Chargé de mission à la valorisation du Patrimoine Militaire
Offre n° O066250227000427
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du patrimoine et de l'archéologie et en accord
avec le directeur de la culture et l'animateur du patrimoine, et les élus délégués.
avec le directeur de la culture et l'animateur du patrimoine, et les élus délégués.
Missions / conditions d'exercice
- Etude de la
faisabilité et des modalités d'une valorisation du patrimoine militaire de Perpignan dans plusieurs sites de la ville, en particulier le
couvent Sainte Claire - Elaboration de propositions de programme de valorisation de ce patrimoine (exposition, signalétique,
manifestation, documents) en accord avec les sites proposés, leurs gestionnaires et leur fonctionnement - Participation avec la
direction de la Culture et les responsables du CDFA centre de documentation des Français d'Algérie, au comité de pilotage du projet
du couvent Sainte Claire - Rendre compte tous les 15 jours aux élus et directeurs de l'avancement de son activité
faisabilité et des modalités d'une valorisation du patrimoine militaire de Perpignan dans plusieurs sites de la ville, en particulier le
couvent Sainte Claire - Elaboration de propositions de programme de valorisation de ce patrimoine (exposition, signalétique,
manifestation, documents) en accord avec les sites proposés, leurs gestionnaires et leur fonctionnement - Participation avec la
direction de la Culture et les responsables du CDFA centre de documentation des Français d'Algérie, au comité de pilotage du projet
du couvent Sainte Claire - Rendre compte tous les 15 jours aux élus et directeurs de l'avancement de son activité
Profils recherchés
Production attendue 1ere phase :
- rapport d’inventaire sommaire des objets et lieux permettant la valorisation du patrimoine militaire de Perpignan ;
- pré-rapport de proposition de projet patrimoine militaire dans le couvent Sainte-Claire restauré
- rapport d’inventaire sommaire des objets et lieux permettant la valorisation du patrimoine militaire de Perpignan ;
- pré-rapport de proposition de projet patrimoine militaire dans le couvent Sainte-Claire restauré
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.