Garde champêtre - filière sécurité
Offre n° O066260410000367
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville touristique surclassée de 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PL ST JACQUES, Canet-en-Roussillon (Pyrénées-Orientales (66))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire avec régime indemnitaire de Police municipale
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Sécurité, l'agent est chargé, dans l'exercice de ses missions de veiller au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il est chargé de développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique sécuritaire de la collectivité. Il garantit la mise en application et le respect des pouvoirs de police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et informer les publics
Rédiger des rapports et main courante de police
Assurer toutes les missions liées aux atteintes à l'environnement
Relever les infractions de son domaine de compétence
Assurer les patrouilles dynamiques sur le territoire communal dans le cadre de la prévention, de la dissuasion et de la répression des atteintes
Veiller et prévenir afin de garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Rédiger des rapports et main courante de police
Assurer toutes les missions liées aux atteintes à l'environnement
Relever les infractions de son domaine de compétence
Assurer les patrouilles dynamiques sur le territoire communal dans le cadre de la prévention, de la dissuasion et de la répression des atteintes
Veiller et prévenir afin de garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Profils recherchés
SAVOIRS :
Savoirs en matière d'amendes forfaitaires, de procès-verbaux électroniques.
Connaissance du Code de la Route, du Code général des collectivités territoriales , du Droit pénal et des procédures pénales.
Savoir maintenir une veille réglementaire et législative liée au cadre d'emploi.
Connaissance de la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens.
Savoirs en techniques d'interpellation, de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Connaissances en surveillance des festivités et autres évènements sur voie publique.
Typologie des risques liés à la circulation.
Gestes de premier secours
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire.
Dialoguer avec des populations spécifiques
Identifier des secteurs, sites ou structures nécessitant une surveillance.
Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
Orienter les personnes en difficulté vers les services compétents
Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés.
Intervenir sur des situations difficiles.
Rendre compte de crimes, délits ou infractions.
Rediger des actes administratifs divers.
Réguler la circulation routière.
Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
SAVOIR-ETRE :
Disponibilité, adaptabilité,
Devoir de réserve, loyauté,
Sens du discernement et empathie,
Sens du service public,
Sens de la hiérarchie et respect de l'autorité,
Travail en équipe, cohésion.
Savoirs en matière d'amendes forfaitaires, de procès-verbaux électroniques.
Connaissance du Code de la Route, du Code général des collectivités territoriales , du Droit pénal et des procédures pénales.
Savoir maintenir une veille réglementaire et législative liée au cadre d'emploi.
Connaissance de la réglementation sur le stationnement et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens.
Savoirs en techniques d'interpellation, de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Connaissances en surveillance des festivités et autres évènements sur voie publique.
Typologie des risques liés à la circulation.
Gestes de premier secours
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire.
Dialoguer avec des populations spécifiques
Identifier des secteurs, sites ou structures nécessitant une surveillance.
Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
Orienter les personnes en difficulté vers les services compétents
Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés.
Intervenir sur des situations difficiles.
Rendre compte de crimes, délits ou infractions.
Rediger des actes administratifs divers.
Réguler la circulation routière.
Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
SAVOIR-ETRE :
Disponibilité, adaptabilité,
Devoir de réserve, loyauté,
Sens du discernement et empathie,
Sens du service public,
Sens de la hiérarchie et respect de l'autorité,
Travail en équipe, cohésion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation, un curriculum vitae, copie des diplômes et du dernier arrêté de position administrative, soit par voie postale : A l'attention de Monsieur le Maire - Hôtel de ville -2 Place Saint Jacques - 66140 CANET EN ROUSSILLON, soit par mail à l'adresse : infos@canetenroussillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.