Chef de projet chargé de la transition alimentaire
Offre n° O066241006000007
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Allée Ferdinand Buisson, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Date limite de candidature
20/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le PCAET de la Communauté de Communes Albères Côte Vermeille Illibéris et le Projet Alimentaire Territorial porté par le Pays Pyrénées-Méditerranée renforcent l’objectif d’accroître la résilience du territoire vis-à-vis des activités essentielles que sont l’agriculture et l’alimentation (relocalisation, approvisionnement de la restauration collective…).
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Transition Écologique et du Responsable de la Vie Associative, des Sports et des Affaires scolaires, vous êtes en charge de poursuivre le travail enclenché par l’équipe municipale et le précédent chargé de mission depuis 2021. De manière générale, vous avez la responsabilité des dossiers en lien avec l’alimentation et l’agriculture durables.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de la Transition Écologique et du Responsable de la Vie Associative, des Sports et des Affaires scolaires, vous êtes en charge de poursuivre le travail enclenché par l’équipe municipale et le précédent chargé de mission depuis 2021. De manière générale, vous avez la responsabilité des dossiers en lien avec l’alimentation et l’agriculture durables.
Missions / conditions d'exercice
1. Mettre en œuvre la feuille de route construite par les élus
2. Assurer l'animation et la coordination du projet
3. Être force de propositions, amener la commune à innover, expérimenter
AMONT et ECOSYSTEME LOCAL :
- Animer la dynamique partenariale : identifier et mobiliser l’écosystème local (CDC, Conseil Départemental, Région (Occit’alim), plateforme Mangeons local 66, agriculteurs…)
- Proposer, en lien avec le service Urbanisme, des outils et leviers pour intensifier la préservation des espaces agricoles
- Soutenir une agriculture durable sur la commune
- Participer au pilotage de la Foire de l’élevage
Équipement de restauration collective en approvisionnement Bio et Local :
- Accompagner la construction de l’équipement de cuisine centrale et travailler son approvisionnement en local
- Accompagner la réflexion autour de la tarification sociale de la restauration collective
- Travailler le design du temps de repas scolaire et son animation
- Accompagner le changement des modes de consommation en qualité bio et locale
Éducation alimentaire :
- Accompagner le projet de lutte contre le gaspillage alimentaire au sein des cantines et des écoles
- Accompagner les actions pédagogiques mises en œuvre par la collectivité dans le cadre de « l’année de l’alimentation » et du programme EEDD de la collectivité
- Accompagner le projet de concertation citoyenne sur le projet de création de jardins familiaux et pédagogiques dans le secteur de l’école « Molière »
- Travailler en collaboration avec les enseignants sur les projets pédagogiques en lien avec la transition alimentaire
- Construire un plan de communication : ambition qualité alimentaire
Pilotage, gouvernance, animation :
- Manager en mode projet les instances de gouvernance du projet : Comité de suivi et Comité de pilotage
- Accompagner la gouvernance du projet
- Accompagner la montée en compétences des agents de la commune
2. Assurer l'animation et la coordination du projet
3. Être force de propositions, amener la commune à innover, expérimenter
AMONT et ECOSYSTEME LOCAL :
- Animer la dynamique partenariale : identifier et mobiliser l’écosystème local (CDC, Conseil Départemental, Région (Occit’alim), plateforme Mangeons local 66, agriculteurs…)
- Proposer, en lien avec le service Urbanisme, des outils et leviers pour intensifier la préservation des espaces agricoles
- Soutenir une agriculture durable sur la commune
- Participer au pilotage de la Foire de l’élevage
Équipement de restauration collective en approvisionnement Bio et Local :
- Accompagner la construction de l’équipement de cuisine centrale et travailler son approvisionnement en local
- Accompagner la réflexion autour de la tarification sociale de la restauration collective
- Travailler le design du temps de repas scolaire et son animation
- Accompagner le changement des modes de consommation en qualité bio et locale
Éducation alimentaire :
- Accompagner le projet de lutte contre le gaspillage alimentaire au sein des cantines et des écoles
- Accompagner les actions pédagogiques mises en œuvre par la collectivité dans le cadre de « l’année de l’alimentation » et du programme EEDD de la collectivité
- Accompagner le projet de concertation citoyenne sur le projet de création de jardins familiaux et pédagogiques dans le secteur de l’école « Molière »
- Travailler en collaboration avec les enseignants sur les projets pédagogiques en lien avec la transition alimentaire
- Construire un plan de communication : ambition qualité alimentaire
Pilotage, gouvernance, animation :
- Manager en mode projet les instances de gouvernance du projet : Comité de suivi et Comité de pilotage
- Accompagner la gouvernance du projet
- Accompagner la montée en compétences des agents de la commune
Profils recherchés
• Formation supérieure en agriculture/agronomie/aménagement/développement local ou développement durable, avec une expérience souhaitée (Bac+5)
• Culture des enjeux de Transition Écologique / Développement durable
• Connaissances du fonctionnement des collectivités et des leviers de financements
• Animer des réunions, piloter un projet complexe
• Savoir gérer les priorités, polyvalence, autonomie, être force de proposition
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles et relationnelle,
• Sens et goût du travail en équipe et transversalité,
• Maîtrise des outils bureautiques (+SIG serait un plus)
• Culture des enjeux de Transition Écologique / Développement durable
• Connaissances du fonctionnement des collectivités et des leviers de financements
• Animer des réunions, piloter un projet complexe
• Savoir gérer les priorités, polyvalence, autonomie, être force de proposition
• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles et relationnelle,
• Sens et goût du travail en équipe et transversalité,
• Maîtrise des outils bureautiques (+SIG serait un plus)
Contact et modalités de candidature
Contact
0468953458
Informations complémentaires
Madame Cécile CANGUILHEM : 06 42 05 67 27 (ou Monsieur François LIEVREMONT 06 37 27 34 38).
Merci d’adresser vos lettres de motivation et CV avant le 20 novembre 2024 à Monsieur le Maire.
Par courrier : Allée Ferdinand Buisson CS50099 66700 ARGELES SUR MER ou par mail : grh@ville-argelessurmer.fr
Merci d’adresser vos lettres de motivation et CV avant le 20 novembre 2024 à Monsieur le Maire.
Par courrier : Allée Ferdinand Buisson CS50099 66700 ARGELES SUR MER ou par mail : grh@ville-argelessurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.