents partenaires, sens de la communication, sens de l’organisation, force de proposition. Capacité à manager des équipes, organiser et piloter des évènements, à mettre en œuvre des stratégies de développement efficace de l’activité de la structure, rendre compte à sa hiérarchie.
Rigueur, autonomie, dynamisme, créativité, diplomatie, disponibilité, réactivité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, esprit d’initiative, sens du service public.
Capacité à fédérer et travailler en lien étroit avec les différents partenaires, sens de la communication, sens de l’organisation, force de proposition. Capacité à manager des équipes, organiser et piloter des évènements, à mettre en œuvre des stratégies de développement efficace de l’activité de la structure, rendre compte à sa hiérarchie.
Rigueur, autonomie, dynamisme, créativité, diplomatie, disponibilité, réactivité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, esprit d’initiative, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0448070921
Informations complémentaires
Type d’emploi : poste contractuel (CDD de droit privé de 12 mois renouvelable). Possibilité de CDI à l’issue du CDD en fonction de l’atteinte des objectifs et des besoins de la collectivité.
Emploi contractuel au minimum de niveau B
Management : équipe de 6 agents.
Prise de poste si possible au 01/08/2026 et au plus tard au 1er septembre 2026 .
Conditions de travail : Poste à temps plein, Horaires irréguliers annualisés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, pics d’activité liés à l’organisation des manifestations, travail en week-ends, soirées et jours fériés, Permis B obligatoire.
Localisation : Poste basé sur le Centre Pleine Nature Sud Canigo Lieu dit La Baillie 66150 Arles sur Tech
Positionnement hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité du Directeur général des Services
Relations fonctionnelles : Ensemble des services de l'EPCI, des Elus communautaires et des communes membres, contact avec les différents publics (clients, groupes scolaires, associations, clubs sportifs, fédérations et ligues sportives), contact avec les entreprises extérieures (fournisseurs, prestataires de services), coopération avec les services déconcentrés de l’Etat (Education nationale, Jeunesse et Sports, tourisme).
Moyens (humains, matériels) mis à disposition : ordinateur, téléphone mobile et véhicule de service si besoin.
Emploi contractuel au minimum de niveau B
Management : équipe de 6 agents.
Prise de poste si possible au 01/08/2026 et au plus tard au 1er septembre 2026 .
Conditions de travail : Poste à temps plein, Horaires irréguliers annualisés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, pics d’activité liés à l’organisation des manifestations, travail en week-ends, soirées et jours fériés, Permis B obligatoire.
Localisation : Poste basé sur le Centre Pleine Nature Sud Canigo Lieu dit La Baillie 66150 Arles sur Tech
Positionnement hiérarchique : Agent placé sous la responsabilité du Directeur général des Services
Relations fonctionnelles : Ensemble des services de l'EPCI, des Elus communautaires et des communes membres, contact avec les différents publics (clients, groupes scolaires, associations, clubs sportifs, fédérations et ligues sportives), contact avec les entreprises extérieures (fournisseurs, prestataires de services), coopération avec les services déconcentrés de l’Etat (Education nationale, Jeunesse et Sports, tourisme).
Moyens (humains, matériels) mis à disposition : ordinateur, téléphone mobile et véhicule de service si besoin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.