Chef de Police Municipale
Offre n° O066241220000295
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1avenue El Crusat, Canohès (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Prime de fin d’année + RIFSEEP + CIA + COSD
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et rattaché à la Directrice Générale des Services, vous encadrerez une équipe de trois agents de Police Municipale au sein d’une Police Municipale qui dispose d’une compétence intercommunale. Vous mettrez en œuvre la politique de sécurité publique et de prévention engagée par l’équipe municipale en place et exercerez les missions suivantes :
• Maintenir le bon ordre, la sécurité et la salubrité publique
• Appliquer les pouvoirs de police du maire
• Assurer une relation de proximité avec la population, les commerces et les entreprises.
• Gestion administrative du poste : Budget, Armurerie, Conventions, Rédactions des arrêtés de police, Suivi RH et formation, plannings
• Missions transversales : Coordination Gendarmerie, Police Intercommunale, CISPD
• Vidéoprotection
• Travail transversal avec les services municipaux : Urbanisme, Services Techniques et CCAS
• Maintenir le bon ordre, la sécurité et la salubrité publique
• Appliquer les pouvoirs de police du maire
• Assurer une relation de proximité avec la population, les commerces et les entreprises.
• Gestion administrative du poste : Budget, Armurerie, Conventions, Rédactions des arrêtés de police, Suivi RH et formation, plannings
• Missions transversales : Coordination Gendarmerie, Police Intercommunale, CISPD
• Vidéoprotection
• Travail transversal avec les services municipaux : Urbanisme, Services Techniques et CCAS
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens (Surveillance de la voie publique, des bâtiments et des biens publics, Sécurisation de l’abord des établissements scolaires)
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels et développer la relation de proximité avec la population
- Garantir la bonne exécution de la réglementation notamment au titre des pouvoirs de police du Maire (arrêtés de police du Maire, rapports et procès-verbaux)
- Collaboration avec la Gendarmerie Nationale
- Veiller au bon déroulement et assurer la sécurité des manifestations organisées par la commune, présence lors de certaines manifestations culturelles et de l’ensemble des cérémonies commémoratives.
- Piloter et manager le service et notamment les aspects budgétaires, juridiques, administratifs, les ressources humaines et les moyens techniques, piloter des projets
- Positionner le service de Police Municipale comme un interlocuteur référent en interne et en externe
- Mener à bien le projet de service
- Assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens (Surveillance de la voie publique, des bâtiments et des biens publics, Sécurisation de l’abord des établissements scolaires)
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels et développer la relation de proximité avec la population
- Garantir la bonne exécution de la réglementation notamment au titre des pouvoirs de police du Maire (arrêtés de police du Maire, rapports et procès-verbaux)
- Collaboration avec la Gendarmerie Nationale
- Veiller au bon déroulement et assurer la sécurité des manifestations organisées par la commune, présence lors de certaines manifestations culturelles et de l’ensemble des cérémonies commémoratives.
- Piloter et manager le service et notamment les aspects budgétaires, juridiques, administratifs, les ressources humaines et les moyens techniques, piloter des projets
- Positionner le service de Police Municipale comme un interlocuteur référent en interne et en externe
- Mener à bien le projet de service
Profils recherchés
- Expérience exigée de 3 ans dans le cadre d’emploi des Chefs de Service de Police Municipale de Cat. B avec fonctions de Chef de Poste ou d’Adjoint au Chef de Poste, en particulier sur la partie gestion Administrative.
- Lauréat du Concours Interne ou Externe de Chef de Service de Police Municipale
- Expérience du cadre d’emploi des Gardiens Brigadiers de Police Municipale (cat.C)
- Connaissance et maîtrise des prérogatives du cadre d’emplois, des pouvoirs de Police du Maire
- Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
- Maîtrise de l’outil informatique, aptitude à rendre-compte et capacités rédactionnelles
- Aptitudes managériales et organisationnelles confirmées
- Respect de la hiérarchie et de la déontologie, discrétion et devoir de réserve
- Rigueur, Sens du service public et du travail en équipe
- Maîtrise de soi, discernement, diplomatie, qualités relationnelles et de négociation
- Bonne condition physique, pratique des techniques professionnelles de médiation et d’intervention
- Disponibilité (Amplitude adaptable des jours et horaires de travail en fonction des besoins)
- Permis B exigé
Conditions de recrutement
Recrutement d’un agent Titulaire, par voie de mutation
Cadre d’emploi des Chefs de service de police municipale
Rémunération statutaire + Prime de fin d’année + RIFSEEP + CIA + COSD
Poste à pourvoir au 1ER Avril 2025 ; date limite de dépôt des candidatures 09 Février 2025.
Candidater via emploi territorial avec CV et Lettre de motivation.
- Lauréat du Concours Interne ou Externe de Chef de Service de Police Municipale
- Expérience du cadre d’emploi des Gardiens Brigadiers de Police Municipale (cat.C)
- Connaissance et maîtrise des prérogatives du cadre d’emplois, des pouvoirs de Police du Maire
- Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
- Maîtrise de l’outil informatique, aptitude à rendre-compte et capacités rédactionnelles
- Aptitudes managériales et organisationnelles confirmées
- Respect de la hiérarchie et de la déontologie, discrétion et devoir de réserve
- Rigueur, Sens du service public et du travail en équipe
- Maîtrise de soi, discernement, diplomatie, qualités relationnelles et de négociation
- Bonne condition physique, pratique des techniques professionnelles de médiation et d’intervention
- Disponibilité (Amplitude adaptable des jours et horaires de travail en fonction des besoins)
- Permis B exigé
Conditions de recrutement
Recrutement d’un agent Titulaire, par voie de mutation
Cadre d’emploi des Chefs de service de police municipale
Rémunération statutaire + Prime de fin d’année + RIFSEEP + CIA + COSD
Poste à pourvoir au 1ER Avril 2025 ; date limite de dépôt des candidatures 09 Février 2025.
Candidater via emploi territorial avec CV et Lettre de motivation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468547703
Informations complémentaires
Candidater via Emploi Territorial
CV et Lettre de Motivation
Toutes pièces justificatives jugées utiles par le candidat
CV et Lettre de Motivation
Toutes pièces justificatives jugées utiles par le candidat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.