Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O066241129000874
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 pl loge, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Missions : Sous l'autorité du responsable de l'EAJ, l'animateur accueille un
public jeunes de 11 à 17 ans. Il conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet
éducatif du service ou de l'équipement.
public jeunes de 11 à 17 ans. Il conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet
éducatif du service ou de l'équipement.
Missions / conditions d'exercice
-Activités principales : - Participation à l'élaboration du projet pédagogique -
Mise en oeuvre de soutien scolaire - Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion
professionnelle (MLJ, insertion) - Proposer, mettre en place et animer des activités en cohérence avec les objectifs éducatifs définis
dans le cadre des orientations liées au projet de service - Développer des actions d'animation de proximité (ville, quartier) - Créer
des liens avec des publics jeunes en effectuant un travail régulier sur le territoire - Accompagner les jeunes dans des projets collectifs
ou individuels - Mettre en place des instances d'échanges, de régulations et de décision entre les jeunes et l'équipe d'animation -
Réfléchir à la pertinence d'un partenariat qui permet à un jeune de se construire (collège, MLJ.) Contraintes du poste : - Possibilité de
travailler le week-end end ou en soirée. - Amplitude et horaires de travail adaptés à la disponibilité du public : du mardi au samedi
(hors vacances scolaires) et du lundi au vendredi (durant vacances scolaires).
Mise en oeuvre de soutien scolaire - Développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion
professionnelle (MLJ, insertion) - Proposer, mettre en place et animer des activités en cohérence avec les objectifs éducatifs définis
dans le cadre des orientations liées au projet de service - Développer des actions d'animation de proximité (ville, quartier) - Créer
des liens avec des publics jeunes en effectuant un travail régulier sur le territoire - Accompagner les jeunes dans des projets collectifs
ou individuels - Mettre en place des instances d'échanges, de régulations et de décision entre les jeunes et l'équipe d'animation -
Réfléchir à la pertinence d'un partenariat qui permet à un jeune de se construire (collège, MLJ.) Contraintes du poste : - Possibilité de
travailler le week-end end ou en soirée. - Amplitude et horaires de travail adaptés à la disponibilité du public : du mardi au samedi
(hors vacances scolaires) et du lundi au vendredi (durant vacances scolaires).
Profils recherchés
Diplôme requis : - BPJEPS UC de Direction souhaitable - BAFD Compétences
et qualités requises : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Capacité à préparer et conduire un projet ou
une action d'animation, ainsi que d'assurer son évaluation - Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du
projet pédagogique - Travail en équipe et participation au fonctionnement de la structure et à la gestion de l'activité - Construire et
développer une démarche coopérative de projet - Capacité à la gestion des conflits - Connaissance de la législation règlementaire
ALSH (CAF et SDJES) - Maitriser l'outil informatique et les logiciels Word et Excel - Savoir appliquer les règles des procédures
administratives - Capacité rédactionnelle - Connaissance de l'administration municipale et des dispositifs publics
et qualités requises : - Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis - Capacité à préparer et conduire un projet ou
une action d'animation, ainsi que d'assurer son évaluation - Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du
projet pédagogique - Travail en équipe et participation au fonctionnement de la structure et à la gestion de l'activité - Construire et
développer une démarche coopérative de projet - Capacité à la gestion des conflits - Connaissance de la législation règlementaire
ALSH (CAF et SDJES) - Maitriser l'outil informatique et les logiciels Word et Excel - Savoir appliquer les règles des procédures
administratives - Capacité rédactionnelle - Connaissance de l'administration municipale et des dispositifs publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0468663066
Informations complémentaires
Candidature déposée par mail (CV et LM)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.