Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O066241002000944
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue urbain paret, Saint-Laurent-de-la-Salanque (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE + CIA + COS communal
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services :
• Conseiller les élus et la DGS dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégies techniques de la collectivité
• Piloter et contrôler les activités du service
• Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale
• Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service (43 agents affectés au Centre Technique Municipal)
• En relation avec le responsable des ateliers municipaux, mettre en place et suivre le plan de formation des agents des services techniques, en lien avec le service des ressources humaines
• Mettre en place et suivre le plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des équipements communaux
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement
• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers sur la commune
• Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance
• Préparer, suivre et renouveler les marchés publics de travaux
• Préparer et animer les commissions d’appel d’offres et autres réunions d’élus pour les marchés de travaux
• Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix
• Apprécier la conformité des réalisations au regard de la commande ou du cahier des charges
• Elaborer, suivre, mettre en œuvre et respecter le budget des services techniques
• Développer et gérer les relations partenaires
• Participer aux réunions du Comité de Direction
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
• Conseiller les élus et la DGS dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégies techniques de la collectivité
• Piloter et contrôler les activités du service
• Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale
• Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service (43 agents affectés au Centre Technique Municipal)
• En relation avec le responsable des ateliers municipaux, mettre en place et suivre le plan de formation des agents des services techniques, en lien avec le service des ressources humaines
• Mettre en place et suivre le plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des équipements communaux
• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
• Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement
• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers sur la commune
• Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance
• Préparer, suivre et renouveler les marchés publics de travaux
• Préparer et animer les commissions d’appel d’offres et autres réunions d’élus pour les marchés de travaux
• Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix
• Apprécier la conformité des réalisations au regard de la commande ou du cahier des charges
• Elaborer, suivre, mettre en œuvre et respecter le budget des services techniques
• Développer et gérer les relations partenaires
• Participer aux réunions du Comité de Direction
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences requises
- Posséder une culture urbaine
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement urbain
- Connaître les finances, les fiscalités locales et la commande publique
- Connaître la réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement
- Connaître les règles et attributions de la maîtrise d’ouvrage publique
- Capacité d'expertise pluridisciplinaire : bâtiment, espaces verts, voirie et propreté urbaine
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels dédiés à l’activité
- Permis B requis.
Qualités requises :
- Qualités humaines et relationnelles dans le management des hommes
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public
- Qualités organisationnelles
- Rigueur, respect des délais, disponibilité et discrétion
- Savoir animer et fédérer une équipe
- Capacités de négociation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative.
- Posséder une culture urbaine
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement urbain
- Connaître les finances, les fiscalités locales et la commande publique
- Connaître la réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement
- Connaître les règles et attributions de la maîtrise d’ouvrage publique
- Capacité d'expertise pluridisciplinaire : bâtiment, espaces verts, voirie et propreté urbaine
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels dédiés à l’activité
- Permis B requis.
Qualités requises :
- Qualités humaines et relationnelles dans le management des hommes
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public
- Qualités organisationnelles
- Rigueur, respect des délais, disponibilité et discrétion
- Savoir animer et fédérer une équipe
- Capacités de négociation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468286609
Informations complémentaires
Lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de dernière position administrative + 2 dernières fiches d'évaluation à adresser à :
Monsieur le Maire
02, avenue Urbain PARET
66250 SAINT-LAURENT DE LA SALANQUE
Monsieur le Maire
02, avenue Urbain PARET
66250 SAINT-LAURENT DE LA SALANQUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.