Directeur Général Adjoint Finances, marchés publics & moyens généraux (H/F)
Offre n° O066241001388280
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 boulevard saint-assiscle - bp 20641, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
21/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Pièce jointe à l'offre
Descriptif de l'emploi
Le cabinet Fursac.Anselin mandaté par la Communauté Urbaine de Perpignan Méditerrannée Métropole recherche son. sa Directeur.trice Général.e Adjoint.e Finances, marchés publics & moyens généraux.
Placé sous la responsabilité directe de la Direction Générale, le/la DGA va participer :
à la définition des orientations financières et stratégiques
à la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie budgétaire, financière et fiscale de la Collectivité
à la coordination générale et veille juridique de l'achat et des marchés publics
à l'organisation des moyens généraux pour le fonctionnement de la Collectivité
à la mise en œuvre des dispositifs et des outils de contrôle nécessaires à la coordination territoriale.
Placé sous la responsabilité directe de la Direction Générale, le/la DGA va participer :
à la définition des orientations financières et stratégiques
à la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie budgétaire, financière et fiscale de la Collectivité
à la coordination générale et veille juridique de l'achat et des marchés publics
à l'organisation des moyens généraux pour le fonctionnement de la Collectivité
à la mise en œuvre des dispositifs et des outils de contrôle nécessaires à la coordination territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions sont :
En lien avec la Direction des Finances :
D'assister l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de PMM et du territoire dans ses aspects financiers et budgétaires
D'assister, conseiller les élus et les directions en matière de finances, de fiscalité et d'achat public
D'analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la Collectivité
D'assurer, en lien avec la Direction Générale et les élus, la préparation des budgets
principaux et annexes et veiller à leur équilibre
De mettre en place des stratégies de gestion et d'opérations fiscales (dettes, trésorerie, fiscalité)
En lien avec la Direction de la Commande Publique :
D'assister, conseiller les élus et les directions en matière d'achat et de commande publique
Piloter la prise en compte des contraintes budgétaires et de rationalisation des
coûts
En lien avec la Direction de la Coordination et de la Performance territoriale :
D'assister, conseiller les élus et la Direction Générale dans la mise en oeuvre de la coordination territoriale
Piloter la mise en place d'outils de contrôle et de conseil aux élus et aux directions
En termes de management opérationnel et de conduite des directions et services de la DGA :
D'assurer et superviser le management opérationnel dans son périmètre d'actions
Déléguer aux directeurs concernés les responsabilités nécessaires sur les projets et la conduite de leurs directions
Être membre actif de la Direction Générale, participer au collectif des comités de Direction
Assurer les compétences administratives générales de la DGA dans les domaines de gestion RH/management/coordination/dialogue social
En lien avec la Direction des Finances :
D'assister l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques de PMM et du territoire dans ses aspects financiers et budgétaires
D'assister, conseiller les élus et les directions en matière de finances, de fiscalité et d'achat public
D'analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la Collectivité
D'assurer, en lien avec la Direction Générale et les élus, la préparation des budgets
principaux et annexes et veiller à leur équilibre
De mettre en place des stratégies de gestion et d'opérations fiscales (dettes, trésorerie, fiscalité)
En lien avec la Direction de la Commande Publique :
D'assister, conseiller les élus et les directions en matière d'achat et de commande publique
Piloter la prise en compte des contraintes budgétaires et de rationalisation des
coûts
En lien avec la Direction de la Coordination et de la Performance territoriale :
D'assister, conseiller les élus et la Direction Générale dans la mise en oeuvre de la coordination territoriale
Piloter la mise en place d'outils de contrôle et de conseil aux élus et aux directions
En termes de management opérationnel et de conduite des directions et services de la DGA :
D'assurer et superviser le management opérationnel dans son périmètre d'actions
Déléguer aux directeurs concernés les responsabilités nécessaires sur les projets et la conduite de leurs directions
Être membre actif de la Direction Générale, participer au collectif des comités de Direction
Assurer les compétences administratives générales de la DGA dans les domaines de gestion RH/management/coordination/dialogue social
Profils recherchés
Catégorie A+ : Administrateur territorial
Connaissance avérée des collectivités territoriales, des politiques publiques, du droit administratif et des partenaires institutionnels
Règles et procédures budgétaires et de financement d'une collectivité
Méthodes et outils d'analyse des coûts Connaissance du plan comptable M14 et connaissance souhaite de la comptabilité privée. Maîtrise des techniques d'analyse financière et de la comptabilité publique Techniques de communication et de négociation.
Expérience et connaissance de la réglementation dans le domaine des marchés publics.
Capacités relationnelles force de proposition auprès de l'autorité territoriale sens de l'organisation et des responsabilités - Aptitudes managériales - esprit d'initiative disponible discrétion professionnelle - rigueur
Connaissance avérée des collectivités territoriales, des politiques publiques, du droit administratif et des partenaires institutionnels
Règles et procédures budgétaires et de financement d'une collectivité
Méthodes et outils d'analyse des coûts Connaissance du plan comptable M14 et connaissance souhaite de la comptabilité privée. Maîtrise des techniques d'analyse financière et de la comptabilité publique Techniques de communication et de négociation.
Expérience et connaissance de la réglementation dans le domaine des marchés publics.
Capacités relationnelles force de proposition auprès de l'autorité territoriale sens de l'organisation et des responsabilités - Aptitudes managériales - esprit d'initiative disponible discrétion professionnelle - rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0143540833
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sous la référence 9310C à FURSAC ANSELIN &ASSOCIES - 60 rue Saint-André-des-Arts- 75006 Paris ou à marjory.vignais@fursac-anselin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.