Animateur Jeunesse
Offre n° O066250204000191
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef de Service Jeunesse, il.elle aura pour principale
mission : * De participer à la mise en oeuvre du projet de service. * D'assurer et coordonner les actions de citoyenneté par le vecteur
culturel auprès des jeunes perpignanais et des structures jeunesse. * D'assurer et coordonner les actions de promotion du bénévolat
et de l'engagement auprès des jeunes perpignanais.
mission : * De participer à la mise en oeuvre du projet de service. * D'assurer et coordonner les actions de citoyenneté par le vecteur
culturel auprès des jeunes perpignanais et des structures jeunesse. * D'assurer et coordonner les actions de promotion du bénévolat
et de l'engagement auprès des jeunes perpignanais.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Proposer, mettre en place et animer des activités en cohérence avec les objectifs éducatifs définis dans le cadre des orientations liées à la jeunesse.
- Développer des actions d’animation de proximité (ville, quartier).
- Créer des liens avec des publics jeunes en effectuant un travail régulier sur le territoire.
- Développer et dynamiser la qualité des accueils jeunes.
- Favoriser la place du jeune dans la mise en place de ses loisirs.
- Accompagner les jeunes dans des projets collectifs ou individuels.
- Mettre en place des instances d’échanges, de régulations et de décision entre les jeunes et les adultes.
- Réfléchir à la pertinence d’un partenariat qui permet à un jeune de se construire (collège, MLJ.).
- Accompagner et orienter les jeunes vers les dispositifs existants (MLJ, insertion).
- Proposer, mettre en place et animer des activités en cohérence avec les objectifs éducatifs définis dans le cadre des orientations liées à la jeunesse.
- Développer des actions d’animation de proximité (ville, quartier).
- Créer des liens avec des publics jeunes en effectuant un travail régulier sur le territoire.
- Développer et dynamiser la qualité des accueils jeunes.
- Favoriser la place du jeune dans la mise en place de ses loisirs.
- Accompagner les jeunes dans des projets collectifs ou individuels.
- Mettre en place des instances d’échanges, de régulations et de décision entre les jeunes et les adultes.
- Réfléchir à la pertinence d’un partenariat qui permet à un jeune de se construire (collège, MLJ.).
- Accompagner et orienter les jeunes vers les dispositifs existants (MLJ, insertion).
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Capacité à prendre en compte les caractéristiques des publics pour préparer une action éducative
- Capacité à préparer et conduire un projet ou une action d’animation, ainsi que d’assurer son évaluation
- Travail en équipe et participation au fonctionnement de la structure et à la gestion de l’activité
- Capacité à mobiliser un public et des partenaires et encadrer un groupe dans une action d’animation
- Capacité à la gestion des conflits
- Connaissance de la législation ALSH
- Grande disponibilité et capacité d’écoute.
- Capacité à prendre en compte les caractéristiques des publics pour préparer une action éducative
- Capacité à préparer et conduire un projet ou une action d’animation, ainsi que d’assurer son évaluation
- Travail en équipe et participation au fonctionnement de la structure et à la gestion de l’activité
- Capacité à mobiliser un public et des partenaires et encadrer un groupe dans une action d’animation
- Capacité à la gestion des conflits
- Connaissance de la législation ALSH
- Grande disponibilité et capacité d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.